【正文】 求完美在企業(yè)里工作，員工們大部分干的都是些“小事”，因此，員工必須養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣。八、遵守準(zhǔn)則，用心做事人們常說(shuō)：凡事需用心。九、為團(tuán)體著想優(yōu)秀的員工都明白，所有成績(jī)的取得，都是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。團(tuán)隊(duì)精神是優(yōu)秀員工最重要的一種精神，也是企業(yè)界反復(fù)倡導(dǎo)的精神。因?yàn)樗麄兠靼?，在別人面前，自己的形象就代表著整個(gè)公司的形象。一個(gè)人――做任何事都要遵循以下原則：對(duì)上以敬對(duì)下以慈對(duì)人以和對(duì)事以真如何做一名優(yōu)秀員工做一名優(yōu)秀的員工，實(shí)現(xiàn)自身最大的價(jià)值，為企業(yè)的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己最大的力量，是一種高尚的榮譽(yù)、是一份可以讓人興奮和自豪的事業(yè)，也是我們每一位普通員工的必然追求。首先，一名優(yōu)秀的員工，他必然是一個(gè)優(yōu)秀的人。只有那些在生活中嚴(yán)于律己、積極上進(jìn)、果敢行動(dòng)的人，才可能在工作中表現(xiàn)出色，成為一名優(yōu)秀的員工。這種良好的心態(tài)使他快樂地面對(duì)工作，而不是把工作當(dāng)著一份糊口的苦差；這種心態(tài)使他在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，并用這種樂趣去激勵(lì)自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作；這種心態(tài)使他在工作中遇到困難時(shí)，不慌張不氣餒，而是認(rèn)真分析問題所在，并努力找到解決方法。一名員工如果不敬業(yè)，如果遇事均斤斤計(jì)較，不肯付出，不愿意把自己的工作作為一項(xiàng)事業(yè)來(lái)追求，我想是不可能優(yōu)秀的。第四，一名優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一名自信的、敢闖敢干的員工。第五，一名優(yōu)秀的員工，必然是一名會(huì)充分利用時(shí)間，善于自我管理，注重工作方法的員工。其實(shí)，要做一個(gè)優(yōu)秀的員工就是要不斷地征服自己，改掉懶惰等不良的習(xí)慣！優(yōu)秀本身就是一種習(xí)慣，希望我們能戰(zhàn)勝自己！員工職業(yè)化與職業(yè)素養(yǎng)提升課程目標(biāo)：了解什么是職業(yè)化、員工職業(yè)化的水平與企業(yè)的成功和發(fā)展你在為誰(shuí)打工？積極的心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)是可以養(yǎng)成的要有服務(wù)的心態(tài)個(gè)人如何實(shí)現(xiàn)資源整合走向成功。而人最大的資產(chǎn)則在這口氣（態(tài)度、心態(tài)）企業(yè)因?yàn)槠髽I(yè)人（員工）這口氣的結(jié)合成分是積極還是消極而分出企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗。我們可以看到在很多企業(yè)中，具有積極心態(tài)的人必然較為和諧，進(jìn)步、和懷有高昂的士氣、遇到困難則必能全心全意、同心協(xié)力，去尋找克服困難的方法和對(duì)策，而不是像消極悲觀的人趕快去找一些原因和理由，將失敗的責(zé)任推給別人。萬(wàn)般皆在一念之間。當(dāng)一個(gè)人來(lái)到社會(huì)她就成為一個(gè)社會(huì)人；來(lái)到企業(yè)就成為企業(yè)人；當(dāng)你身為企業(yè)人時(shí)你的職業(yè)化高低就決定了你的人生是否精彩？（舉例；臺(tái)灣魔發(fā)師高明、等）二、你在為自己打工、你的盈利來(lái)自為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。勞動(dòng)力本身就是一件商品，你也是一件商品，不要怕自己被利用就怕自己沒有用 你創(chuàng)造的價(jià)值對(duì)企業(yè)有多重要？。做個(gè)樂于付出的人、付出才會(huì)有盈利。（看幻燈片、56頁(yè)）練習(xí)：贏家和輸家的思維對(duì)自己工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)追求卓越的工作品質(zhì)二、對(duì)待企業(yè)——企業(yè)是你的顧客要有服務(wù)的心態(tài)要有推銷的意識(shí)接受并尊重你的領(lǐng)導(dǎo)贏得信任三、對(duì)待自己——要有卓越的形象價(jià)值儀表服飾行為舉止規(guī)范商務(wù)語(yǔ)言規(guī)范商務(wù)公務(wù)行為規(guī)范嚴(yán)格的自我管理你在為你自己打工！你的贏利來(lái)自于為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值！企業(yè)之所以花錢雇傭我們，只是在利用我們可利用的價(jià)值！“勞動(dòng)力本身是商品，你也是一件商品”不要怕自己被利用，只怕自己沒有用 你所創(chuàng)造的價(jià)值對(duì)企業(yè)有多重要？獨(dú)一無(wú)二的可有可無(wú)的令人厭煩的“人財(cái)”“人在”“人災(zāi)”做個(gè)樂于付出的人，付出才會(huì)有贏利！“不要問國(guó)家能為你做什么，而要問你能為國(guó)家做什么?！?－－所有愿意為企業(yè)付出者你的贏利來(lái)自于為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值！為什么不樂意付出？認(rèn)為付出的多，得到的少評(píng)估自己的薪水應(yīng)該值多少。“這個(gè)世界不會(huì)在乎你的自尊，這世界只期望你做出成績(jī)，然后再去強(qiáng)調(diào)你自己的感受”－－對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自我人生負(fù)責(zé)！負(fù)責(zé)，就不要找借口“工作沒有做好，是因?yàn)??”“任務(wù)沒有完成，是因?yàn)??”“我想把工作做好，可惜??”“我想創(chuàng)業(yè)，可是??”追求卓越的工作品質(zhì)！用 心 去 做 將你的才華、注意力都集中在你所從事的工作中，把自己投入進(jìn)去，從一開始就以一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、認(rèn)真負(fù)責(zé) 的、一絲不茍的態(tài)度去對(duì)待?！?000元的薪水，你應(yīng)該第四篇：如果成為一名優(yōu)秀員工如果成為一名優(yōu)秀員工不知道大家有沒有聽過《把信送給加西亞》這個(gè)故事？這個(gè)故事講述的是在美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)時(shí)，美國(guó)的一個(gè)中尉———羅文接到美國(guó)總統(tǒng)“把信帶給加西亞”的任務(wù)后，并沒有問“他在什么地方”、“怎么去找”，而是充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，最終不折不扣地完成送信的任務(wù)。這篇被布什稱為“可怕的書”的文章，已經(jīng)流傳了上百年，并激勵(lì)了千千萬(wàn)萬(wàn)的人以主動(dòng)性完成職責(zé)，無(wú)數(shù)的公司、機(jī)關(guān)、系統(tǒng)都曾人手一冊(cè)，以期塑造自己團(tuán)隊(duì)的靈魂。這種精神，不但戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期需要，而且在今天和平時(shí)期也需要；不但在軍隊(duì)中需要，而且在我們公司、企業(yè)中也需要；不但軍人在接受命令時(shí)需要，而且在我們工作中遇到困難時(shí)也需要。轉(zhuǎn)自謝科博客 具體可以由以下五個(gè)方面：第一、一名優(yōu)秀的員工首先應(yīng)該是一名文明的員工。當(dāng)客戶走進(jìn)店門的時(shí)候，主動(dòng)打招呼的時(shí)候一定要面帶微笑，即時(shí)客戶不購(gòu)買產(chǎn)品，也要一樣保持微笑，客戶會(huì)有態(tài)度心情不好，我們也會(huì)有心情不好，但不要帶到工作中來(lái)。一個(gè)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，最緊要的是形成一支可以共同思想、行動(dòng)和支持的團(tuán)隊(duì)。個(gè)人成就了團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)也成就了個(gè)人。轉(zhuǎn)自謝科博客 第三、你還要勤奮。“上帝不希望我們只做那些自然而然的事情，不要只做那些習(xí)以為常的事情，他希望我們做一些超越平凡和舒適生活的事”。企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新，而只有主動(dòng)才能創(chuàng)新。對(duì)工作沒有熱情，缺乏主動(dòng)性，得過且過，用他們的話說(shuō)是“沒激情”。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅(jiān)忍不拔的性格和堅(jiān)強(qiáng)的意志。第四、要提倡誠(chéng)信敬業(yè)。我們無(wú)數(shù)次聽到這樣的教誨：成事先成人，一個(gè)人無(wú)論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的。誠(chéng)信表現(xiàn)在工作中就是對(duì)所從事職業(yè)的忠誠(chéng)，對(duì)上司、對(duì)公司的忠誠(chéng)。敬業(yè)，就是全心全意地對(duì)待工作。你認(rèn)為成功來(lái)自于得過且過，來(lái)自于消極懶惰嗎？如果你這么認(rèn)為，那么你的成功只能在夢(mèng)中出現(xiàn)。一線是個(gè)鍛煉人的地方，我們相信在這里愛崗敬業(yè)，多講奉獻(xiàn)，以后終會(huì)有回報(bào)。第五篇：如何成為一名優(yōu)秀員工[范文模版]如何成為一名優(yōu)秀員工首先，成為一個(gè)優(yōu)秀員工之前應(yīng)具備最基本的優(yōu)良品質(zhì)。態(tài)度決定一切，一件事情成功與否，往往是由做事決心和熱情強(qiáng)弱決定的。一個(gè)優(yōu)秀員工要對(duì)事業(yè)有激情，就必須敢于迎難而上；要對(duì)工作有熱情，就必須具有積極的工作狀態(tài)和無(wú)私奉獻(xiàn)精神；要對(duì)同事有熱心，就必須有團(tuán)隊(duì)協(xié)作、共同進(jìn)步的合作精神。就是要敬重和專注自己的工作。做好工作，是要付出代價(jià)、付出努力的。優(yōu)秀的品質(zhì)靠修養(yǎng)而來(lái)，只有提高自身修養(yǎng)，才能真正提高責(zé)任心、能力和水平。不做永遠(yuǎn)是零，做了就是一。三是勇于承擔(dān)責(zé)任，做事要有責(zé)任心。工作就是責(zé)任，責(zé)任重于天，無(wú)論干什么工作，都應(yīng)該做到最好。一個(gè)優(yōu)秀的員工，總是主動(dòng)承擔(dān)更多的責(zé)任。細(xì)節(jié)決定一切，細(xì)節(jié)的處理最能體現(xiàn)員工的優(yōu)秀與否。優(yōu)秀員工應(yīng)該從身邊一點(diǎn)一滴做起，自覺執(zhí)行紀(jì)律，養(yǎng)成良好為人為事的作風(fēng)。