綜合管理部負責人崗位職責-閱讀頁
2024-10-25 01:25本頁面
【正文】 領導交辦的其他工作。（2）主持綜合辦公室日常工作，負責和上級部門聯(lián)系，及時傳達領導指示，認真做好上情下達、下情上報工作。（4）檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，促進各項工作規(guī)范化管理。（6）負責人力資源管理體系建設，監(jiān)督人事考勤、考績及相關統(tǒng)計工作，審核 員工發(fā)放工資、獎金匯總表。（8）負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品的采購、分發(fā)和管理。（10）負責職工宿舍、車輛調(diào)配等后勤服務及保衛(wèi)工作。（12）負責公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念。（14）領導交辦的其他工作。對公司各部門各項工作的監(jiān)督、檢查權。對公司各部門擬定的制度有審核權。有代表公司與外部有關部門和機構聯(lián)絡的權力。有權向各部門索取必要的資料。權限內(nèi)的財務審批權。（2）負責制定規(guī)章制度，審批后組織實施。（4）負責公司各類會議、重要活動的組織籌備工作。（6）負責公文的擬定、批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，并及時反饋落實情況。（8）負責后勤設施的管理工作，以及保衛(wèi)工作。人事專員崗位職責（1）遵守國家的法律法規(guī)，服從領導，保守秘密。（3）負責實施公司員工的招聘、考試、考核、錄用、勞動合同的簽訂及解除等人力資源管理工作。（5）負責績效統(tǒng)計工作，對員工的工作績效、業(yè)務績效進行考核，并將統(tǒng)計結果報財務部作為核定工資獎金的依據(jù)。（7）負責公司員工的培訓及相關工作。（9）負責公司五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及住房公積金）繳納的相關事宜。（11）完成領導交辦的其他各項工作。（2）根據(jù)工作清單內(nèi)容與負責該項工作的負責人溝通，確定完成工作需要的時間、需要協(xié)調(diào)的部門，并做好記錄。（4）定期或不定期進行監(jiān)察，了解各項工作進展情況，對難度大、困難多的重點工作要給予重點關注。（6）對完成的工作或久拖未完的工作定期報相關領導。（2）負責總經(jīng)理日程和外出交通安排、文電送閱等秘書工作。（4）負責匯總各部門需總經(jīng)理簽批的文件交由總經(jīng)理審批。（6）負責總經(jīng)理辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。（8）負責公司辦公區(qū)域衛(wèi)生檢查管理工作。（10）完成領導交辦的其他各項工作。（2）負責起草公司綜合性文件，做好各種文稿的打印、校對、傳遞、管理工作。（4）負責做好大事記工作。（6）負責上級機關和有關部門來文的接受登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。（8）負責公司微信公眾號和網(wǎng)站建設、維護、更新等對外宣傳工作。
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