【正文】 進(jìn)行系統(tǒng)管理：從早孕開(kāi)始進(jìn)行衛(wèi)生保健宣教指導(dǎo)，定期產(chǎn)前檢查，篩查及分級(jí)專(zhuān)案管理高危孕婦，全鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)降消項(xiàng)目管理，孕產(chǎn)婦住院分娩達(dá)到99%，并對(duì)目標(biāo)人群進(jìn)行了葉酸發(fā)放，投服率均達(dá)到管理要求，共管理孕產(chǎn)婦344人次。對(duì)疑似傳染病及時(shí)與上級(jí)有關(guān)部門(mén)取得聯(lián)系，進(jìn)行了篩查處理，有效的杜絕了傳染病蔓延。衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管 在突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理及衛(wèi)生協(xié)管方面，衛(wèi)生院成立組織，制定了方案，并定期對(duì)學(xué)校衛(wèi)生，飲用水衛(wèi)生，食品安全信息報(bào)告，職業(yè)衛(wèi)生咨詢(xún)指導(dǎo)，非法行醫(yī)和非法采供血信息報(bào)告進(jìn)行安全巡查，保障了公共衛(wèi)生安全。雖然村室人員基本掌握了建檔流程，方式和方法，但仍存在重建檔輕使用的問(wèn)題，許多檔案未能及時(shí)更新，不少群眾對(duì)公共衛(wèi)生服務(wù)認(rèn)識(shí)不足，接受程度不高。五、整改措施（一）加大與政府的溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取在公共衛(wèi)生方面得到政府大力支持，提高公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和效益，把公共衛(wèi)生這項(xiàng)民心工作做好。（三）加強(qiáng)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生建設(shè)，加強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)人員的培訓(xùn)，增強(qiáng)為民意識(shí)，使全鄉(xiāng)公共衛(wèi)生工作更加扎實(shí)發(fā)展，穩(wěn)步推進(jìn)，規(guī)范運(yùn)行。傅村鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)著全鎮(zhèn)的基本醫(yī)療、急救、預(yù)防保健、健康教育等工作，同時(shí)還承擔(dān)著衛(wèi)生局賦予管理和監(jiān)督培訓(xùn)村衛(wèi)生室的綜合功能。找差距、看不足、轉(zhuǎn)觀念、理思路，不斷挖掘職工的潛力，逐步滿(mǎn)打滿(mǎn)算了內(nèi)在動(dòng)力，增加了凝聚力，全院形成了愛(ài)崗敬業(yè)，熱情服務(wù)的良好氛圍，為各項(xiàng)工作打下了良好的基礎(chǔ)。衛(wèi)生院為了為全鎮(zhèn)群眾創(chuàng)造一個(gè)良好的就醫(yī)條件，與縣醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室多次聯(lián)系，聘請(qǐng)縣醫(yī)院骨干力量來(lái)院長(zhǎng)期從診，預(yù)約來(lái)院為病員做手術(shù)。乙型病毒性肝炎是危害人類(lèi)健康的比較嚴(yán)重的一類(lèi)傳染病。乙型肝炎病毒在孕婦中感染率也相當(dāng)高，孕婦感染了乙型肝炎病毒，直接影響著下一代的健康成長(zhǎng)為了使孕婦能孕育出一個(gè)健康的孩子，傅村衛(wèi)生院引進(jìn)了比較先進(jìn)的乙肝母阻斷技術(shù)，由楊傳軍醫(yī)師負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的開(kāi)展，受到了群眾的好評(píng)，為提高人口素質(zhì)、提高嬰幼兒的健康水平做出了貢獻(xiàn)。首先衛(wèi)生院從改善就醫(yī)環(huán)境，為群眾提供較為舒適的服務(wù)入手，去年由于政府及民政的大力支持，造了門(mén)診，刷新了墻面，鋪了地板磚，觀察室配備了空調(diào)、電視、雙搖病床等，使衛(wèi)生院面貌有了一定改善。通過(guò)這次工作的開(kāi)展，促進(jìn)了服務(wù)態(tài)度的改善和服務(wù)質(zhì)量的提高。預(yù)防保健工作是衛(wèi)生院的工作重點(diǎn)。由于縣衛(wèi)生局、鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、大力支持，衛(wèi)生院克服了防人只員少、資金短缺等困難，圓滿(mǎn)完成了上有交給的各項(xiàng)防保任務(wù)。為了避免麻疹向我鎮(zhèn)蔓延，衛(wèi)生局召開(kāi)了緊急會(huì)議后，鎮(zhèn)政府召開(kāi)了緊急會(huì)議，布置了具體工作，強(qiáng)調(diào)了保障措施，落實(shí)了經(jīng)費(fèi)。由于工作及時(shí)得力，在麻疹暴發(fā)流行期間，我鎮(zhèn)沒(méi)有發(fā)生一例麻疹患者。雖然在職職工工資較低，由于政府的大力支持，但職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，基本上能按期交納，退休人員工資能按月足額發(fā)放。除此外，政府根據(jù)情況，每年補(bǔ)助一定的預(yù)防保健、基本設(shè)施建設(shè)等專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。目前衛(wèi)生院仍面臨諸多困難，如正規(guī)病房、定點(diǎn)接種門(mén)診需建設(shè)，醫(yī)療設(shè)備需要更新、技術(shù)力量需要加強(qiáng)。第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)為全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)隊(duì)伍的整體素質(zhì)和管理水平，促進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)健康持久繁榮發(fā)展，根據(jù)省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才工作的意見(jiàn)》精神，現(xiàn)就加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)制定本實(shí)施意見(jiàn)。二、目標(biāo)任務(wù)全面實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化，即以縣為單位平均年齡在45歲以下，學(xué)歷達(dá)到大專(zhuān)以上，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平達(dá)到中級(jí)以上；完善和實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)聘任制、任期目標(biāo)責(zé)任制、工作報(bào)告制、離任和任期經(jīng)濟(jì)審計(jì)制。三、主要措施（一）完善選拔任用制度。要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照干部管理權(quán)限，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所在縣或更大范圍內(nèi)，選聘作風(fēng)正、懂技術(shù)、善管理的人員擔(dān)任院長(zhǎng)，聘期3年，實(shí)行考核和任期目標(biāo)責(zé)任制，并賦予用人權(quán)、分配權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。要按照年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的要求，選聘有能力、有責(zé)任、有活力的年輕干部擔(dān)任院長(zhǎng)?？h級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)要制訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)述職述廉測(cè)評(píng)制度，每年對(duì)院長(zhǎng)進(jìn)行述職述廉測(cè)評(píng)，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、談話(huà)、測(cè)評(píng)等方式，對(duì)院長(zhǎng)德、能、勤、績(jī)、廉方面進(jìn)行全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)，形成科學(xué)的用人機(jī)制。要把疾病預(yù)防、婦幼保健、醫(yī)療質(zhì)量、社會(huì)效益等方面列入任期目標(biāo)責(zé)任書(shū)，每年對(duì)院長(zhǎng)進(jìn)行一次考核，聘任期滿(mǎn)進(jìn)行一次綜合考核，考核合格可繼續(xù)聘任，對(duì)于任期內(nèi)考核不合格的要提前解聘。要全面推行院務(wù)和財(cái)務(wù)公開(kāi)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律和院長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任制、工作報(bào)告制度，實(shí)行院長(zhǎng)離任和任期經(jīng)濟(jì)審計(jì)制度。計(jì)劃用三年時(shí)間對(duì)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)進(jìn)行衛(wèi)生基本政策和有關(guān)法律法規(guī)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能定位和作用、與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有關(guān)的衛(wèi)生管理和衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)知識(shí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的中醫(yī)藥服務(wù)及管理、新型農(nóng)村合作醫(yī)療相關(guān)制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革與發(fā)展及其他相關(guān)知識(shí)輪訓(xùn)一遍。同時(shí)，各地應(yīng)積極鼓勵(lì)并創(chuàng)造條件支持衛(wèi)生院長(zhǎng)進(jìn)一步進(jìn)修學(xué)習(xí)和深造，提高學(xué)歷層次，到2010年，全省衛(wèi)生院長(zhǎng)90％取得大專(zhuān)以上學(xué)歷，10％以上取得副高級(jí)職稱(chēng)。在衛(wèi)生系統(tǒng)建立衛(wèi)生院院長(zhǎng)后備人才庫(kù)，通過(guò)衛(wèi)生院推薦、公開(kāi)考試等形式把一些優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員列為院長(zhǎng)后備人選，采取多種措施加強(qiáng)后備院長(zhǎng)的培養(yǎng)和鍛煉，努力建立一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力精、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部隊(duì)伍?？h級(jí)衛(wèi)生部門(mén)定期對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)行調(diào)查研究，督促檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善提高。各縣（市、區(qū)）要狠抓各項(xiàng)政策措施的落實(shí)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)取得實(shí)