【正文】 大改革方案；醫(yī)院變更形式、分立、合并等重大事項(xiàng)。包括民主評(píng)議辦法、評(píng)議程序、評(píng)議結(jié)果。包括業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理辦法、按規(guī)定比例應(yīng)提取的數(shù)額、支出情況、超支原因。包括購住商品房的政策、條件、建筑面積、單位造價(jià)、出售價(jià)格、計(jì)算方法、購房方案、購房結(jié)果。包括職工的工資晉升政策、條件、方案和批準(zhǔn)晉升工資的人員名單：獎(jiǎng)金分配政策、考核情況和分配情況。包括醫(yī)院各類職稱評(píng)聘的政策、條件、指標(biāo)、評(píng)聘程序、評(píng)聘結(jié)果、聘任人員名單。包括醫(yī)院外部、內(nèi)部評(píng)選勞模、選項(xiàng)的條件、指標(biāo)、評(píng)選程序、評(píng)選結(jié)果及干部職工的獎(jiǎng)懲情況。包括醫(yī)院勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行情況；勞動(dòng)合同、集體合同、工資集體協(xié)商的簽訂、修改、續(xù)訂和履行情況；招開的政策、數(shù)量、條件、被錄用人員名單；職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的政策、方案、待網(wǎng)人員名單，基本生活費(fèi)發(fā)放等情況。包括醫(yī)院委會(huì)為職工辦理住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷以及其他社會(huì)保障費(fèi)用的繳納、管理、使用情況。包括招生、進(jìn)修、參軍、農(nóng)轉(zhuǎn)非的政策、指標(biāo)、條件、辦理程序、辦理結(jié)果。包括計(jì)劃生育二胎的政策、指標(biāo)、24申請(qǐng)人基本情況，審批的程序、審批的結(jié)果。包括中層干部的聘用條件、聘用程序、民主推薦、聘用免去結(jié)果。包括領(lǐng)導(dǎo)干部工資、獎(jiǎng)金及年薪收入情況；住房標(biāo)準(zhǔn)、交通、通訊工具使用情況及補(bǔ)貼費(fèi)用；學(xué)習(xí)、考察費(fèi)用支出情況以及領(lǐng)導(dǎo)干部任期和離任審計(jì)結(jié)果等。包括需購材料的質(zhì)量、數(shù)量、供貨渠道、材料規(guī)格、供貨價(jià)格；基建工程項(xiàng)目招投標(biāo)、發(fā)包制度、大額資金使用情況等。主要公開醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營重大決策；重大改革、改制方案；醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)決算；涉及職工切身利益的重大問題；民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部；民主選舉、職工監(jiān)督、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等，經(jīng)職代會(huì)討論審議、通過或決定。在公開欄中公開。公開欄公開的內(nèi)容有：職工購房、工資晉升、中層干部聘用、用工情況、收入分配、職稱評(píng)聘等專項(xiàng)內(nèi)容的有關(guān)政策、規(guī)定、辦理程序、辦理結(jié)果；職工反映問題的受理、答復(fù)和解決情況；需向職工群眾宣傳、讓職工群眾了解醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度；25領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)情況等。主要公開在醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營過程中一些動(dòng)態(tài)的情況和在一定范圍內(nèi)征求意見的事項(xiàng)。利用醫(yī)院各單位聯(lián)合組織內(nèi)部檢查、文件、告示等形式，對(duì)需要一事一公開的內(nèi)容，隨時(shí)進(jìn)行公開。醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組： 組長：唐振坤 副組長：張銳兵伊勝元成員：楊禮陳厚芳方秀生徐敦立李風(fēng)鳴領(lǐng)導(dǎo)組長下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)企務(wù)公開日常工作，辦公室設(shè)在醫(yī)院工會(huì)。醫(yī)院務(wù)公開程序公開內(nèi)容的提出。公開形式的確定。公開信息的收集和反饋。公開內(nèi)容的管理。每次公開的內(nèi)容與記錄內(nèi)容一致，并將公開的所有資料分類管理，規(guī)范存檔，由醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)管理。把醫(yī)院務(wù)公開工作放在黨委的重要議事日程，研究確定醫(yī)院務(wù)公開工作目標(biāo)、工作制度、落實(shí)各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的具體職責(zé)和責(zé)任追究，協(xié)調(diào)醫(yī)院委會(huì)、工會(huì)等各有關(guān)單位在醫(yī)院務(wù)公開的工作及關(guān)系，建立齊抓共管的工作運(yùn)行機(jī)制。把醫(yī)院務(wù)公開與醫(yī)院黨的建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，職工隊(duì)伍建設(shè)和加強(qiáng)企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)地結(jié)合起來，一級(jí)抓一級(jí)，層層落實(shí)。二、醫(yī)院行政職責(zé)對(duì)醫(yī)院務(wù)公開負(fù)有實(shí)施責(zé)任，是醫(yī)院務(wù)公開的“第一執(zhí)行人”。按照醫(yī)院《深入實(shí)行醫(yī)院務(wù)公開的實(shí)施辦法》的要求實(shí)施醫(yī)院務(wù)公開，做到真公開、全公開、常公開，確保其真實(shí)性、實(shí)效性和長效性，并隨時(shí)接受職工群眾的監(jiān)督和詢問。落實(shí)醫(yī)院務(wù)公開責(zé)任制，督促和帶領(lǐng)醫(yī)院各單位領(lǐng)導(dǎo)，各有關(guān)業(yè)務(wù)單位按照各自的任務(wù)和職責(zé)，落實(shí)到人，落實(shí)到事。制定和完善醫(yī)院務(wù)公開實(shí)施辦法，負(fù)責(zé)制定和完善醫(yī)院力公開工作規(guī)劃、公開方案。建立健全醫(yī)院各單位兩級(jí)醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組，組織醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、單位落實(shí)好具體職責(zé)任務(wù)，加強(qiáng)督促檢查。四、醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（工會(huì)）職責(zé)對(duì)醫(yī)院務(wù)公開負(fù)有協(xié)調(diào)監(jiān)督職責(zé)，是醫(yī)院務(wù)公開的“第一協(xié)調(diào)人”。確定工作思路，制定工作規(guī)劃，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)有關(guān)部門、單位共同做好醫(yī)院務(wù)公開工作?；I備有關(guān)會(huì)議，編印醫(yī)院務(wù)公開信息，建立并管理醫(yī)院務(wù)公開檔案，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門匯報(bào)、上報(bào)有關(guān)資料或工作情況。定期組織職工對(duì)醫(yī)院務(wù)公開工作進(jìn)行審核、評(píng)價(jià)，收集職工的意見或建議，接待職工對(duì)醫(yī)院務(wù)公開問題的來信來訪，發(fā)現(xiàn)問題，提出建30議，及時(shí)組織有關(guān)單位和責(zé)任人共同解決處理，并實(shí)行責(zé)任追究。五、醫(yī)院務(wù)公開監(jiān)督評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)對(duì)醫(yī)院務(wù)公開負(fù)有監(jiān)督檢查職責(zé)，是醫(yī)院務(wù)公開的“第一監(jiān)督人”。負(fù)責(zé)組織職工對(duì)醫(yī)院務(wù)公開工作進(jìn)行評(píng)議，并將職工的意見或建議反饋給有關(guān)部門或單位，并監(jiān)督落實(shí)。保證醫(yī)院務(wù)公開監(jiān)督渠道的暢通，要通過醫(yī)院務(wù)公開意見箱，監(jiān)督舉報(bào)電話，職工座談會(huì)先進(jìn)形式，廣泛征求聽取職工的意見，確保醫(yī)院務(wù)公開工作順利進(jìn)行。要把醫(yī)院務(wù)公開工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部述職和工作總結(jié)的重要內(nèi)容；要結(jié)合職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部制度，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，并把評(píng)議31結(jié)果作為提拔任用的重要依據(jù)。醫(yī)院務(wù)公開工作制度一、醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組工作制度每季度召開一次工作會(huì)議，聽取醫(yī)院力公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)醫(yī)院務(wù)公開工作檢查情況匯報(bào)，審查醫(yī)院新出臺(tái)醫(yī)院務(wù)公開有關(guān)辦法和措施，對(duì)未按要求公開的單位提出處理意見，研究醫(yī)院務(wù)公開有關(guān)工作。每半年對(duì)各專項(xiàng)內(nèi)容公開工作小組，單位醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組的工作進(jìn)行一次檢查考核。二、醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室工作制度每月召開一次會(huì)議，貫徹落實(shí)醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組有關(guān)醫(yī)院務(wù)公開工作的指導(dǎo)意見；處理醫(yī)院務(wù)公開日常事務(wù)；分析工作動(dòng)態(tài)，提出整改意見；上報(bào)工作信息。督促各項(xiàng)內(nèi)容公開工作小組，對(duì)涉及到的公開內(nèi)容進(jìn)行安排、落實(shí)，并按要求及時(shí)公開。按照醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組的決定，組織籌備醫(yī)院務(wù)公開研討會(huì)和相關(guān)的會(huì)議。建立信息監(jiān)督員檔案，建立醫(yī)院務(wù)公開信息反饋卡，每月組織信息監(jiān)督員開展活動(dòng)，收集各方面的情況。每半年對(duì)醫(yī)院有關(guān)單位落實(shí)醫(yī)院務(wù)公開工作情況進(jìn)行一次全面檢查。醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組、辦公室、監(jiān)督評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)組、專項(xiàng)內(nèi)容公開工33作小組、聯(lián)系電話、舉報(bào)電話要在醫(yī)院務(wù)公開欄中長期公開。各專項(xiàng)內(nèi)容公開工作小組要確定一名具體承辦人，責(zé)任有關(guān)公開內(nèi)容的收集、分類、整理、上報(bào)、管理工作。各專項(xiàng)內(nèi)容公開工作小組收集整理出公開內(nèi)容，經(jīng)工作小組研究，組長審批簽字后，填寫“醫(yī)院務(wù)公開事項(xiàng)簽發(fā)單”，打印公開內(nèi)容，一式五份上報(bào)醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)辦公室。醫(yī)院務(wù)公開檢查制度醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室每半年對(duì)各專項(xiàng)內(nèi)容公開工作小組和各單位公開工作進(jìn)行一次抽查，每年進(jìn)行一次全面檢查。經(jīng)醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組研究后，對(duì)有關(guān)單位不符合公開的要求不發(fā)34“醫(yī)院務(wù)公開整改通知書”，限期整改。醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要將檢查情況在有關(guān)會(huì)議或公開欄中通報(bào)。本著實(shí)事求是、從嚴(yán)管理、立足教育的原則，嚴(yán)格把握政策，分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以確保責(zé)任追究制度的落實(shí)。三、責(zé)任追究的方式通報(bào)批評(píng)，限期整改。進(jìn)行誡免談話，并責(zé)領(lǐng)作出檢查。四、責(zé)任追究的內(nèi)容35A、對(duì)有下列情形之一者，酌情給予主管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)批準(zhǔn)，限期整改。不設(shè)置固定的醫(yī)院務(wù)公開欄，不建立醫(yī)院務(wù)公開檔案，不組織實(shí)施公開工作，不檢查落實(shí)公開情況。屬職工代表大會(huì)或職工大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的重大決策以及涉及職工切身利益等方面的問題不經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過或決定的。B：對(duì)有下列情形之一者，酌情給予主管領(lǐng)導(dǎo)或責(zé)任人取消評(píng)模、評(píng)先資格。在對(duì)有關(guān)單位及負(fù)責(zé)人履行公開職責(zé)進(jìn)行檢查考核時(shí)，職工對(duì)公開工作滿意率達(dá)不到80%以上。C、對(duì)有下列情形之者，酌情給予主管領(lǐng)導(dǎo)或責(zé)任人誡免談話，責(zé)令做出書面檢查或給予組織處分。困領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面出現(xiàn)問題，不接受職工監(jiān)督，有關(guān)情況公開不到位，個(gè)人違紀(jì)，在職工中造成惡劣影響的。五、責(zé)任追究的程序在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行分級(jí)責(zé)任追究。責(zé)任追究由醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提出，相關(guān)部門可結(jié)合各自職能提出責(zé)任追究意見，報(bào)醫(yī)院黨委和醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組研究后實(shí)施。給予各單位領(lǐng)導(dǎo)取消評(píng)模、評(píng)先資格處理的，由醫(yī)院工會(huì)提出意見，報(bào)醫(yī)院黨委同意后實(shí)施。未按醫(yī)院務(wù)公開規(guī)定規(guī)范運(yùn)作，由醫(yī)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)辦公室提出整改意見，經(jīng)檢查對(duì)提出的問題沒有整改的，除追究部門、單位主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任外，還要給予單位予經(jīng)濟(jì)處罰。各種責(zé)任追究的結(jié)果，要采取相應(yīng)的方工予以公開。本實(shí)施辦法經(jīng)醫(yī)院職工代表大會(huì)討論通過之日起正式實(shí)行。墨玉縣親伊哈拉斯醫(yī)院實(shí)行職工代表大會(huì)代表競(jìng)選制度的實(shí)施辦法為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司民主管理工作，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，推進(jìn)醫(yī)院民主政治建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院改革深入發(fā)展，根據(jù)《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》精神，結(jié)合醫(yī)院幾年來堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度的工作實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。實(shí)行職工代表競(jìng)選就是要提高職工代箐的綜合素質(zhì)和參與管理能力，增強(qiáng)職工代表參加與管理的意識(shí)，認(rèn)真履行職工代表的職責(zé)，樹立全局觀念和為職工服務(wù)的觀念，更好地發(fā)揮其積極的作用。領(lǐng)導(dǎo)組要認(rèn)真研究，統(tǒng)一安排部署并組織實(shí)施競(jìng)選工作。職工代表競(jìng)選工作要做到公開、公正、公平，困增強(qiáng)透明度，嚴(yán)禁“暗箱操作”。職工代表競(jìng)選工作要按照本《實(shí)施辦法》的規(guī)定，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格制度。努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)、技術(shù)知識(shí)，具有一定的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和管理能力，并在生產(chǎn)工作中起模范帶頭作用。自覺遵守國家法律、法令和醫(yī)院委會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，作風(fēng)正派，能密切聯(lián)系職工。在醫(yī)院工作滿五年以上，具有高中或相當(dāng)于高中以上文化水平。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)委員、部分單位領(lǐng)導(dǎo)可作為代選代表下派選舉產(chǎn)生。職工代表競(jìng)選程序40各單位黨員應(yīng)按照《競(jìng)選辦法》的要求，成立職工代表競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)組，指導(dǎo)下屬坑口黨委和各黨支部做好職工代表競(jìng)選工作。報(bào)名：凡是在職工代表競(jìng)選范圍，并符合職工代表競(jìng)選條件的干部、職工，均可向本單位職工代表競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)組報(bào)名。公示：醫(yī)院工會(huì)審批后，由各單位職工代表競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)組將審批后的報(bào)告人員基本情況在醫(yī)院公開或事務(wù)公開欄中公示，廣泛征求職工的意見，公示時(shí)間不少于7天。職工代表大會(huì)的代表大會(huì)的代表不能少于60人；職工大會(huì)應(yīng)有本單位80%以上職工參加。各單位職工代表競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)醫(yī)院工會(huì)分派的代表名額，按照得票超過應(yīng)到會(huì)人員過半數(shù)以上，從高到低，當(dāng)場(chǎng)公布職工代表當(dāng)選結(jié)果。職工代表的管理與待遇職工代表任期為三年，職工代表實(shí)行黨任制，可以連選連任。職工代表應(yīng)積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。職工代表每年應(yīng)向本單位職工述職，接受職工的評(píng)議監(jiān)督。附 則本實(shí)施辦法由醫(yī)院工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。墨玉縣親伊哈拉斯醫(yī)院 實(shí)行職工代表津貼制度的管理辦法為了激勵(lì)職工代表認(rèn)真履行其職責(zé)、發(fā)揮其作用，進(jìn)一步提高醫(yī)院民主管理工作水平和職工代表大會(huì)質(zhì)量，更好地促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)改革工作快速發(fā)展，根據(jù)《企業(yè)民主管理?xiàng)l理》精神，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，特制定本管理辦法。職工代表是一種政治上的榮譽(yù)，42也是民管工作的職責(zé)，更是職工代言人的職責(zé)。職工代表津貼發(fā)放辦法職工代表津貼為每月50元。每月10日前由醫(yī)院工會(huì)造冊(cè)登記，醫(yī)院按冊(cè)撥款，醫(yī)院工會(huì)及時(shí)發(fā)放。職工代表要積極參加職工代表大會(huì)，無故不參加者，當(dāng)月不發(fā)津貼。職工代表每月要向醫(yī)院工會(huì)上報(bào)工作信息反饋報(bào)表，不上報(bào)者當(dāng)月不發(fā)津貼。職工代表津貼發(fā)放情況每月定期在醫(yī)院務(wù)公開欄中公示。本管理辦法自醫(yī)院職工代表大會(huì)討論通過之日起正式實(shí)施。職工代表述職評(píng)議指導(dǎo)思想職工代表述職評(píng)議工作要以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神為指針，以全面貫徹落實(shí)黨的“依靠”方針44為主線，以加強(qiáng)職工代表隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)、激勵(lì)、發(fā)揮職工代表的作用，提高職工代表大會(huì)質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn)，深化醫(yī)院民主決策、民主監(jiān)督、民主管理工作，動(dòng)員和組織職工群眾為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院做大、做強(qiáng)、做實(shí)、做長的奮斗目標(biāo)作出積極的貢獻(xiàn)。職工代表述職評(píng)議范圍職工代表述職評(píng)議范圍是指當(dāng)選為醫(yī)院職工代表大會(huì)的正式代表（不包括醫(yī)院中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部）。在宣傳貫徹醫(yī)院職工代表大會(huì)精神，落實(shí)職工代表大會(huì)決議方面做了哪些工作。在醫(yī)院職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，參與民主監(jiān)督、民主管理活動(dòng)中做了哪些工作。在參與醫(yī)院務(wù)公開、單位事務(wù)公開中做了哪些工作。評(píng)議工作要堅(jiān)持全面、客觀、公正評(píng)議原則，注重實(shí)績，認(rèn)真負(fù)責(zé)，要看主流，防止簡單化和片面性。職工代表述職評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)醫(yī)院成立職工代表述職評(píng)議工作委員會(huì)。職工代表述職評(píng)議工作委員會(huì)成員由醫(yī)院工會(huì)提名，報(bào)醫(yī)院黨委審查同意，經(jīng)醫(yī)院職工代表大會(huì)民產(chǎn)選舉產(chǎn)生。（2）研究解決代表述職評(píng)議工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。（4）總結(jié)醫(yī)院職工代表述職評(píng)議工作，及時(shí)上報(bào)醫(yī)院黨委、上級(jí)工會(huì)。醫(yī)院職工代表述職評(píng)議工作委員會(huì)成員任期與醫(yī)院職代會(huì)同步換屆選舉。領(lǐng)導(dǎo)組由黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、職工代表組成，領(lǐng)導(dǎo)組組長由各級(jí)單位工會(huì)主席擔(dān)任。第五篇：XX醫(yī)院工會(huì)財(cái)務(wù)工作制度一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)法規(guī)和國家有關(guān)財(cái)務(wù)工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。財(cái)務(wù)人員要以身作則，奉公守法，自覺抵制一切違法亂紀(jì)的行為。凡是《中華人民共和國工會(huì)法》規(guī)定該提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須保證入帳，并按規(guī)定按時(shí)足量完成上解經(jīng)費(fèi)。三、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)、出納員工作職責(zé)，嚴(yán)格按程序辦事，任何個(gè)人都不得超越個(gè)人職能違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律。按規(guī)定的要求和期限，報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表（決算）。五、任何人不得借故到工會(huì)帳上借款。六、財(cái)務(wù)人員應(yīng)自覺接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)成員的監(jiān)督和檢查。七、原始憑證、帳本、財(cái)務(wù)決算等資料的書寫、收集、分類、立卷、歸檔，以及財(cái)務(wù)人員交接的有關(guān)事宜，均按國家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)要求