【正文】 立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，以模范行為影響和帶動廣大職工努力完成各項工作任務(wù)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是促進(jìn)工作創(chuàng)新的源動力。充分利用發(fā)展論壇、干部在線學(xué)習(xí)以及參加浙江大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公共管理高級研修班等平臺，系統(tǒng)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、十七屆五中全會精神等內(nèi)容，有效提高班子成員的政治素養(yǎng)和理論水平。在全區(qū)認(rèn)真搭建文化專業(yè)人才的培訓(xùn)平臺，積極組織對區(qū)內(nèi)文化行政管理人員、專業(yè)技術(shù)人才、街道文體站長、社區(qū)文體骨干、大學(xué)生社區(qū)干部等多層面文化人才的培訓(xùn)，區(qū)文廣新局今年共舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班8次，培訓(xùn)了近600人次，涉及群眾文化知識、社區(qū)大學(xué)生科學(xué)健身培訓(xùn)、文化體育法律法規(guī)、執(zhí)法人員電子政務(wù)培訓(xùn)、藝術(shù)欣賞、圖書管理、消防安全等內(nèi)容，均取得了良好的效果。三是強(qiáng)化學(xué)用結(jié)合，提高施政能力。三、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實及懲防體系建設(shè)情況今年以來，我們認(rèn)真貫徹落實中央及省、市、區(qū)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體部署，以貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，以構(gòu)建懲防體系為重點，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。扎實開展黨風(fēng)廉政教育，利用反腐倡廉電教片，對全局黨員干部進(jìn)行警示教育；及時召開會議傳達(dá)學(xué)習(xí)上級會議精神，研究部署全局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作；對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實施了責(zé)任分解，進(jìn)一步明確主要工作、任務(wù)要求和具體責(zé)任人，并強(qiáng)化督查、督辦力度，狠抓制度落實。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項法律法規(guī)。嚴(yán)格執(zhí)行、固定資產(chǎn)購置、工程項目招投標(biāo)和公有房屋租賃等規(guī)定，實現(xiàn)從源頭上預(yù)防和治理腐敗。切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，充實完善局機(jī)關(guān)已有各項制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“六條禁令”等軟環(huán)境建設(shè)相關(guān)規(guī)定，著力提高工作效能，打造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)水平。四、學(xué)法用法守法執(zhí)法情況堅持依法行政，推行行政執(zhí)法責(zé)任制，全年未發(fā)生一起行政復(fù)議或行政訴訟案件，全系統(tǒng)無違紀(jì)違規(guī)。抓住政府機(jī)構(gòu)改革有利契機(jī)，完善內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，成立文化市場管理科，并配備專門人員具體負(fù)責(zé)行政許可、行政審批工作，將行政許可、行政審批事項從原來的文化稽查部門剝離出來；進(jìn)一步規(guī)范了依法行政程序。圍繞“省法治先進(jìn)區(qū)”創(chuàng)建目標(biāo)，積極開展法制宣傳教育活動，全年開展各類法律咨詢、法制文藝演出、法制書畫展等宣傳教育活動10多次。加強(qiáng)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化工作指導(dǎo)，不斷提高了依法行政水平。二是科學(xué)發(fā)展整體水平還有待進(jìn)一步提高。今后，我們將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以深入貫徹落實十七屆五中全會精神為契機(jī)，進(jìn)一步解放思想，堅定信心，強(qiáng)化機(jī)遇，迎難而上，為全力推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)跨越發(fā)展而努力奮斗?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹中央八項規(guī)定，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的情況（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，把維護(hù)黨的政治紀(jì)律融入到日常工作和生活中，思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，做到政治信仰不動搖、政治立場不合糊、政治方向不偏移。我局全體黨員干部對中央已經(jīng)做出決定的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。比如：實際工作中與基層溝通不足；工作內(nèi)容及方式方法上創(chuàng)新不足。（二）貫徹中央八項規(guī)定，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的情況 局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，文廣新局領(lǐng)導(dǎo)班子能認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定，堅決維護(hù)中央權(quán)威，切實保證政令暢通。并緊密結(jié)合本局工作實際，及時制定完善了十多項日常管理制度。為進(jìn)一步貫徹落實中央八項規(guī)定，局領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，全面開展自查自糾，在全局上下大力倡導(dǎo)艱苦奮斗的精神、文明節(jié)儉的意識、健康向上的風(fēng)尚、清正廉潔的風(fēng)氣、親民務(wù)實的作風(fēng)，并帶頭做了以下幾點：一是切實改進(jìn)調(diào)查研究。二是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變文風(fēng)。三是精簡會議活動，嚴(yán)格控制會議活動的數(shù)量、規(guī)模和時間。簡化接待工作，嚴(yán)格控制會議活動經(jīng)費。進(jìn)一步明確工作職責(zé)，強(qiáng)化工作責(zé)任，提防“精神疲軟癥”，杜絕“懶散病”，破除“拖拉病”，“打折扣”，戒掉“推諉病”，提高工作質(zhì)量、辦事效率和決策效率。（三）存在的差距和不足雖然局領(lǐng)導(dǎo)班子在遵守黨的政治紀(jì)律和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面取得了一些階段性成效，但我們也清醒地認(rèn)識到自身存在的差距和存在的不足：一是政治鑒別力和敏銳性差。比較習(xí)慣聽上頭聲音，看紅頭文件，從政治上觀察分析的敏銳性差；二是執(zhí)行黨的政治紀(jì)律還不嚴(yán)，批評教育開展得不嚴(yán)厲。總是希望干部職工自覺努力，未加以正確帶領(lǐng)，導(dǎo)致一些干部工作不努力，對自身要求不嚴(yán)格；四是對作風(fēng)建設(shè)方面的制度建設(shè)不完善。局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識到，嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律，要在“四個必須”上下功夫：一是必須在增強(qiáng)黨性上下功夫，強(qiáng)化黨的意識和組織意識，做到忠誠于組織，自覺接受組織安排和紀(jì)律約束，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；二是必須在遵守組織制度上下功夫，嚴(yán)格落實民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度和請示報告制度等組織制度，絕決不能我行我素、自行其是；三是必須在加強(qiáng)組織管理上下功夫，正確處理組織意圖和領(lǐng)導(dǎo)個人意圖的關(guān)系，自覺接受黨組織教育和監(jiān)督；四是必須在執(zhí)行組織紀(jì)律上下功夫，敢抓敢管，有紀(jì)必執(zhí)、有違必查，使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。例如，班子成員有時以忙于事務(wù)為由，縮減工作時間，從而導(dǎo)致理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力就不夠強(qiáng)。例如，有時下基層調(diào)研前期準(zhǔn)備不充分，泛泛地調(diào)研較多，對農(nóng)家書屋、文體設(shè)施的投入力度有針對性指導(dǎo)實踐、解決問題的調(diào)研較少，調(diào)研成果運用質(zhì)量不高。例如，對聯(lián)系村和下屬單位，了解到的群眾實際需求少，不夠深入，不夠扎實。例如，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在常規(guī)各項工作的開展中，僅憑老經(jīng)驗舊方法，創(chuàng)新方式少。例如，普通事務(wù)性、固定格式化的文件較多，指導(dǎo)規(guī)范、督促落實的文件較少；以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還時有存在。（二）官僚主義方面思想解放不夠，工作方法簡單，抓落實力度較差，服務(wù)工作不完善。在工作上聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，對干部職工工作及生活中遇到的問題關(guān)注不夠。比如，針對在各項文體活動中，習(xí)慣于憑老觀念想新問題、靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。自律的力度不夠。有攀比和從眾心理。比如，班子成員對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，上下級之間或局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想交流不多，深入研究不夠，致使工作效果不夠理想。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對自身要求不夠嚴(yán)格，工作標(biāo)桿不夠高，滿足于現(xiàn)狀和過得去，開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的干勁、闖勁衰退，降低工作要求等問題。例如，有時面對一些棘手問題和尖銳矛盾時，如文體中心遺留問題，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胗兴趸４嬖谖冯y情緒。（四）奢靡之風(fēng)方面艱苦樸素作風(fēng)有待提高。工作人員中有浪費紙張等辦公用品的現(xiàn)象。主要是局班子成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。一是對政治理論學(xué)習(xí)重視不夠。二是學(xué)風(fēng)還不夠?qū)?。（二）領(lǐng)導(dǎo)班子世界觀改造不徹底。通常情況下，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現(xiàn)。由于還沒有牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，有時對共產(chǎn)黨人精神追求領(lǐng)悟不夠、堅守不力，放棄了高尚的精神追求，接受了低俗的物質(zhì)享受。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固。有的對政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一事當(dāng)前考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負(fù)責(zé)多、對群眾負(fù)責(zé)少。班子成員不能時時處處對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求相對較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。（四）公仆情懷還不深。二是貪圖享樂和安逸。對一些具體工作、具體問題沒有真正做到沉下身子進(jìn)行調(diào)查研究，聯(lián)系群眾、反映群眾訴求的渠道較為單一，僅僅依靠會議、走訪、電話聯(lián)系，缺乏廣泛性、經(jīng)常性、及時性。在工作中，沒有真正弄清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，群眾觀念淡化，因而在為群眾的服務(wù)中，大多是重管理輕服務(wù)，認(rèn)為只要文體隊伍穩(wěn)定，不出現(xiàn)什么問題就行了，主動作為、主動服務(wù)、全心全意服務(wù)做得不夠。局班子對省、市、縣的各項政治紀(jì)律是堅決嚴(yán)格執(zhí)行的，對縣委、縣政府的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開會發(fā)個文或套個文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，對紀(jì)律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查；有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。（六）實事求是不夠，求真務(wù)實的工作和作風(fēng)要求有所降低。首先，講實情還不夠通透，沒有深刻理解總書記所說的“人們只有在那些愿意聽真話、能夠聽真話的人面前，才敢于講真話，愿意講真話，樂于講真話”的含義，還存在怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評堅持得不夠好，班子成員間的相互提醒拉不下面子，和風(fēng)細(xì)雨較多、逆耳忠言較少。再次，求實效還不夠嚴(yán)格，黨紀(jì)意識不夠嚴(yán)明，制度執(zhí)行不夠剛性，有時認(rèn)為班子工作到位就問心無愧了，有時顧及人情面子，存在得過且過的心理，對工作的督促檢查和正風(fēng)肅紀(jì)放不開手腳，導(dǎo)致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠(yuǎn)。從思想根源上剖析，在于我們科學(xué)理論武裝建設(shè)不夠，自覺進(jìn)行世界觀、人生觀、價值觀改造功夫下得不深，理想信念不夠堅定，宗旨意識不夠強(qiáng)，黨性鍛煉要求不夠嚴(yán)，紀(jì)律意識不夠到位，這是造成“四風(fēng)”突出問題的根本原因。四、今后努力方向和主要整改措施通過深入對照檢查和認(rèn)真反思剖析，我們決心以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，針對各方面提出的意見和對照檢查發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真梳理匯總，集體研究“會診”，明確了努力方向和整改措施。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。同時，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。完善個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，主要采取專題講座、討論交流等形式進(jìn)行。（二）領(lǐng)導(dǎo)班子要牢固為人民服務(wù)的宗旨意識。（三）領(lǐng)導(dǎo)班子要解放思想，增強(qiáng)工作創(chuàng)新的能力。進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升公共文化服務(wù)的質(zhì)量和水平，完善文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展保障機(jī)制，促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，加快非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的開發(fā)利用和傳承，繼續(xù)推進(jìn)全民健身“6565四級工程”建設(shè)。一是堅持堅持民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平。增強(qiáng)民主意識和民主作風(fēng)，集思廣益，博采眾長。同時，注重增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補(bǔ)充，努力打造“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型”、“民主團(tuán)結(jié)型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。（五）領(lǐng)導(dǎo)班子要切實加強(qiáng)黨的建設(shè)和政策理論教育。加強(qiáng)黨員干部的教育管理，認(rèn)真解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴(yán)肅紀(jì)律不夠等問題，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；膭铧h員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話。（六）領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和制度建設(shè)。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，抓好原有制度規(guī)章的立改廢工作，做到制度切實科學(xué)、可行、管用。（七）領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)。堅持長期過緊日子的思想，堅持用勤儉節(jié)約的標(biāo)準(zhǔn)謀劃工作、推動工作、檢驗工作，真正做到不擺闊氣、不講排場。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，努力以己之苦換群眾之好、以己之苦換群眾之甜、以己之苦換群眾之樂。咬定青山不放松，發(fā)揚愚公移山精神，以百折不撓的意志，把心思凝聚到干事業(yè)上，把功夫下到抓落實上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，腳踏實地，埋頭苦干，多做為人民謀利益、解難題的事情，通過自己的努力，不斷增進(jìn)與人民群眾的感情。在今后的工作中，我們將在縣委第五督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)和全體干部職工的共同努力和支持下，繼續(xù)踐行黨的群眾路線，緊扣教育實踐活動三個環(huán)節(jié)層層推進(jìn)，特別是在反對“四風(fēng)”強(qiáng)化整改落實措施方面加大工作力度，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促工作職能轉(zhuǎn)變，積極建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型的文體廣新工作領(lǐng)導(dǎo)班子，創(chuàng)建一個“為民、務(wù)實、清廉”的領(lǐng)導(dǎo)