辦公人員的考勤制度1-閱讀頁
2024-11-15 23:54本頁面
【正文】 病假超過30天、事假超過15天，年終按超過天數扣減獎金?？记谇闆r每月在工作例會上通報公布，并作為年底考核的依據。七、堅持勤儉辦公，反對鋪張浪費。因公出差及請休假管理辦法根據國家對假期的有關政策規(guī)定，結合實際，特制定本辦法?？剖邑撠熑穗S市政府領導出差，需事先向分管領導報告；因工作需要出差的報分管的領導批準；主任科員以下人員出差，經本科室負責人同意，并向分管的領導報告。因病請假1日以上的須有醫(yī)院出具的病假證明。因私事請假，一年內累計最多不得超過15日，其中工作年限滿1年不到5年的，假期不得超過7日；工作年限滿5年的，假期不得超過15日。年休假已休完的，根據有關政策規(guī)定，扣發(fā)基本工資。（四）年休假凡連續(xù)工齡滿5年的，均可享受年休假待遇。休假天數：工齡滿5年不足10年的，休假5日；工齡滿10年不足15年的，休假7日；工齡滿15年不足20年的，休假10日；工齡滿20年及以上的，休假14日。凡在1年內請病假累計超過2個月，或請事假超過15日，或病事假相加超過50日的，當年不再享受休假待遇。（五）喪假直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可給予3日喪假。（六）婚假、產假、探親假按國家有關規(guī)定執(zhí)行。（二）主任、書記請休假，需向分管市長報告；其他縣級干部請休假，需向主任、書記報告；科室負責人請休假，須經分管副主任批準，并向主任報告；主任科員以下人員請休假，經本科室負責人批準，并向分管副主任報告。（四）請休假期滿后，應及時銷假，如不能按期銷假的，應按程序續(xù)假。各類請休假管理工作由辦公室負責。二、簽到由專人負責，負責本單位人員簽到情況的統計及上報。四、工作人員如有下企業(yè)、開會等公務外出的，應當填寫外出情況登記表備案。請假一天以上三天以下的，由分局長審核，縣局主管領導批準，報人教股備案。六、上班時間要堅守崗位，不得遲到、早退，不得竄崗、聊天、擅自離崗，嚴禁上班時間下棋、打麻將、打撲克、用電腦玩游戲等。請假期滿不續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸的。
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