項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)人工作職責(zé)-閱讀頁
2024-11-09 23:32本頁面
【正文】 研究制定公司工作目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施方案；研究公司有關(guān)人事安排、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、工作計(jì)劃、制度建設(shè)等重大事項(xiàng)；研究各部室請示匯報(bào)的重大問題；研究決定向州政府領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)的重要事項(xiàng)或問題；研究決定其他事項(xiàng)。工作例會由公司全體工作人員組成，由總經(jīng)理召集和主持，一般每周一召開。民主生活會由公司全體成員組成，由總經(jīng)理召集和主持，一般每半年召開一次。五、各部室提請董事長討論的重大決策建議，分管副總經(jīng)理必須先召集本部室全體人員進(jìn)行認(rèn)真研究討論，然后提交總經(jīng)理辦公會議討論通過，最后由總經(jīng)理報(bào)董事長決定。各部室負(fù)責(zé)人按職責(zé)范圍要求，對本部室的工作負(fù)全責(zé)。七、工作人員必須堅(jiān)持實(shí)行掛牌上崗，堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班，上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事。九、各部室要依法接受公司監(jiān)事會和監(jiān)察、審計(jì)等部門的監(jiān)督，自覺接受人大代表、政協(xié)委員和社會各界的監(jiān)督。十、公司領(lǐng)導(dǎo)及各部室負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作風(fēng)，要提倡“開短會、講短話、行短文”。要保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)廉政建設(shè)規(guī)定，堅(jiān)決反對和制止各種奢侈浪費(fèi)行為。十一、要嚴(yán)格執(zhí)行請求報(bào)告制度和請假制度，遵守工作紀(jì)律。工作人員外出應(yīng)按規(guī)定請假。第四篇：質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)人工作職責(zé)質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)人工作職責(zé)目的： 制定質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)。責(zé)任者：質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)人。全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部門工作，保證公司藥監(jiān)、藥檢工作的公正性和嚴(yán)肅性，按期布置、檢查和總結(jié)工作，適時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量管理情況，提出保證產(chǎn)品質(zhì)量的意見和改進(jìn)建議。對生產(chǎn)指令和包裝指令在品質(zhì)保證室人員審核簽署后進(jìn)行復(fù)查，負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)部門的批生產(chǎn)記錄和質(zhì)量管理資料，負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故進(jìn)行處理。負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品研制、工藝改進(jìn)的中試計(jì)劃及結(jié)論進(jìn)行審核。對公司所有原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品、待包裝產(chǎn)品和成品的質(zhì)量做出批準(zhǔn)或否定的決定；審查批生產(chǎn)記錄，做出成品可否出廠的結(jié)論。制訂審核標(biāo)準(zhǔn)工藝規(guī)程及工藝規(guī)程的所有原始記錄，定期（每月或每季度）對公司進(jìn)行一次GMP自檢和負(fù)責(zé)召開一次質(zhì)量分析會議，并對檢查情況和質(zhì)量分析會議情況向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告1負(fù)責(zé)處理用戶投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問題，指派專人或親自回訪用戶。1組織制訂技術(shù)發(fā)展和人員培訓(xùn)計(jì)劃，不斷引進(jìn)新技術(shù)，收集科技信息資料，不斷培訓(xùn)和提高生產(chǎn)技術(shù)人員、質(zhì)量管理人員、檢驗(yàn)人員的技術(shù)水平。1經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場情況，視察、審查、采取樣品以掌握和控制所有影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素，全面了解檢驗(yàn)質(zhì)量情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、解決。第五篇：行政部負(fù)責(zé)人職責(zé)行政部負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)公司監(jiān)督管理執(zhí)行，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。負(fù)責(zé)公司日常用品配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等完成薪酬、績效、考核、福利、檔案合同、員工關(guān)系管理等日常工作。協(xié)助日常的行政事務(wù)。、溝通、篩選、比價(jià)等一系列流程，建立供應(yīng)商庫。(2)負(fù)責(zé)人員入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗調(diào)薪等流程的辦理。(4)負(fù)責(zé)公司的辦公用具的采購，倉庫的管理等。(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。負(fù)責(zé)部分辦公設(shè)備、用品采購和印刷品的訂做。負(fù)責(zé)公司員工往來港澳臺、出入境等相關(guān)證件的辦理。負(fù)責(zé)總部辦公室和外地各分公司的其他行政工作協(xié)調(diào)、溝通。行政部負(fù)責(zé)人職責(zé)5負(fù)責(zé)接聽電話、接待訪客、收發(fā)快遞等前臺日常工作負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動落實(shí)，如行政通知、運(yùn)動會、生日會等協(xié)助事宜負(fù)責(zé)公司日?？记诠ぷ骷皡f(xié)助相關(guān)人力資源實(shí)務(wù)工作公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。參與組織接待工作，綜合會議工作、并整理成通報(bào)工作協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)跟蹤、督促、督辦總裁辦決定及交辦任務(wù)執(zhí)行情況，并及時(shí)反饋信息。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理。負(fù)責(zé)公司快遞收寄件、核對，差旅訂票等。參與、協(xié)助公司活動等。
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