商會新入職人員的六項要求-預覽頁
【正文】 多，任務(wù)重，部里同志加班加點克服困難，期間沒有讓我請過一次假，這是組織的溫暖，也是部長和各位領(lǐng)導的大力支持，在這里一并表示感謝。一是增長了知識，提高了認識，樹立了信心。通過培訓學習使我找準了方向，明確了目標，端正了思想，擺正了心態(tài)，增強了動力。四是加深了了解，增進了友誼，共享了資源。結(jié)合自己工作崗位，我感到自身至少有以下幾點不足。第三，缺少創(chuàng)新精神。下步打算：一 是 加強學習提升能力。盡快熟悉新工作，融入新環(huán)境，學會不斷調(diào)整自己，努力改正與新的工作環(huán)境不協(xié)調(diào)、不和諧的東西。今后自己要加強溝通和協(xié)調(diào)，以會為家，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感從事新的工作，愛崗敬業(yè)、腳踏實地、多做工作、多挑重擔、多提想長遠謀發(fā)展的建議，在本職崗位上竭盡全力，有所作為，從而贏得領(lǐng)導和同事的信任。2 工作經(jīng)驗及實踐要求：從事管理工作十年以上，有豐富的生產(chǎn)、經(jīng)營工作經(jīng)驗。4 技能要求：1）有豐富生產(chǎn)、經(jīng)營工作經(jīng)驗。管理者代表入職要求 1 文化要求：具有大專以上專業(yè)水平和中級以上技術(shù)職稱為任職資格。技能要求：1）有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能正確地判斷、處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類異常情況，采取果斷措施，做出正確的決策 2）具有一定的科學管理理論和聯(lián)系實際的工作能力，能協(xié)助總經(jīng)理抓好本廠質(zhì)量管理體系建立的諸多事宜。3知識要求：具有企業(yè)管理、工商行政管理、檔案等專業(yè)知識。負責檢查考核。3知識要求：懂物資企業(yè)管理，掌握企業(yè)管理及經(jīng)濟考核辦法，熟悉本企業(yè)的 生產(chǎn)過程，掌握主要材料、設(shè)備的用途與技術(shù)規(guī)范，熟悉市場營 銷、材料采購等方面知識，具有一定營銷辦法與策略。2工作經(jīng)歷及實例要求：具有從事生產(chǎn)、技術(shù)管理工作5年以上經(jīng)驗。不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，圓滿地完成生 產(chǎn)任務(wù)。2工作經(jīng)歷：從事本崗位工作3年以上。熟練地進行分析崗位工作中 不同數(shù)據(jù)之間的換算。按物資來源、用途建立帳冊，按月對保管的材料進行盤查、電工入職要求 1文化要求：具有初中以上文化，受過電工專業(yè)培訓并取得證書。5政策法規(guī)知識：熟悉勞動法等國家有關(guān)法規(guī)知識 焊工入職要求 1文化要求：具有初中以上文化，經(jīng)過焊接專業(yè)知識培訓，取得證書。掌握普通鋼材 和鋼管的中低壓焊接技術(shù)。操作工入職要求 1文化要求：具有初中以上文化，有一定的操作運行基礎(chǔ)知識和實際工作能力。4技能要求：能掌握機器的使用，并能熟練地進行設(shè)備的檢修保養(yǎng)和維護，能正確判斷故障和消除故障，做到一專多能。3知識要求：熟悉鍋爐設(shè)備的一般知識
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