【正文】 廠54個(gè)。今年上半年，新增自來(lái)水受益人口4萬(wàn)人，新增無(wú)害化衛(wèi)生廁所2800座。為全面了解和掌握農(nóng)村改水改廁實(shí)際狀況，我市下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展全市農(nóng)村改水改廁調(diào)查的通知》，在全市范圍內(nèi)，逐鎮(zhèn)、逐村、逐戶進(jìn)行普查，建立了一套比較符合實(shí)際的改水改廁基礎(chǔ)臺(tái)帳，為改水改廁工作打下了良好基礎(chǔ)。將改水改廁任務(wù)納入項(xiàng)目管理，實(shí)行項(xiàng)目審批，以鎮(zhèn)為改水改廁項(xiàng)目申報(bào)人和實(shí)施者，以村組為單位，成片成線整體推進(jìn)農(nóng)村改水改廁工作。注重培植典型，樹(shù)立典型，以典型引路。我市結(jié)合該村實(shí)際，要求該村所有的農(nóng)戶安裝自來(lái)水，并將所有廁所改建為三格式無(wú)害化衛(wèi)生戶廁，目前已全面到位，受到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。四、農(nóng)村清潔能源方面截至2005底，全市建成宜陵鎮(zhèn)五一村和吳橋鎮(zhèn)高揚(yáng)村2個(gè)“沼氣百池村”，累計(jì)新建農(nóng)戶沼氣池13210只。一是落實(shí)任務(wù)。二是突出重點(diǎn)。三是加強(qiáng)培訓(xùn)。四是檢查督促。同時(shí)通過(guò)新聞媒體以及督查通報(bào)等形式，對(duì)完成好的鎮(zhèn)予以表?yè)P(yáng)，對(duì)行動(dòng)不力的鎮(zhèn)予以曝光和通報(bào)批評(píng)。自2003年以來(lái)，先后建成220千伏張?zhí)鬃儭?10千伏龍川變、110千伏金灣變、110千伏新民變、110千伏中閘變和35千伏武堅(jiān)變，目前35千伏及以上變電所共有28座。今年我市計(jì)劃投入資金2500萬(wàn)元，繼續(xù)深化農(nóng)村電網(wǎng)改造，切實(shí)保障農(nóng)民用電安全。六、農(nóng)村教育建設(shè)方面一是農(nóng)村義務(wù)教育免收學(xué)雜費(fèi)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年我市將減免學(xué)雜費(fèi)1300 萬(wàn)元。從2003年開(kāi)始，我市就將減免特困生、貧困生學(xué)習(xí)費(fèi)用作為為民辦實(shí)事一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，高度重視，精心組織，狠抓落實(shí)。同時(shí)，下發(fā)了《關(guān)于致全市農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)和學(xué)生家長(zhǎng)公開(kāi)信》，并通過(guò)多種媒介，廣泛宣傳“兩免一補(bǔ)”政策，秋季開(kāi)學(xué)前免費(fèi)教材全部到位。根據(jù)省教育廳《關(guān)于大力推進(jìn)中小學(xué)教育信息化的意見(jiàn)》和揚(yáng)州市政府《關(guān)于加強(qiáng)揚(yáng)州市教育信息化建設(shè)的意見(jiàn)》要求，市政府以現(xiàn)代教育思想和理論為指導(dǎo)，以網(wǎng)絡(luò)和信息化設(shè)施建設(shè)為基礎(chǔ)，以教育信息資源建設(shè)為中心，以信息技術(shù)與課程整合為重點(diǎn)，著力推進(jìn)教育信息化建設(shè)工作。四是實(shí)施縣職教中心建設(shè)工程。目前，職教集團(tuán)已整合原職教中心（中心校區(qū)）、曹王職中（曹 王校區(qū)）、張綱職中（張綱校區(qū)）的資源，實(shí)現(xiàn)三校區(qū)的財(cái)務(wù)、教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)統(tǒng)一，同時(shí)實(shí)行電大、技工學(xué)校、建工學(xué)校等6校區(qū)的招生統(tǒng)一，目前已招收學(xué)生3911人（不含到外地招五年制高職人數(shù)）。組織實(shí)施“553工程”，即每年拿出50萬(wàn)元，建立職業(yè)教育助學(xué)制度，幫助500名家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生完成3年中等職業(yè)教育。目前已發(fā)放助學(xué)券674張，超額完成幫助500名家庭特困生完成3年中等職業(yè)教育的任務(wù)。2006年，我市將建成1—2個(gè)揚(yáng)州市級(jí)職教實(shí)訓(xùn)示范基地。七、農(nóng)村文化建設(shè)方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)和“三送”活動(dòng)。2005年省里把我市小紀(jì)鎮(zhèn)文化站列為標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)建設(shè)工程。二是啟動(dòng)實(shí)施“三送”工作。增加圖書(shū)購(gòu)書(shū)經(jīng)費(fèi)，送書(shū)下鄉(xiāng)。增加揚(yáng)劇團(tuán)財(cái)政補(bǔ)貼，送戲下鄉(xiāng)。積極依靠社會(huì)力量，送電影下鄉(xiāng)。計(jì)劃組織“郵政綠卡”廣場(chǎng)電影100場(chǎng)，“新加坡花園”廣場(chǎng)電影28場(chǎng)，目前各項(xiàng)工作正在著手準(zhǔn)備。有線電視進(jìn)村入戶。今年上半年，新增有線電視用戶8000戶，占計(jì)劃的80%。2006年至2008年完成有線電視“村村通”工程，其中2006年完成70個(gè)村，2007年完成75個(gè)村，2008年完成83個(gè)村，確保城區(qū)入戶率達(dá)92%，農(nóng)村入戶率達(dá)73%。把有線電視進(jìn)村入戶作為政府重點(diǎn)工作的一項(xiàng)內(nèi)容，擺上議事日程，層層分解任務(wù)，層層落實(shí)責(zé)任，每月督查，每季通報(bào)。采取行政推動(dòng)，責(zé)任制促動(dòng)，政策驅(qū)動(dòng)等行之有效的辦法，積極擴(kuò)網(wǎng)增戶。在全市上下高度重視、精心組織、強(qiáng)力推進(jìn)下，我市農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得了顯著的成效，成果惠及千家萬(wàn)戶，但對(duì)照省、揚(yáng)州市的要求，對(duì)照廣大人民群眾迫切改善生產(chǎn)生活條件的愿望，還存在著不少問(wèn)題：一是市、鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)力有限，再加上新一輪農(nóng)村稅費(fèi)改革政策的實(shí)施，以及材料價(jià)格的上漲、用地補(bǔ)償政策調(diào)整等因素，建設(shè)資金嚴(yán)重不足，已成為影響農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的最大、最直接的制約因素。三是對(duì)照江蘇省《農(nóng)村中小學(xué)基本辦學(xué)條件合格學(xué)校建設(shè)配備項(xiàng)目》的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，我市農(nóng)村中小學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施較差，加之缺乏必要的師資力量，制約了農(nóng)村教育的發(fā)展。五是部分農(nóng)民衛(wèi)生意識(shí)不強(qiáng)，特別是經(jīng)濟(jì)、文化欠發(fā)達(dá)的地區(qū)，農(nóng)民的環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)和自我保健需求并不迫切，傳統(tǒng)的生活陋習(xí)尚未改變，農(nóng)村改水改廁工作難度較大。以上匯報(bào)，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。近年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹黨的十八大以及中央、省市委關(guān)于加強(qiáng)老干部工作的一系列指示精神，以全面落實(shí)好老干部的各項(xiàng)政治、生活待遇為出發(fā)點(diǎn)，以提升老干部的滿意度為落腳點(diǎn)，著眼于為老干部辦實(shí)事、做好事、解難題，把解決實(shí)際問(wèn)題作為加強(qiáng)老干部黨建和思想政治建設(shè)的基本前提和重要保障，增強(qiáng)了工作的針對(duì)性和實(shí)效性，取得了顯著成效。當(dāng)前，濱海區(qū)共有離退休干部320余人，其中離休干部13人，他們當(dāng)中既有93歲高齡的參加過(guò)抗日戰(zhàn)爭(zhēng)和解放戰(zhàn)爭(zhēng)的老干部，也有剛剛從濱海新城建設(shè)一線退下來(lái)的老干部。近年來(lái)，我們針對(duì)老年人的常見(jiàn)病、多發(fā)病，先后組織開(kāi)展了3場(chǎng)科學(xué)保健講座，將科學(xué)養(yǎng)生、合理膳食等有新意的內(nèi)容引入保健課，增強(qiáng)老干部強(qiáng)身健體、預(yù)防疾病的意識(shí)和知識(shí)，結(jié)合老年人常見(jiàn)病、多發(fā)病，組織開(kāi)發(fā)區(qū)全體老干部進(jìn)行一年一次的健康查體。二、解決實(shí)際問(wèn)題，不斷增強(qiáng)老干部的歸屬感、幸福感和優(yōu)越感老干部在現(xiàn)實(shí)生活中存在一些實(shí)際困難，只有設(shè)身處地的為老干部著想，從老干部最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的具體問(wèn)題抓起，把黨和政府的溫暖送到老干部的心坎上，老干部思想政治工作才能得人心、暖人心、穩(wěn)人心，才能進(jìn)一步增強(qiáng)老干部的歸屬感、幸福感和優(yōu)越感。為切實(shí)解決部分老干部的實(shí)際困難，開(kāi)發(fā)區(qū)設(shè)立財(cái)政專(zhuān)款，用于困難幫扶和重大節(jié)假日走訪慰問(wèn)，形成幫扶救助長(zhǎng)效機(jī)制。積極開(kāi)展談心關(guān) 懷、給老人過(guò)生日等活動(dòng)，使他們消除鰥寡孤獨(dú)的寂寞，找到“家”的感覺(jué)。這是做好新時(shí)期老干部思想政治工作的必然要求。上半年，我們先后組織開(kāi)展了老干部文藝演出、門(mén)球比賽、書(shū)畫(huà)交流賽及五保老人趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等，把室內(nèi)活動(dòng)與室外活動(dòng)、內(nèi)部活動(dòng)與社會(huì)活動(dòng)、平時(shí)活動(dòng)與節(jié)日活動(dòng)、知識(shí)趣味性活動(dòng)與健身性活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)了他們的幸福感。看病難、住院難、醫(yī)療自費(fèi)藥負(fù)擔(dān)過(guò)重和突發(fā)性家庭困難時(shí)影響老干部健康幸福感的重要因素。改革醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌制度，將離休干部全部納入保健范圍，將離休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年19000元，并將企業(yè)離休費(fèi)與機(jī)關(guān)離休費(fèi)拉平，建立起了與機(jī)關(guān)單位離休干部離休費(fèi)同步增長(zhǎng)機(jī)制。三、創(chuàng)新管理體制，逐步提升老干部黨建和思想政治工作水平老干部是黨執(zhí)政的重要資源，在鞏固黨的執(zhí)政地位、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)方面具有不可替代的作用。濱海區(qū)成立十七年來(lái)，濱海新城建設(shè)日新月異，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)蓬勃發(fā)展，但是，開(kāi)發(fā)區(qū)離退休干部黨建和思想政治建設(shè)工作還存在著與開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展不相適應(yīng)的地方，如何最大程度的管理服務(wù)好320余名離退休干部，讓他們一百分滿意是我們當(dāng)前老干部工作的重中之重。根據(jù)各黨委（黨總支、黨支部）實(shí)際情況建立和完善了在職干部聯(lián)系離退休干部制度，分管領(lǐng)導(dǎo)定期去老干部家中進(jìn)行走訪座談，確保了每一名離退休干部都能得到黨的關(guān)心和溫暖，也確保了每一名離退休黨員干部有組織歸屬，有組織生活參加。四、突出政治關(guān)懷，進(jìn)一步增強(qiáng)老干部在濱海新城建設(shè)中的 政治責(zé)任感充分發(fā)揮老干部作用，是二次創(chuàng)業(yè)全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的客觀需要。一是注重獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。定期召開(kāi)老干部情況通報(bào)會(huì)，組織老干部參觀濱海新城建設(shè)，讓他們第一時(shí)間了解濱海新城建設(shè)發(fā)展變化和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。二是注重發(fā)揮余熱。部分老干部主動(dòng)擔(dān)負(fù)起社區(qū)關(guān)心下一代和居民學(xué)校工作，在社區(qū)內(nèi)為下崗職工尋找再就業(yè)出路，做失足青少年轉(zhuǎn)化工作，關(guān)心教育下一代工作。三是注重典型宣傳。積極組織收看了崔學(xué)選、楊善洲、王彥生、李林森等同志的先進(jìn)事跡，老干部們踴躍參加，表現(xiàn)出了革命老前輩的優(yōu)良學(xué)習(xí)作風(fēng)和良好精神風(fēng)貌。下一步，我們將以此次會(huì)議為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)要求，積極向兄弟縣市區(qū)學(xué)習(xí)，更加注重老干部思想政治建設(shè)，更加注重個(gè)性化、社會(huì)化服務(wù)、更加注重發(fā)揮老干部作用，不斷提高老干部工作的整體水平，全面落實(shí)老干部各項(xiàng)政治、生活待遇，真正做到讓黨放心、讓老