【正文】 屬人員；對公司實行全面 的經(jīng)營管理，對外代表公司處理經(jīng)營事務。制定公司的經(jīng)營目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規(guī) 章制度。檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間的 工作配合。檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發(fā) 現(xiàn)和培養(yǎng)管理人才。收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協(xié)調(diào)相關(guān)部 門及時解決，做為改善提高管理和服務水平的參考。1審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件 供應資格及采購費用。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助管理公司的日常工作。三、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品 開發(fā)計劃。五、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處 理各種突發(fā)性事件。七、負責抓好兩個文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進職 工整體素質(zhì)的提高。九、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。十一、負責對外聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作。十三、行使職權(quán)。，組織實施公司的決議、工作計劃。對在公司日常運作中的遇到的 審批事項 或 重 大問題、突發(fā)事件，在授權(quán)范圍內(nèi)的，及時進行決策、處理；授權(quán)范圍外的，及時進行反饋(向總經(jīng)理匯報)與跟蹤。，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和目標及策略方案、工作計劃。，具體指導、檢查、督促所分管的部門的工作。負責組織制定分管部門的管理考核標準、監(jiān)督公司的 各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。(按照質(zhì)量管理體系要求，組織編寫公司質(zhì)量管 理體系文件系統(tǒng)。，抓好公司員工思想和業(yè)務建設。，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。受托代行總經(jīng)理職務。篇三：董事長職責董事長職責負責召集和主持董事會；審核公司經(jīng)營計劃和投資方案；負責主持制訂公司財務預、決算方案；負責主持制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散等方案；根據(jù)股東大會決議聘任執(zhí)行董事總經(jīng)理；授權(quán)執(zhí)行董事總經(jīng)理開展經(jīng)營、管理工作；負責主持制訂公司財務利潤分配方案。三、副總經(jīng)理職責參與審定公司經(jīng)營計劃和投資方案；參與審定公司財務預、決算,利潤分配方案；制定公司分管業(yè)務的基本管理制度、辦法、規(guī)定和各類相關(guān)文件并組織實施；全面負責公司外部施工隊伍的各項管理，選好、用好、管好隊伍為施工生產(chǎn)服務；負責勞動力余缺調(diào)劑，處理有關(guān)糾紛和確保隊伍穩(wěn)定；負責對建筑勞務基地的開發(fā)、考察與招工工作；負責向總經(jīng)理請示、匯報工作，處理自己管轄部門日常管理工作，協(xié)調(diào)與其他業(yè)務部門、政府和上級主管部門的關(guān)系。五、綜合辦公室資質(zhì)管理崗位職責：負責董事會秘書，經(jīng)理辦公室工作；編報工作計劃，工作總結(jié)，勞務費審核登記，內(nèi)業(yè)、辦公用品、辦公區(qū)等行政管理工作；負責本部門和外部施工隊伍的培訓；負責公司內(nèi)、外部宣傳報道和接待來信來訪工作；負責本部門體系認證各項工作的過程控制與管理，主控管理程序；負責勞務費統(tǒng)計、業(yè)務報表、臺帳、印制和發(fā)放工作；負責本部門人員考勤、工資發(fā)放；負責勞務招標隊伍的資質(zhì)預審、編程、招投標資料的計算機管理；負責外施隊伍跟蹤管理，信譽評價，資質(zhì)評定工作；負責向總經(jīng)理請示、匯報工作，對自己管轄部門負責，協(xié)調(diào)與其他業(yè)務部門、政府和上級主管部門的關(guān)系；1完成領(lǐng)導交辦的其它工作。七、勞務合同備案及計劃管理崗位職責負責簽訂《市建設工程勞務分包合同》有關(guān)管理協(xié)議和網(wǎng)上備案；負責分包隊伍人員注冊、合同備案和完善合法用工手續(xù)；根據(jù)公司施工計劃負責編制年、季、月隊伍及勞動力需求計劃；配合有關(guān)部門分析、審查、會簽經(jīng)濟合同；負責外部施工隊伍在施工過程中的質(zhì)量進度，安全文明施工控制與管理；負責編制《合格工程、勞務分包企業(yè)（隊伍）花名冊》；負責協(xié)調(diào)市、區(qū)（縣）建委和勞動部門用工關(guān)系；配合有關(guān)部門處理隊伍的經(jīng)濟、治安、安全等各類刑事糾紛；負責協(xié)調(diào)隊伍搞好內(nèi)部業(yè)務管理和指導隊伍素質(zhì)建設；負責外埠工程隊伍的組織與協(xié)調(diào)工作；1負責向總經(jīng)理請示、匯報工作，對自己管轄部門負責，協(xié)調(diào)與其他業(yè)務部門的關(guān)系；1完成領(lǐng)導交辦的其它工作。第三篇：董事長職責董事長職責召集和主持董事會議，組織討論和決定學校的發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)營方針，計劃、財務核算，投資及日常經(jīng)營工作的重大事項。檢查學校教學、招生、學校安全工作情況，并向董事會提出報告。審核校長提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。定期審閱學校財務報表和其他重要報表，按規(guī)定對學校重大財務支出和資金事項進行審核、審批。在日常工作中，對學校的教學、招生、管理重要業(yè)務活動給予知道和監(jiān)控。第四篇：董事長職責（模版）董事長職責范圍(1)召集和主持董事會議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、計劃、財務預算、投資及日常經(jīng)營工作的重大事項；(2)審核公司機構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批；(3)檢查董事會議決議的實施情況，并向董事會提出報告；(4)提議公司總經(jīng)理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會批準和備案；(5)根據(jù)總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術(shù)人員的聘任、薪酬和解聘；(6)審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；(7)對公司總經(jīng)理和高層人員的工作進行考核和監(jiān)控；(8)定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務支出和資金事項進行審核、審批；(9)簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料；(10)簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術(shù)人員；(11)在日常工作中對公司的重要業(yè)務活動給予指導和監(jiān)控；(12)行使法定代表職權(quán)；第五篇：董事長職責董事長職責：（一）主持股東大會和召集，主持董事會會議；（二）督促、檢查董事會決議的執(zhí)行；（三）簽署公司股票、公司債券及其有價證券；（四）簽署公司董事會重要文件；（五）在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權(quán)，并在事后向公司董事會和股東大會報告；（六）按照公司發(fā)展不同時期，提議公司章程、股東會、董事會、經(jīng)營層的職責及議事規(guī)則調(diào)整；（七）按月審閱公司的財務報表及商務合同統(tǒng)計執(zhí)行表；（八）公司董事會、股東會授于的其他權(quán)利；董事長不能履行職權(quán)時，董事長應指定副董事長代行其職權(quán)。