【正文】 程中，可以忽略筆試，但決不省略面試，從中可以看出面試的重要性。五． 總結(jié)――為自己而非為別人進(jìn)行選擇畢業(yè)生處在擇業(yè)洪流中，期望水平會受到其他人的期望水平的影響。工作要靠自己去干，而不是拿來作一個擺設(shè)，為了取悅于他人，過分追求單位的“牌子硬不硬，名氣大不大”，特別是“牌子”要叫得響，聽起來好聽。對于一個想干一番事業(yè)的人來說，不能再老用別人的眼光衡量自己要找什么樣的工作。然而現(xiàn)在很多人卻放棄自己的優(yōu)勢，在自己不擅長的領(lǐng)域僅憑熱情和理想去和別人競爭。其實，真正的好工作，是最適合你的工作。即使有幸被選取中，由于那里人才濟(jì)濟(jì)，你坐“冷板凳”的可能性也會比較大。這對于一個珍惜自己的生命，不愿按部就班“排隊”的人來說，是非常值得考慮的。合適的選擇加上自己不斷的努力，相信就業(yè)將不再是一個難題，每個人都會實現(xiàn)自己的人生之夢。關(guān)鍵詞1－《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（簡稱《協(xié)議書》）是由江蘇省教育廳統(tǒng)一制發(fā)。該《協(xié)議書》是畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的法律憑證，協(xié)議一經(jīng)簽訂，無特殊原因，雙方不得違約。畢業(yè)生因特殊原因要違約的，應(yīng)先征得原簽約單位同意，并持原簽約單位的書面解約函，到學(xué)校就業(yè)管理部門辦理改派手續(xù)?！毒蜆I(yè)推薦表》填寫流程登錄江蘇省高校就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟填寫個人的《推薦表》信息。先進(jìn)入我校就業(yè)網(wǎng)首頁，點擊 “江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟”窗口中“畢業(yè)生登陸”注冊，或者從“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟:///”進(jìn)行注冊，激活個人帳號，并完善個人相關(guān)信息。學(xué)歷填寫“?？啤?，“專業(yè)”欄填寫本人現(xiàn)在的專業(yè)全稱?！凹彝サ刂贰睓诎慈雽W(xué)時的檔案地址（生源地區(qū)）填寫。入學(xué)時間統(tǒng)一為”200909”，畢業(yè)時間統(tǒng)一填寫“201207”。無內(nèi)容者一律填寫“無”?！毒蜆I(yè)推薦表》原件畢業(yè)生應(yīng)妥善保管，如有表格遺失，必須登報掛失，方可申請補(bǔ)辦。這意味著從即日起，江蘇對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，取消落戶限制。無論是在人才流動服務(wù)中心集體戶口，還是在本企業(yè)集體戶口為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)，條件都是一樣的，即憑《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《戶口遷移證》辦理?！懂厴I(yè)生登記表》經(jīng)學(xué)院審核蓋章后，進(jìn)入畢業(yè)生個人檔案。檔案轉(zhuǎn)遞一般情況下，畢業(yè)前已落實就業(yè)單位并已辦理就業(yè)報到證的畢業(yè)生檔案在7月中旬由學(xué)工處通過機(jī)要通信方式寄往單位（以就業(yè)報到證上的報到單位為準(zhǔn)），檔案投遞地址以就業(yè)協(xié)議書上填寫的為準(zhǔn)。畢業(yè)生到單位報到后應(yīng)辦理的手續(xù)畢業(yè)后，在單位指定日或報到證上約定日期內(nèi)，持報到證報到。查問檔案是否到達(dá)。和單位簽訂勞動合同。個別單位提出試用期內(nèi)不簽勞動合同，轉(zhuǎn)正后簽訂正式勞動合同，這是不對的。畢業(yè)生報到后，應(yīng)立即與用人單位簽訂勞動合同，維護(hù)自身的合法權(quán)益。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進(jìn)行派遣。一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。新《勞動合同法》解讀簽合同：用人單位未在自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，但在自用工之日起一年內(nèi)訂立了書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在此期間向勞動者每月支付兩倍的工資。試用期：一是規(guī)定勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。違約金：只有在兩種情形下，用人單位可以約定由勞動者承擔(dān)違約金：一是在培訓(xùn)服務(wù)期約定中約定違約金。除以上兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)的違約金，或者以賠償金、違約賠償金、違約責(zé)任金等其他名義約定由勞動者承擔(dān)違約責(zé)任?！拔咫U”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。主要內(nèi)容有：離休、退休條件；離休、退休后的待遇；死亡后的喪葬費、補(bǔ)助費、撫恤費、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費等。主要內(nèi)容有失業(yè)救濟(jì)金、生活補(bǔ)助費、失業(yè)期間醫(yī)療費等。享受的條件：必須是非自愿性失業(yè)。主要內(nèi)容有：病假及病假期間的工資待遇、醫(yī)療費用、住院費用、藥費、供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)藥費等。這是為保障勞動者在身體受傷以及因病或因傷而致殘廢，暫時或永久喪失勞動能力時的基本生活需要而設(shè)立的保險。內(nèi)容包括因傷殘而退休、退職的處理方法，因工殘廢撫養(yǎng)費，因工殘廢補(bǔ)助費和工作照顧等。醫(yī)療期間工資照發(fā)。生育保險這是為保障婦女勞動者在生育期間暫時喪失勞動能力時的基本生活需要而設(shè)立的保險。住房公積金住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲金。簡單合同雖有字據(jù)，但內(nèi)容過簡、含義不清，缺少必要的細(xì)節(jié)約束，出現(xiàn)糾紛難以處理。出現(xiàn)打工者的利益受損時，打工者有苦難言，有理難申。當(dāng)打工者把一些證件、財物抵押給用工者，發(fā)生利益不保時，難以及時脫身，即使走人也要損失財物，拿不回必要證件。生死合同:一些用工者為了逃避應(yīng)承擔(dān)的工傷責(zé)任，便在簽訂合同時，要求打工者“工傷自理”；或只是約定一些無關(guān)痛癢的條款，職工因工負(fù)傷后，企業(yè)只是象征性地給予數(shù)額低微的一次性補(bǔ)償，這明顯不符合《勞動法》有關(guān)條文。一份是根據(jù)《勞動法》要求簽訂的規(guī)范合同，用于應(yīng)付有關(guān)部門檢查，由用工者單方面保存；另一份是雙方真正履行的合同，各執(zhí)一份，內(nèi)容不合法律規(guī)定。就業(yè)七種陷阱感情陷阱：有人會打著同鄉(xiāng)、同學(xué)、戰(zhàn)友甚至親戚的幌子，招聘你去工作，不簽合同、不辦手續(xù)，稍有不慎，就將你一腳“踢”出。高薪陷阱：有人在招聘時只講高薪，不講具體工作，一旦應(yīng)聘就讓你去從事超重、超時、危險，甚至“三陪”等違法工作。試用陷阱：有人在招聘時標(biāo)明“試用期半年、工資減半，試用合格，工資補(bǔ)發(fā)”，結(jié)果，不等式用期滿就借故將你辭退。因此，對私人辦的職業(yè)介紹所應(yīng)特別小心。因此，畢業(yè)生在應(yīng)聘時容易產(chǎn)生錯覺，以為工作地點就在總部所在的大城市，結(jié)果上崗后被分到偏遠(yuǎn)地區(qū)。高校畢業(yè)生就業(yè)政策《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》鼓勵和引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)的政策措施鼓勵畢業(yè)生到中小非公有制企業(yè)就業(yè)的政策鼓勵科研項目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的政策鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的政策措施對困難畢業(yè)生的就業(yè)援助措施一、鼓勵高校畢業(yè)生到基層、到中西部地區(qū)就業(yè)：對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)公益性崗位就業(yè)的，給予社會保險補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼；對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補(bǔ)貼；對到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)并履行一定服務(wù)期限的，由政府補(bǔ)償學(xué)費，代償助學(xué)貸款；對有基層工作經(jīng)歷的，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時優(yōu)先錄??；對參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等項目的，給予生活補(bǔ)貼，按規(guī)定參加社會保險；項目服務(wù)期滿并考核合格的，報考碩士研究生初試總分加10分，高職（高專）學(xué)生可免試入讀成人本科；今后相應(yīng)的自然減員空崗全部聘用參加項目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。三、鼓勵和支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)：對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校?？埔陨袭厴I(yè)生，各地城市應(yīng)取消落戶限制（直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續(xù)等方面的服務(wù)；從事個體經(jīng)營符合條件的，免收行政事業(yè)性收費并享受國家相關(guān)扶持政策；登記失業(yè)并自主創(chuàng)業(yè)的，如自籌資金不足，可申請5萬元小額擔(dān)保貸款；對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可按規(guī)定適當(dāng)提高貸款額度；參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；靈活就業(yè)并符合規(guī)定的，可享受社會保險補(bǔ)貼政策。現(xiàn)在我國的經(jīng)濟(jì)形勢比較穩(wěn)定，但我國正處在發(fā)展階段，面臨著勞動力市場分配不均勻等多方面的問題，高等教育的擴(kuò)招使得大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)急劇增加，就業(yè)形勢卻日益嚴(yán)峻。為了以后就業(yè)能夠輕松一點，我們應(yīng)該提前為我們就業(yè)做些準(zhǔn)備。其次，我們要盡早確定職業(yè)目標(biāo)，越早決定自己的職業(yè)目標(biāo)，對大學(xué)生的就業(yè)準(zhǔn)備越重要，很多學(xué)生到了大三，還在猶豫要不要升本，是升本呢？還是就業(yè)？這種猶豫，無論對升本，還是就業(yè)都沒有好處。再次，就是學(xué)好專業(yè)理論知識，掌握過硬的技術(shù)。初高中時期，我們可能為了應(yīng)付高考，過于注重應(yīng)試技巧而不注重實踐與應(yīng)用，這在過去或許是有用的，但如今大學(xué)講求的是結(jié)合實際、學(xué)以致用，因此我們在學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識之時，不僅要掌握課本上的知識，更要將理論知識與實際案例相結(jié)合，這樣才能學(xué)以致用，而且還要多思、多想，將課本上的知識延伸出去，不能僅僅紙上談兵、夸夸其談而缺乏實踐。除了本專業(yè)外，還要為就業(yè)而學(xué)習(xí)，選修第二專業(yè)，技多不壓身，多一個專業(yè)，也許就業(yè)的時候就有用。再次，我們應(yīng)該多交朋友，尤其大學(xué)時期，是最好交朋友的時候，大家在一起沒有那么多的利益的沖突，最真誠、最單純，這時候交朋友，很多會成為一生的知己，到就業(yè)的時候，多一個朋友多一條路，人脈是就業(yè)最好的幫手。在大學(xué)里，在能力許可之內(nèi)，多參加團(tuán)體活動與團(tuán)體工作，對于提升我們個人能力是有很大幫助的，對以后就業(yè)競爭也是由很大優(yōu)勢的，因此我們要量力而積極參加，不要做一名宅人。這是非常明智的，因為，在找工作的時候，沒有工作經(jīng)驗是大學(xué)生最大的硬傷，但工作經(jīng)驗并不是完全不可以得到的，社會實踐與實習(xí)是很好的提前獲得工作經(jīng)驗的機(jī)會，一定要重視?？偠灾艺J(rèn)為最重要的是結(jié)合自己的實際能力與所學(xué)專業(yè)做好就業(yè)準(zhǔn)備，嚴(yán)格要求自己，逐一的實現(xiàn)所定下的目標(biāo)而不能半途而廢。