商會新入職人員的六項要求-閱讀頁
2024-11-15 23:57本頁面
【正文】 握企業(yè)的生產(chǎn)工藝流程和設備運行檢修原理。技能要求：1）有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能正確地判斷、處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類異常情況，采取果斷措施，做出正確的決策 2）具有一定的科學管理理論和聯(lián)系實際的工作能力，能協(xié)助總經(jīng)理抓好本廠質(zhì)量管理體系建立的諸多事宜。辦公室主任入職要求 1 文化要求：具有高中及以上文化和初級專業(yè)技術職稱。3知識要求：具有企業(yè)管理、工商行政管理、檔案等專業(yè)知識。4 技能要求：熟悉生產(chǎn)、經(jīng)營、管理方面規(guī)章制度，嚴格按規(guī)定使用印章。負責檢查考核。供銷部主任入職要求 1 文化要求：具有高中及以上文化水平。3知識要求：懂物資企業(yè)管理，掌握企業(yè)管理及經(jīng)濟考核辦法，熟悉本企業(yè)的 生產(chǎn)過程，掌握主要材料、設備的用途與技術規(guī)范，熟悉市場營 銷、材料采購等方面知識，具有一定營銷辦法與策略。5相關知識：熟悉本企業(yè)生產(chǎn)設備概況，主要材料消耗定額。2工作經(jīng)歷及實例要求：具有從事生產(chǎn)、技術管理工作5年以上經(jīng)驗。熟知質(zhì)量檢驗程序了解全面質(zhì)量管理，在經(jīng)理的領導下，有獨立組織、協(xié)調(diào)、指揮好各項工作的能力。不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，圓滿地完成生 產(chǎn)任務。能正確地處理質(zhì)量管理中出現(xiàn)的異常。2工作經(jīng)歷：從事本崗位工作3年以上。掌握機械零部件加工質(zhì)量檢驗知識及有關的國家標準，計量統(tǒng)計 標準等。熟練地進行分析崗位工作中 不同數(shù)據(jù)之間的換算。3知識要求：熟悉物資管理標準；掌握物資管理專業(yè)知識。按物資來源、用途建立帳冊，按月對保管的材料進行盤查、電工入職要求 1文化要求：具有初中以上文化，受過電工專業(yè)培訓并取得證書。3知識要求：熟悉電氣設備的一般知識。5政策法規(guī)知識：熟悉勞動法等國家有關法規(guī)知識 焊工入職要求 1文化要求：具有初中以上文化，經(jīng)過焊接專業(yè)知識培訓，取得證書。3知識要求：熟悉焊接設備的性能、技術規(guī)范及使用方法；熟悉焊接材料的性 能、規(guī)格和用途。掌握普通鋼材 和鋼管的中低壓焊接技術。能分 析焊接缺陷，掌握其消除方法。操作工入職要求 1文化要求：具有初中以上文化，有一定的操作運行基礎知識和實際工作能力。3知識要求：掌握機械原理、機械制圖等知識。4技能要求：能掌握機器的使用，并能熟練地進行設備的檢修保養(yǎng)和維護，能正確判斷故障和消除故障，做到一專多能。鍋爐工入職要求 1文化要求：具有初中以上文化，有一定的操作運行基礎知識和實際工作能力。3知識要求：熟悉鍋爐設備的一般知識。5政策法規(guī)知識：熟悉勞動法及國家有關的法律、法規(guī)知識
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