【正文】 第__________種作為本合同的期限：以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為____________年____________月____________日。有固定期限勞動合同本合同期限為______年。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第三條、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)(1)按合同約定支付乙方報酬。(3)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)。乙方權(quán)利與義務(wù)(1)乙方的工作職責(zé)是________________________________________(2)乙方必須認(rèn)真專研業(yè)務(wù)技能，熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規(guī)格、價格等，以達(dá)到精確、美觀、節(jié)約的目的，并積極提高與客戶溝通能力。(4)不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。(6)乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。(8)乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密，將想甲方及時匯報，并以書面形式作出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。乙方基本工資為人民幣________元/月，在試用期(見習(xí)期)內(nèi)的工資為人民幣________元/月甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟(jì)費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：(1)勞動合同期滿的。(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。(4)嚴(yán)重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前________日書面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。(2)患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：(1)試用期內(nèi)。(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。從事國家機(jī)密工作，或曾從事國家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。1經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。1乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。第九條、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。其它違約責(zé)任：_____________________________第十一條、雙方約定的其它事項本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。__________________________________________________________________________________________________________________________第十二條、勞動爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________法定代理人：____________________ 身份證號：______________________聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日設(shè)計師勞動合同11聘方：_____________________________________________（以下簡稱甲方）受聘方：__________________（以下簡稱乙方）甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。具體條款如下：第一條：工作時間甲方實行對于乙方實行兼職工作的方式。甲方確因客觀因素及工作需要乙方到公司商議時，乙方可以按照每月_______次前來公司，特殊原因除外。第四條違約責(zé)任（一）要求乙方按時完成任務(wù)。（二）乙方有能力卻不履行具體下達(dá)的任務(wù)單時，經(jīng)商議無效，甲方有權(quán)扣除乙方一定的設(shè)計費；（三）甲方不認(rèn)可乙方制作的平面設(shè)計方案，乙方積極配合卻還得不到設(shè)計認(rèn)可的情況下，甲方可以扣除__________%的項目費用但不得使用設(shè)計方案。第五條勞動報酬和福利待遇工資結(jié)算方式：每月結(jié)算________________________元/月項目結(jié)算________________________元/大項x個數(shù)________________________元/中項x個數(shù)________________________元/小項x個數(shù)四金繳納：□有□無工資結(jié)算日期：每個月的_________日第六條合同生效、中止與結(jié)束（一）本合同需經(jīng)甲乙方簽字后有效，文件一式二份，本合同生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字的日期為準(zhǔn)；（二）因甲方原因要求中途停止設(shè)計工作的，按本合同第四條第三款執(zhí)行，并結(jié)束本合同關(guān)系；（三）本合同以乙方向甲方提供本合同中規(guī)定的全部設(shè)計文件、甲方按本合同規(guī)定付清全部設(shè)計費之日起，結(jié)束本合同關(guān)系，本合同另有條款約定的除外。第八條附加條款：因為設(shè)計文檔一般比較龐大，乙方希望甲方提供服務(wù)器空間，以便制作、拷貝及更新的方便。第二條: 乙方進(jìn)入公司后,前七天為雙項選擇期,方,七天之內(nèi)離職或被公司辭職的,無任何工資，七天工資會正常發(fā)放。乙方遞過辭職報告經(jīng)過經(jīng)理批準(zhǔn)后,工資按照十元每天發(fā)放。依據(jù)公司與建設(shè)方意向，及時拿出裝修設(shè)計預(yù)案，可考慮多種方案供參考工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計方案，時間緊迫的，必須加班配合。建設(shè)方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè)計部負(fù)責(zé)人交底。設(shè)計圖紙必須經(jīng)設(shè)計部負(fù)責(zé)人審簽，審簽后方可出圖。在施工過程中對不科學(xué)、不合理的設(shè)計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設(shè)計草稿要及時銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復(fù)制。否則，公司將作嚴(yán)厲處罰，直至辭退。財務(wù)收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。1設(shè)計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。1堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務(wù)。其他待遇：1)平時加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元/天發(fā)給補(bǔ)助費。(詳見設(shè)計人員考核表)(四)協(xié)議解除設(shè)計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時，應(yīng)提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個月工資。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日設(shè)計師勞動合同14編號：__________甲方：_______________________乙方：_______________________簽訂日期：_______年______月____日甲方用人單位名稱____________________________用人單位住所____________________________法定代表人或負(fù)責(zé)人_________________________乙方姓名__________性別_________出生年月__________________文化程度________________聯(lián)系方式__________________戶籍所在地______________________實際居住地______________________居民身份證號碼____________________其他有效身份證件名稱_______________證件號碼______________社會保險個人編號______________________甲乙雙方根據(jù)《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任或從事以下工作：___________________________________三、工作地點：_______________________四、乙方的工作時間為每天不超過四小時，自__________時起至__________________________時止，每周不超過二十四小時。甲方向乙方支付勞動報酬的時間為每月上半月_________日，下半月_____________日。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：。十、甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、本合同未盡事宜，均按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。法定代表人乙方簽名：______________或負(fù)責(zé)人簽名：_________________甲方蓋章：____________簽名日期：_______________簽章日期：_________________擴(kuò)展資料：設(shè)計師勞動合同設(shè)計師勞動合同1甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：一、協(xié)議時間：________年____月____日起至________年____月____日止。依據(jù)公司與建設(shè)方意向，及時拿出裝修設(shè)計預(yù)案，可考慮多種方案供參考工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計方案，時間緊迫的，必須加班配合。建設(shè)方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè)計部負(fù)責(zé)人交底；未交底的事項不得操作。在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，對工作難度大或標(biāo)志性裝飾要現(xiàn)場指導(dǎo)實施，確保一次成功。施工過程中由于設(shè)計主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ龋瑒t返工費用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計人員承擔(dān)（要出詳細(xì)責(zé)任評定書，經(jīng)一致討論評定責(zé)任后簽字生效），并在年終結(jié)算時扣除。1未經(jīng)公司同意，設(shè)計人員不得擅自為他人設(shè)計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設(shè)計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃。1外接的`設(shè)計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計人員填寫委托工單，交給設(shè)計部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人審簽后交財務(wù)扎口。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。要加強(qiáng)法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。（二）工資待遇年工資總額為______元，每月____日發(fā)給______元，余額作為浮動（上下幅度在10%左右），根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結(jié)算時作為兌現(xiàn)依據(jù)。2）提供中餐一頓。（三）考核辦法工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀(jì)律20%。自己負(fù)責(zé)的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務(wù)部一份。調(diào)度安排。第三條: 乙方進(jìn)入公司后,進(jìn)行評估,第四條:,提供實習(xí)設(shè)計師發(fā)展的平臺,(包括工地設(shè)計等),第五條:,(必須達(dá)到有效客戶五,或者簽單)。（遞辭職報告經(jīng)批準(zhǔn)十五天后方可）甲方:________________年______月______日乙方:_____________________年______月______日設(shè)計師勞動合同3甲 方_________________________乙 方____