【正文】 劃；負(fù)責(zé)產(chǎn)品具體開發(fā)項(xiàng)目跟進(jìn)、效果評估以及后期優(yōu)化，提高采購產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)；了解消費(fèi)者心理需求，策劃產(chǎn)品的選擇； 任職要求： 2735歲，電子商務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，三年以上網(wǎng)站（B2B、B2C）品牌（服裝）采購工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉各種網(wǎng)站的采購流程，包括：廠商管理、新品樣式、板式購買等；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)籌能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析，制定有效的采購計(jì)劃；具備一定的項(xiàng)目規(guī)劃和管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和良好團(tuán)隊(duì)合作意識及工作責(zé)任心； 【崗位職責(zé)】關(guān)注行業(yè)動態(tài)，對包括競爭對手在內(nèi)的行業(yè)信息進(jìn)行分析；負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)網(wǎng)站的運(yùn)營工作，根據(jù)銷售額、利潤等重要運(yùn)營指標(biāo)建立工作計(jì)劃并實(shí)施；負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的運(yùn)營，包括但不局限于商品定價、確定主推商品、配合推廣促銷、策劃活動方案、產(chǎn)品編輯等；根據(jù)業(yè)務(wù)情況，與客服部、倉儲部、設(shè)計(jì)部等進(jìn)行工作協(xié)調(diào)； 【任職要求】本科以上學(xué)歷水平，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。7：有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。要求：本科以上學(xué)歷，三年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉J2EE/LAMP平臺下的開發(fā)和管理，熟悉XML與接口技術(shù)；精通基于Web和數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用開發(fā)；精通Oracle、Mysql等數(shù)據(jù)庫，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)能力；精通Java/PHP 開發(fā)，熟悉網(wǎng)店、ERP等開源軟件的二次開發(fā)；邏輯嚴(yán)密，思維敏捷，細(xì)心負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力，能承擔(dān)工作壓力；容易接受新事物，學(xué)習(xí)能力突出，并能帶領(lǐng)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的審核、部署、發(fā)布、監(jiān)控、維護(hù)和優(yōu)化。負(fù)責(zé)突發(fā)事件管理，問題跟蹤與管理，提供運(yùn)維報(bào)告。負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的性能分析與系統(tǒng)優(yōu)化，不斷提高系統(tǒng)運(yùn)行效率。協(xié)調(diào)開發(fā)部門，配置管理，基礎(chǔ)運(yùn)維，監(jiān)控中心等各個部門，更好提供服務(wù)。負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品發(fā)布上線，發(fā)布腳本和環(huán)境維護(hù)。處理系統(tǒng)異常故障，保障7*24業(yè)務(wù)連續(xù)性。本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或者相關(guān)專業(yè)，2。熟悉 Linux 下各類服務(wù)的安裝，包括apache,nginx,tomcat,jboss等應(yīng)用的安裝、管理、配置和優(yōu)化； 4．熟悉 Oracle、Mysql、SQL Server 數(shù)據(jù)庫，能熟練使用SQL 語句 5。6。7。工作認(rèn)真細(xì)致、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力9。 職位描述：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。掌握常用路由交換設(shè)備及其管理、防火墻和入侵檢測防御設(shè)備管理； 3年以上中大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理及優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)弱電及整體網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先熟悉麗晶系統(tǒng)、用友系統(tǒng)者優(yōu)先考慮有相應(yīng)實(shí)體店電腦終端維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；能夠承受一定的工作壓力 態(tài)度端正 職位描述根據(jù)公司的管理要求，提出整體的信息化管理規(guī)劃，推動整個公司的信息化建設(shè)實(shí)現(xiàn)信息化管理；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)管理的具體工作，包括IT項(xiàng)目的實(shí)施推進(jìn)、IT平臺網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、管理、升級；負(fù)責(zé)公司平臺網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)和管理。對公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行合理規(guī)劃和配置，維護(hù)日常應(yīng)用系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫。第六、倉儲 職位描述：有一年以上（面積600平以上、500SKU以上）倉庫管理經(jīng)驗(yàn)。為人誠實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。：有較強(qiáng)的上進(jìn)心,有良好的紀(jì)律性。45歲以下，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先薪資：15002000。任職資格：年齡18歲至30歲，高中以上學(xué)歷；有良好的素質(zhì)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；熟悉百盛服裝系統(tǒng)，辦公軟件熟練，細(xì)心，有同行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先錄用。管理者代表1）負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和保持公司質(zhì)量管理體系所需的過程，向最高管理者報(bào)告體系的運(yùn)行情況；2）負(fù)責(zé)組織質(zhì)量手冊的編寫、程序文件的審核； 3）負(fù)責(zé)體系的持續(xù)改進(jìn)和日常維護(hù)；4）確保在公司整個組織內(nèi)提高滿足顧客要求的意識； 5）代表公司對質(zhì)量管理體系有關(guān)業(yè)務(wù)與外部機(jī)構(gòu)聯(lián)系工作；6）負(fù)責(zé)組織對公司質(zhì)量體系的維護(hù)和糾正和預(yù)防措施的協(xié)調(diào)實(shí)施和驗(yàn)證； 7）負(fù)責(zé)公司持續(xù)改進(jìn)的組織實(shí)施工作；8）負(fù)責(zé)對供方進(jìn)行質(zhì)量體系審核和質(zhì)量評定工作；供銷部1)收集并傳遞顧客要求，分析市場信息，為產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)； 2)編制銷售計(jì)劃，組織合同評審，主導(dǎo)產(chǎn)品的報(bào)價，簽訂銷售合同； 3)收集顧客質(zhì)量信息反饋并回復(fù)，定期調(diào)查顧客滿意度；4)負(fù)責(zé)成品的按期交付；5)負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售中和售后的服務(wù)工作。6)負(fù)責(zé)公司所有模具的加工、制作及調(diào)試和試樣；7)負(fù)責(zé)按檢驗(yàn)文件實(shí)施原材料、外購/外協(xié)件的進(jìn)廠檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)、試驗(yàn)和樣品檢驗(yàn)工作，標(biāo)識檢驗(yàn)狀態(tài)，形成檢驗(yàn)記錄； 8)負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系文件發(fā)放、歸檔工作； 9)負(fù)責(zé)組織對顧客投訴和退貨產(chǎn)品的處理和回復(fù)； 10)負(fù)責(zé)不合格品的判定、標(biāo)識，協(xié)助隔離及組織評審工作； 11)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析并跟蹤改進(jìn)；生產(chǎn)部1）負(fù)責(zé)制訂車間的生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，督促協(xié)調(diào)按期完成生產(chǎn)計(jì)劃。3)負(fù)責(zé)成品和半成品的標(biāo)識，做好產(chǎn)品的防護(hù)，防止環(huán)保產(chǎn)品被污染； 4）負(fù)責(zé)車間設(shè)備、模具的管理、維護(hù)和保養(yǎng),保證生產(chǎn)設(shè)備處于完好狀態(tài)；5）負(fù)責(zé)車間安全管理和現(xiàn)場管理工作，開展“5S”活動，確保不發(fā)生人身和設(shè)備事故； 6)負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場質(zhì)量異常的處理，對過程不良品進(jìn)行標(biāo)識、隔離和處置。財(cái)務(wù)部1）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會計(jì)工作，編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，制定財(cái)務(wù)預(yù)算及決算報(bào)告及年審工作； 2）負(fù)責(zé)籌措資金，編制資金使用計(jì)劃，合理使用資金，保證企業(yè)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行； 3）組織編制成本計(jì)劃，監(jiān)督和控制成本實(shí)施。每期按照班主任工作例會，認(rèn)真填寫班主任工作手冊。組織班級干部會，指導(dǎo)班干部工作，用《中學(xué)生日常行為規(guī)范》教育要求學(xué)生，做好學(xué)生個體思想評定工作，班級管理井然有序。了解學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、研究學(xué)生，無任何體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象，不準(zhǔn)趕學(xué)生出教室，做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。經(jīng)常與科任教師取得聯(lián)系，了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況；經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，提高家訪成效；三年內(nèi)完成本班學(xué)生家訪，組建家長委員會，積極開展家長委員會工作。嚴(yán)格貫徹學(xué)校、年級意圖，執(zhí)行學(xué)校、年級決策，辦事不拖拉，及時完成學(xué)校、年級布置的具體任務(wù)，其工作對德育處和年級組長負(fù)責(zé)。2． 有相關(guān)從事學(xué)生組織教育管理工作經(jīng)驗(yàn)。4． 思想活躍，工作積極，辦事不拖沓。每一位有班主任經(jīng)驗(yàn)的教師（具有三年以上班主任工作經(jīng)驗(yàn)）都有培養(yǎng)新班主任的工作義務(wù)。班主任指導(dǎo)教師與青年教師的配對培訓(xùn)工作，由學(xué)校德育處研究決定，報(bào)學(xué)校行政，并頒發(fā)班主任指導(dǎo)教師證書。指導(dǎo)教師對青年教師的班主任培訓(xùn)工作要給予細(xì)心指導(dǎo)，并有記載。青年教師見習(xí)班主任工作期滿，由指導(dǎo)教師簽署意見，納入學(xué)校教師工作考核。