【正文】 護(hù)占全體職工30%的女職工的合法權(quán)益和特殊利益，我們從保證職代會、工代會中的女職工比例入手，狠抓源頭參與，目前，兩會中女代表的比例與女職工自然比例相當(dāng)，并與行政協(xié)商簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》；從普法宣傳教育入手追求女職工自我維護(hù)意識的提高，為了使法律條文好懂易記，我們查閱資料、搜集案例、以案說法；從辦實(shí)事入手維護(hù)女職工的具體利益，目前，每兩年一次的體檢已形成制度，檢查項(xiàng)目包括：血脂、血糖、心電圖、肝功、B超、婦科常規(guī)、乳透等。在一名單身女職工患病后，企業(yè)幫她調(diào)整了工種，聯(lián)系了醫(yī)院，并通過募捐和困難補(bǔ)助的方式為她解決了醫(yī)療費(fèi)用。三、提高職工素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、共建共享和諧企業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)的發(fā)展，離不開和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，創(chuàng)建和諧企業(yè)，就要以企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為第一要務(wù)。提高職工食品安全意識，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的命脈。因此，我們在以往深入開展提高職工食品安全意識的基礎(chǔ)上，在2009年進(jìn)行了《職業(yè)病防治法》及相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的深入學(xué)習(xí)與貫徹，發(fā)放“職業(yè)安全健康知識競賽”試題500份，給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及中層干部、班組長發(fā)放了安全生產(chǎn)書籍教材100多份，集中排查治理整改多處安全隱患。為提高企業(yè)食品安全管理人員綜合素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)食品安全監(jiān)管工作，提高產(chǎn)品質(zhì)量，筑牢食品安全大堤，6月7日至6月14日，企業(yè)組織了6名管理人員在陜西省眉縣進(jìn)行了食品安全師的培訓(xùn)與取證。我們以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動為依托，結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)等活動，在職工中倡導(dǎo)自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。各分會在公司工會的指導(dǎo)下 “素質(zhì)提升工程”、崗位成才、崗位練兵等活動業(yè)都開展得有聲有色，例如**車間分會從建立規(guī)范的學(xué)習(xí)制度入手，以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，以學(xué)以致用、解決實(shí)際工作中的問題為突破口，以先進(jìn)典型帶動為激勵手段，以“辦一個學(xué)習(xí)班，開辟一塊職工素質(zhì)提升工程專欄，堅(jiān)持每年至少開展一次勞動競賽，堅(jiān)持常年開展質(zhì)量分析、QC攻關(guān)、經(jīng)驗(yàn)交流等技術(shù)創(chuàng)新活動”的“四個一”活動為載體，使職工熟練掌握了崗位應(yīng)知應(yīng)會知識、技能，提高了職工的崗位技術(shù)素質(zhì)，被寶雞市總工會授予“學(xué)習(xí)型班組”榮譽(yù)稱號。組織參加了寶雞市國資委系統(tǒng)職工技能大賽和市職工技能大賽，都取得了優(yōu)秀團(tuán)體和個人工種名次，參賽選手被授予“技師”、“高級工”等稱號。企業(yè)現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人才480余名，省級以上評委20人，從基層崗位成長起來的高級釀酒師、釀酒師近300人。職工創(chuàng)新意識不斷增強(qiáng)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了不竭的動力。在活動中，我們堅(jiān)持崗位學(xué)習(xí)注重基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，崗位練兵優(yōu)先薄弱環(huán)節(jié)，崗位培訓(xùn)注重適應(yīng)性環(huán)節(jié)，抓好技術(shù)比武比賽環(huán)節(jié)，盯住技術(shù)比武操作環(huán)節(jié)的原則。近年來，企業(yè)班組中被授予全國“工人先鋒號”、市級“工人先鋒號”、“陜西省職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新示范崗”和全國“巾幗文明示范崗”各一個，三人被評為市級以上勞動模范，16個班組和個人受到市級以上表彰獎勵。和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系的構(gòu)建，要求始終在意識形態(tài)領(lǐng)域達(dá)到思想認(rèn)識的一致，要求我們要搞好企業(yè)文化建設(shè)，形成獨(dú)有的企業(yè)精神和發(fā)展理念，以企業(yè)文化這個熏陶劑和大熔爐塑造優(yōu)秀的職工隊(duì)伍，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。我們按照“月月有活動、節(jié)日有慶典、淡季有高潮”的整體規(guī)劃，組織舉辦了歌詠比賽、職工文藝晚會、書畫展、體操比賽、球類運(yùn)動會、廣場舞會等豐富多彩、健康有益的文體活動，廣大職工踴躍參加，積極出主意，想點(diǎn)子，自編自導(dǎo)自演，既活躍了文化生活，發(fā)揮了職工的潛能，又養(yǎng)成了大家健康、時尚的生活方式。近幾年，隨著創(chuàng)建和諧企業(yè)活動的深入有效開展，**的影響力和美譽(yù)度也得到不斷提升，在2008年，被評為“全國工業(yè)旅游示范點(diǎn)”。這些活動地開展，提高了職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，弘揚(yáng)了“創(chuàng)新、拼搏、和諧、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，塑造了文明、健康、向上的企業(yè)形象，為企業(yè)創(chuàng)造了一個穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。今天的***，正秉承“釀造名酒、釀造生活、奉獻(xiàn)社會、構(gòu)建和諧奮進(jìn)新**”的經(jīng)營理念，大力弘揚(yáng)“創(chuàng)新、拼搏、和諧、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，一如既往牢記“做酒如做人” 的古訓(xùn)，匯集各方智慧和力量，繼往開來，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，拼搏進(jìn)取，創(chuàng)造著更加輝煌燦爛的未來。目前產(chǎn)品有十大系列，數(shù)百個品種。2010年實(shí)現(xiàn)銷售額24620多萬元，創(chuàng)匯22762多萬元，利稅2554多萬元，資產(chǎn)總額34793萬元。自公司成立以來，在各級政府，上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)懷下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和省經(jīng)濟(jì)工作會議的精神，圍繞創(chuàng)辦世界一流企業(yè)的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工深化改革，強(qiáng)化管理不斷提高企業(yè)的素質(zhì)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。這些成績和榮譽(yù)稱號的取得與公司董事會的正確決策，總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)是分不開的。針對技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行攻關(guān)，使產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量都有了大幅度的提高。公司新建廠的玻璃熔爐采用電熔爐技術(shù)，不僅節(jié)省了治理污染的費(fèi)用，還使產(chǎn)品質(zhì)量有了大幅度的提高。占地105畝，建筑面積82800多平方米的省重點(diǎn)工程13560萬件日用玻璃技改項(xiàng)目的落成投產(chǎn)，為公司成為世界一流的鋼化玻璃餐具大型企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。建立了產(chǎn)品質(zhì)量管理工作的長效機(jī)制，并通過加強(qiáng)技術(shù)裝備，嚴(yán)格遵循質(zhì)量方針和目標(biāo)，積極推動質(zhì)量體系的有效運(yùn)行，確保產(chǎn)品質(zhì)量和管理得到持續(xù)改進(jìn)和完善。耐熱鋼化玻璃餐具系列產(chǎn)品被評為“浙江省出口名牌”、并被推薦為“中國出口名牌產(chǎn)品”。同時按照發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的要求，重點(diǎn)抓好節(jié)能降耗，降低成本還營銷運(yùn)作。通過加強(qiáng)資金平衡，提高資金使用效率，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用；通過嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性支出，降低管理費(fèi)用；通過開展節(jié)約一度電，一滴水，一滴油的活動，在職工中形成了講節(jié)約，反對浪費(fèi)的好風(fēng)氣；通過加強(qiáng)營銷運(yùn)作，努力防范市場風(fēng)險(xiǎn)，使產(chǎn)品銷售價(jià)格超過了預(yù)期值。依法組建了董事會、監(jiān)事會。公司組織結(jié)構(gòu)圖總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理廠長室采購部基建部技術(shù)中心生產(chǎn)部玻璃廠辦公室銷售部財(cái)務(wù)部行政部安監(jiān)部后段車間董事會監(jiān)事會五、堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)公司在高度重視和抓好企業(yè)穩(wěn)定工作的同時，堅(jiān)持把維護(hù)好和發(fā)展好職工利益作為構(gòu)建和諧企業(yè)的重點(diǎn)來落實(shí)。幾年來，公司黨支部、工會堅(jiān)持對患病員工、家庭困難員工及有喪事的員工及時送去公司的溫暖。公司黨支部、工會得知情況后，發(fā)動廣大員工為其捐款，共籌集款項(xiàng)一萬多元，及時送去公司全體員工的關(guān)懷和溫暖。公司共為員工投保五大保險(xiǎn)，按崗位不同及時下發(fā)各類勞保用品和高溫補(bǔ)助；對患病員工及時與社保聯(lián)系，主動進(jìn)行保險(xiǎn)理賠，盡可能地方便員工。把床上用品免費(fèi)發(fā)給每位員工使用，并安排專人定期清洗；食堂飯菜保本銷售，逢節(jié)假日還給與特別加餐，使員工們感受到家庭的溫暖。由于擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，公司對新廠又再次投入大量資金建起了員工食堂，使每位員工都能吃到熱呼呼的飯和菜。六、積極承擔(dān)社會責(zé)任，推進(jìn)慈善公益事業(yè)的發(fā)展在公司發(fā)展壯大的同時，沒有忘記回報(bào)社會，積極主動地并經(jīng)常性地參與捐贈、救助等社會公益活動，支持和推進(jìn)慈善公益事業(yè)的發(fā)展。當(dāng)然，回報(bào)社會的方式有多種，例如匯報(bào)投資者、員工，納稅、解決勞動就業(yè)問題、捐助貧困地區(qū)和貧困學(xué)生等公益事業(yè)。同時還積極響應(yīng)政府的號召，積極參加各類公益活動，為“139扶貧攻堅(jiān)計(jì)劃”結(jié)對單位捐贈10萬元、為“”四川大地震災(zāi)區(qū)捐資18萬元，為“雙百活動”捐資7萬元。七、重視加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織一年來，支部嚴(yán)格按照黨委的安排及布署，根據(jù)工作目標(biāo)，在堅(jiān)持黨性原則的前提下有條不紊地開展支部黨建工作。充分利用每月一次的支部大會，傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級黨組織的相關(guān)文件精神，結(jié)合各類不同要求，有針對性的貫穿到日常工作中，使黨建工作不脫離企業(yè)工作。如：在討論中，大家統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一思想，普遍認(rèn)為學(xué)習(xí)“為民好書記鄭九萬”的感人事跡時：一要緊密聯(lián)系當(dāng)前各位黨員的職責(zé)和支部工作來學(xué)習(xí)；二要堅(jiān)持與鞏固黨員先進(jìn)性教育成果相結(jié)合；三要圍繞企業(yè)工作與實(shí)時開展黨建，工作為企業(yè)和員工服務(wù)。――部門負(fù)責(zé)人的黨員認(rèn)識到“權(quán)”與“民”辯證關(guān)系在實(shí)際工作中的重要性。加強(qiáng)黨員人才工程建設(shè)，提高黨組織在企業(yè)的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨教育，通過關(guān)心和幫助黨員身邊員工解決技能和生活困難，提高黨的群眾基礎(chǔ)。八、做好思想教育工作，為推進(jìn)基層“三個文明”建設(shè)發(fā)揮黨及工會組織作用思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的中心內(nèi)容。今年以來，我們組織員工先后赴楠溪江旅游、舉辦“平安之夜”聯(lián)歡會、開展技能比武、獻(xiàn)血活動，并組織職工籃球隊(duì)、足球隊(duì)與十幾個兄弟企業(yè)開展聯(lián)誼比賽活動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、了解員工身心健康方面發(fā)揮了積