辦公室主任責(zé)任書-閱讀頁
2024-11-15 23:54本頁面
【正文】 對生產(chǎn)部、技術(shù)部工作檢查不低于8次，少于一次罰本責(zé)任書考核期為一年，2008年4月15日至2009年4月14日，患有權(quán)提出整改意見。三、責(zé)任：給予20元處罰。當(dāng)負(fù)責(zé)，給予處罰50~100元/年。此間若有人事變動，由繼任管理人員履行職責(zé)。為強(qiáng)化辦公室主任工作，努力提升學(xué)校形象，構(gòu)建良好的校園氣氛，特與辦公室主任簽訂以下責(zé)任書。二、積極組織全校教職工學(xué)習(xí)黨的方針、政策，提高教職員工的思想政治素質(zhì)，促進(jìn)校園的政治文明和精神文明建設(shè)。四、認(rèn)真做好本職工作。期末做好學(xué)校工作總結(jié)。3． 做好報(bào)刊雜志的征訂和發(fā)放工作。5． 努力完成各級交辦任務(wù)。二、努力實(shí)現(xiàn)以下工作目標(biāo)：行政辦公費(fèi)用控制在79萬以內(nèi)；招待費(fèi)用控制在45萬以內(nèi)；保證內(nèi)部服務(wù)滿意率80%以上。責(zé)任人簽字:日期：年月日本公司認(rèn)可上述職責(zé)和工作目標(biāo)符合公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃。負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)辦公室日常工作的制度化、規(guī)范化和程序化。協(xié)助后勤保障部，做好相關(guān)后勤工作。負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，提出辦公擬辦意見，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實(shí)情況。負(fù)責(zé)對外溝通、聯(lián)系、匯報(bào)、約請等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動。組織落實(shí)上級批準(zhǔn)的部門機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計(jì)劃。二、目標(biāo)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，從公司大局出發(fā)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對各部門的協(xié)調(diào)工作。逐步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。協(xié)助工程部門，施工部門做好各項(xiàng)生產(chǎn)安全事故預(yù)案及群眾性上訪預(yù)案?；竟べY是指承包按勞動工資管理部口徑計(jì)算的應(yīng)發(fā)工資；基本績效獎勵是指完成本崗位基本目標(biāo)、控制目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時工作后，公司核撥的基本獎勵。公司考慮設(shè)立優(yōu)秀個人獎勵，目標(biāo)風(fēng)險控制、成本、安全控制突出創(chuàng)新的個人單獨(dú)予以獎勵。崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)疏漏造成經(jīng)濟(jì)損失的，除承擔(dān)相應(yīng)工作責(zé)任外，并接受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處
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