商會(huì)新入職人員的六項(xiàng)要求-全文預(yù)覽
【正文】 供應(yīng)工作。熱情接待來客來訪及業(yè)務(wù)招待工作，配合工會(huì)，做好后勤服務(wù)。熟悉企業(yè)法、經(jīng)濟(jì)法、保密法等法規(guī)。3）了解企業(yè)法、勞動(dòng)法等國家有關(guān)法律、法規(guī)知識。2 工作經(jīng)歷和實(shí)踐要求：從事生產(chǎn)管理工作十年以上，有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的專業(yè)水平。能正確地判斷、處理企業(yè)管理中出現(xiàn)的異常情況，有果斷采取正確措施的應(yīng)變能力。3 知識要求：1）掌握全面質(zhì)量管理、熟悉企業(yè)現(xiàn)代管理知識。以上是我的思想?yún)R報(bào)，請書記和各位同志批評指正，也懇請各位對我進(jìn)行幫帶。從大局著眼，從小事著手，決不好高騖遠(yuǎn)。從本職工作著手，以小學(xué)生的姿態(tài)，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，掌握新崗位的必備技能，找好著眼點(diǎn)，打開突破口，占領(lǐng)制高點(diǎn)，把所學(xué)知識靈活運(yùn)用到實(shí)踐工作中去，努力提高自身的綜合素質(zhì)，為做好本職工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為殘疾人事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。在部隊(duì)首先學(xué)會(huì)的是服從，這是特點(diǎn)，但同時(shí)也會(huì)限制一個(gè)人思維的跳躍，這就容易缺少創(chuàng)新立異的精神，從而不能開創(chuàng)工作新局面。第一，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面存在理論學(xué)習(xí)不深入，虛化，缺乏理論運(yùn)用，指導(dǎo)工作的創(chuàng)新能力欠缺。這次培訓(xùn)使我精神上得到了升華，心態(tài)上得到調(diào)整，使我保持了一個(gè)軍人應(yīng)有的一顆進(jìn)取心、自信心和平常心，又為今后走上新的崗位，開展新的工作，開始新的生活的調(diào)整過渡提供了一個(gè)契機(jī)。這次培訓(xùn)，教授隊(duì)伍層次高，經(jīng)驗(yàn)豐富，既有政府部門的領(lǐng)導(dǎo)，又有專家企業(yè)家，既有討論交流，又有參觀見學(xué)，不僅單純的傳道授業(yè)解惑，還教我們?nèi)绾巫鋈?、如何做事、如何做官，既講精辟的理論，又舉鮮活的事例，極大地提高了我的學(xué)習(xí)興趣。培訓(xùn)也接近尾聲，我就借此機(jī)會(huì)向組織匯報(bào)一下近期學(xué)習(xí)情況。要發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、高效作風(fēng)，注重細(xì)節(jié)，抓好點(diǎn)滴，切實(shí)樹立起商會(huì)務(wù)實(shí)、熱情、認(rèn)真、高效的形象。服務(wù)的內(nèi)容很多，所以我們要本職不旁貸、遇事不推諉，盡職盡責(zé)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。四要遵守紀(jì)律。要培養(yǎng)抓緊辦事、優(yōu)質(zhì)辦事的意識和習(xí)慣，充分發(fā)揮自身的能力和智慧，創(chuàng)造優(yōu)異的工作成績。商會(huì)工作隊(duì)伍不斷壯大，團(tuán)結(jié)協(xié)作是根本。新人員報(bào)到的第一天上午，商會(huì)秘書處就組織開展了崗前談話，提出了六項(xiàng)要求：一要團(tuán)結(jié)協(xié)作。要追以求卓越的精神，高標(biāo)準(zhǔn)地開展工作。大家現(xiàn)在已經(jīng)明確了各自的工作任務(wù)，要盡快熟悉，爭取用最短的時(shí)間勝任本職工作，并在今后的實(shí)踐中提高效率，不斷進(jìn)步，開創(chuàng)工作新局面。商會(huì)工作的核心就是服務(wù)。商會(huì)的工作人員代表的是商會(huì)的形象。這次軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)恰逢年終歲尾，為了讓我全程脫產(chǎn)安心培訓(xùn)，部里工作頭緒
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