【正文】 體現(xiàn)時代特征，富有新的內(nèi)涵?？矗褪怯^察。要獨具慧眼，盡早發(fā)現(xiàn)先進事跡，適時挖掘先進典型。兼聽則明，偏聽則暗。聽，還要講究方式方法。想，就是對看到的、聽到的情況進行判斷、分析和綜合。了解結(jié)果，也要追索原因，看到現(xiàn)象，還必須探究本質(zhì)。寫，就是把看到的、聽到的、想到的東西進行條分縷析，付諸文字，形成調(diào)查結(jié)果，提出科學的意見和建議。三、宣傳疏導的素質(zhì)把握正確的輿論導向是團干部的重要職責。說，也是團干部的一項基本功，應該自覺培養(yǎng)自身的口頭表達能力和演講能力，鍛煉好口才。團干部要春風細雨潤物無聲，幫助其提高認識，積極疏導情緒，化解矛盾。同時要注重培養(yǎng)文化育人、善于活動策劃、參與企業(yè)管理的素質(zhì)。大到國家的文化，小到企業(yè)的文化、校園文化。當今企業(yè)共青團干部，開展工作更應該注重文化對青年的先導作用、凝聚作用和提升作用，充分利用文化滲透力開展青年的思想政治工作。要學習和培養(yǎng)共青團工作策劃能力，樹立正確的共青團工作供求理念，積極嘗試共青團活動市場化運作，創(chuàng)建共青團工作品牌。要以策劃開創(chuàng)共青團工作新局面，提高共青團工作的影響力和形象力。要堅持品牌戰(zhàn)略，提高共青團工作附加值，努力使團的工作成為精品名品。要積極參與企業(yè)管理，當好黨政的助手。平時要加強對生產(chǎn)管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、信息管理、營銷財務管理、組織行為管理等方面的研究和實踐，主動參與企業(yè)管理經(jīng)營，多思考、勤學習，為企業(yè)經(jīng)營管理出謀劃策，為黨政工作彌補漏洞，把共青團工作管理與企業(yè)管理結(jié)合起來，加強對青年人才的發(fā)掘、吸引、培養(yǎng)和推薦，整合共青團組織的各種資源，發(fā)揮資源配置的優(yōu)勢作用。團干部必須組織好各種會議和有意義的組織生活，調(diào)動廣大團員青年學習、工作和活動的熱情，發(fā)揮有效的監(jiān)督和督促作用，促進團員青年整體素質(zhì)的提高。五、協(xié)作配合、甘為人梯的素質(zhì)團干部要注意圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主戰(zhàn)場，支持、配合好行政干部、技術(shù)干部搞好科研生產(chǎn)經(jīng)營工作。在日常工作中，團干部要發(fā)揚甘為人梯、無私奉獻的精神，積極培養(yǎng)鍛煉入黨積極分子，關(guān)心青工生活，掌握青工的思想動態(tài)，積極做好青工工作。六、實干奉獻、高尚雅潔的人格素質(zhì)。高昂的激情來自崇高的理想、來自強烈的責任感，來自自強不息的追求。要有高尚的情操和追求，努力修好身、立好身。修身是人的道德情操、意志品質(zhì)不斷充實和完善的過程，是人格力量不斷積聚的過程，是內(nèi)心世界不斷升華的過程。要修好身就要從小事做起，從自身做起，要做到“謙”、“儉”、“善”、“廉”、“公”、“誠”、“信”、“正”，發(fā)揮好對青年的表率作用。另外，要建立和諧廣泛的人脈關(guān)系。作為當今團干部，一定要注意在青年中建立和培養(yǎng)寬松廣泛的人脈，要學會溝通和交流，創(chuàng)造和諧，增強和青年的親和力，善待每一個人，學會理解和寬容，學會傾聽他人，為他人著想，消除猜慮，消除誤會，淡泊名利與得失，發(fā)揚團隊精神，讓每個成員都輕松快樂工作，從而使團隊發(fā)揮出強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在團支部工作中，團的干部必須具備開拓精神和創(chuàng)造精神，解放思想，實事求是，用改革的精神和發(fā)展的觀點研究新情況，解決新問題，推動工作向前發(fā)展。創(chuàng)造性工作能力的培養(yǎng)，是勇于實踐的結(jié)果。3．要勤于調(diào)查。一方面要了解上級團組織的工作及工作部署，了解其提出的任務和要求。這樣，就可以從本單位的實際出發(fā)，提出工作任務，找出切合實際的好辦法。團支部書記要適應工作的要求，開創(chuàng)工作新局面，重要的問題在于學習。同時要從實踐中學習，隨時總結(jié)經(jīng)驗。第三篇：領(lǐng)導干部應具備哪些基本素質(zhì)領(lǐng)導干部應具備哪些基本素質(zhì)人的素質(zhì)，是指人們生存、發(fā)展和從事社會實踐能力的各種內(nèi)在基礎(chǔ)條件的總和。所以，素質(zhì)是能力的基礎(chǔ)，社會實踐活動顯現(xiàn)的能力是一個人素質(zhì)的綜合表現(xiàn)。一個高素質(zhì)的干部，首先要有良好的身體素質(zhì)。如果沒有強健的體質(zhì)，不論做什么事，都會體力不支、力不從心。不管你的見解多么高明，如果沒有精力，要做好工作是很困難的。一個高素質(zhì)的干部，必須有良好的心理素質(zhì)。因此，沒有良好的心理素質(zhì)，難以勝任所擔負的工作。三、智力要發(fā)達。智力包括觀察力、記憶力、理解力、思維力、想象力、注意力等。高素質(zhì)的干部，應有敏銳的觀察力，豐富的想象力，良好的記憶力，深透的理解力，敏捷的思維力，執(zhí)著的注意力，同時還要有調(diào)查研究能力、語言文字表達能力、組織管理能力和實際操作能力。四、政治要過硬。政治過硬，要樹立共產(chǎn)主義的理想和信念，具有正確的政治方向，堅定的政治立場，鮮明的政治觀點，敏銳的政治警覺性，深邃的政治鑒別力，始終同黨中央保持政治上、思想上、行動上的一致，遵守黨的政治生活準則，堅持四項基本原則，能識別和抵制各種錯誤思潮的影響，經(jīng)得起任何政治風浪的考驗。五、理論要精深。在理論上，要較系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，掌握馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義，掌握實事求是這個馬克思主義的精髓，善于運用馬克思主義的基本原理觀察世界、分析問題，始終堅持馬克思主義的立場、觀點、方法看待社會和人生，正確分析和評價現(xiàn)實生活中的政治、經(jīng)濟、文化、道德現(xiàn)象和各種社會思潮，在復雜的社會實踐中時刻保持頭腦清醒和政治堅定，具有時代精神、科學精神、探索精神、奮斗精神、奉獻精神。作為一個高素質(zhì)的干部，必須是一個精通本職業(yè)務工作的專家。業(yè)務素質(zhì)是指從事業(yè)務活動時所應具備的素養(yǎng)和能力?！爸豢繄猿稚鐣髁x道路，沒有真才實學，還是不能實現(xiàn)四個現(xiàn)代化?！币粋€高素質(zhì)的干部，不僅要成為本職工作的專家，而且要成為專家中的雜家，才能提高領(lǐng)導水平和駕馭全局的決策、指揮能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。一個高素質(zhì)的干部，必須做到學法、知法、懂法、用法、守法，堅持依法行政。我國是一個有幾千年封建專制歷史的國家，在社會主義初級階段，在行政管理活動中，“人治”的封建余毒仍未徹底根除?！眻猿忠婪ㄖ螄?，仍然是我們各級領(lǐng)導干部為之努力奮斗的使命。團組織如何在企業(yè)深化改革中有作為、有地位并保持青春活力和旺盛的生命力？取決于多種因素。企業(yè)團干部作為企業(yè)共青團工作的決策者、推動者和實踐者，其自身素質(zhì)及團干部隊伍的整體綜合能力能否適應并符合企業(yè)改革發(fā)展的要求才是根本。企業(yè)是追求效益尤其是經(jīng)濟效益的實體，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革的深入，企業(yè)追求經(jīng)濟效益的目的也進一步更加明確，企業(yè)團的工作理念也必須同企業(yè)的中心思想?yún)f(xié)調(diào)統(tǒng)一、步調(diào)一致，這就要求團干部必須樹立“經(jīng)營共青團”的理念。企業(yè)團干部樹立“經(jīng)營共青團”的理念，就是要養(yǎng)成“效益核算”的慣性思維，進一步強化推動企業(yè)經(jīng)營管理和發(fā)展壯大的思想，懷著崇敬的心態(tài)、激揚的熱情，以高度負責的精神和辦事業(yè)的沖勁去組織團的活動、從事團的工作、謀劃團的發(fā)展，以工作成效考核團的實績。這里的“成本”是企業(yè)對團組織人力、物力、財力的綜合投入；“效益”是團組織創(chuàng)造的經(jīng)濟效益、人才效益、文化效益、社會效益的總體；“業(yè)績”是團組織在促進企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮的各種有益作用。二、要明確兩個目標。離開了這兩個重要條件，團的活力與創(chuàng)新發(fā)展也無從談起?！胺掌髽I(yè)”，就是要團結(jié)和引領(lǐng)青年緊密融入企業(yè)中心工作，在經(jīng)營管理、安全質(zhì)量、開發(fā)銷售、人才培養(yǎng)、文化建設等重點工作中奉獻建功，推動企業(yè)改革發(fā)展；“服務青年”，就是要幫助和引導青年立足本職，創(chuàng)造性地工作，在促進企業(yè)改革中健康成長，學習成才、實踐成才。服務好企業(yè)是為了更好地為“服務青年”創(chuàng)造良好條件，其本質(zhì)是服務好青年；“服務青年”是“服務企業(yè)”的手段。二者不分主次和前后，互為聯(lián)系、相輔相成。既要考慮工作是否落實到了“服務企業(yè)”上，又要考慮是否落實到了“服務青年” 上。明確并堅持這兩個目標，是企業(yè)團的組織和干部有作為、有地位應把握的基本前提。即：實事求是的作風。要養(yǎng)成調(diào)查研究的習慣，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，堅持一切工作從實際出發(fā)，不簡單地、機械地照搬照抄他人的做法和經(jīng)驗，從而有效地解決問題。誠實守信是中國的一種傳統(tǒng)美德，更是一種豁達的氣度、無形的力量和永恒的資本。腳踏實地的作風。要心胸寬闊，浩然正氣，虛心聽取意見，誠懇接受批評。求真務實的作風。內(nèi)容上求真務實指開展每一項工作都要以落實“兩個服務”為目的；方式上求真務實是將實在的工作內(nèi)容融入有效的活動形式，不能簡單化、片面化或形式化，力求形式與內(nèi)容的高度統(tǒng)一；過程上求真務實指工作要細化考核指標，量化考核目標，注重細節(jié)、強調(diào)過程、突出目的，全面協(xié)調(diào)、穩(wěn)步扎實地推進，不能“兩頭緊中間松”或“重結(jié)果輕過程”。具備并堅持這四種作風，是企業(yè)團的組織和干部有作為、有地位的重要有力保證。也就是，增強中心意識，切忌“就團論團”。企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)中心是企業(yè)團的工作賴以生存的“土壤”，脫離了這個中心“就團論團”，“兩個服務”就成為“無源之水”，團的工作也就沒有生命力。指團的工作既要有長期規(guī)劃，又要與時俱進，根據(jù)形勢變化及時調(diào)整思路，與企業(yè)的環(huán)境和發(fā)展要求同頻諧調(diào)，不能固步自封、不思開拓。共青團一定要以創(chuàng)新謀發(fā)展、求生存、增效益。增強實干意識，切忌“只說不練”。只說不練是“假把式”。指團的工作既要干出來，還要說出去，在宣傳中讓企業(yè)內(nèi)外熟悉、得到認可、取得理解、擴大影響、提高地位。增強大局意識，切忌“各自為戰(zhàn)”?！案髯詾閼?zhàn)”，團的工作就會陷入僵局。指團干部要不斷提高服務意識，增強服務能力，將服務企業(yè)改革發(fā)展和服務青年成長成才作為團組織和團干部的基本職責，做實做好并以此為榮，積極協(xié)助企業(yè)做好青年事務?！白龉俨蛔鍪隆保@樣的團干部不稱職。增強并堅持這六種意識，是企業(yè)團的組織和干部有作為、有地位的基本工作方法。只有熱愛班主任工作才會把它做好，大家都知道，有什么樣的班主任，就會有什么樣的學生，班主任的工作熱情，責任心對班級學生的學習、生活態(tài)度有很大影響。一個班級幾十名學生交到你手里，希望各位牢記，你的責任重大。簡單地講，班主任必須積極、主動、認真、無條件地履職盡責，工作中不推諉、不講條件、不拖沓。二、班主任必須具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。一是學優(yōu)生和學困生的關(guān)系的協(xié)調(diào)，在安排座位時考慮，并在學習方面安排學優(yōu)生幫助學困生；二是班委干部和普通學生之間的關(guān)系，重點培養(yǎng)班委干部的管理能力和服務意識，培養(yǎng)普通學生自覺遵守紀律、服從管理的意識；三是學生之間的矛盾糾紛你是否第一時間了解、處理、化解，重點幫助生活困難、心理不健康的學生走出困境。班主任和科任教師之間要相互及時的溝通，相互交換學生的情況，以便在工作中共同研究如何加強對學生進行思想素質(zhì)教育的方法。，家長與學生之間的共同和協(xié)調(diào)等。我這里講的，都是針對現(xiàn)階段我們班主任工作中存在的一些問題而講，大家可以對號入座，有則改之，無則加勉