課程大綱-閱讀頁
2024-11-09 22:50本頁面
【正文】 的檢查（6）應(yīng)收票據(jù)的檢查（7）其他應(yīng)收款的檢查（8）待攤費(fèi)用的檢查（9）應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款的檢查（10）應(yīng)付票據(jù)的檢查（11）應(yīng)付債券的檢查（12）預(yù)提費(fèi)用的檢查（13）短期借款、長(zhǎng)期借款、長(zhǎng)期應(yīng)付款的檢查（14）其他流動(dòng)負(fù)債的檢查（重點(diǎn)注意檢查）（一）其他流動(dòng)負(fù)債檢查（二）其他應(yīng)付款的檢查（三）應(yīng)付福利費(fèi)的檢查（四）應(yīng)付工資的檢查（五）應(yīng)付股利的檢查（15）實(shí)收資本的檢查（16）資本公積金的檢查（一）稅前彌補(bǔ)虧損的檢查（二）免稅所得及減免稅的檢查（三）技術(shù)開發(fā)費(fèi)和加計(jì)扣除的檢查咨詢內(nèi)容可以涉及各性質(zhì)不同點(diǎn)、采用現(xiàn)場(chǎng)公開咨詢和部分問題單獨(dú)咨詢相結(jié)合的方式進(jìn)行建議參會(huì)學(xué)員提前準(zhǔn)備好企業(yè)的問題，便于我們通過本次會(huì)議獲得更多的收獲?！景咐拷y(tǒng)借統(tǒng)還利息問題（二）協(xié)調(diào)溝通途徑1．運(yùn)用政策，合理合法的解釋【案例1】核定征收單項(xiàng)所得的處理【案例2】某公司關(guān)聯(lián)交易的調(diào)整。容易被選中檢查的企業(yè)??了解稽查權(quán)限，強(qiáng)化證據(jù)意識(shí)稅務(wù)稽查證據(jù)電算化稽查問題【案例1】收入檢查案例【案例2】電算化稽查證據(jù)【案例3】研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除的調(diào)整四、分清稽查與評(píng)估，靈活應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查與納稅評(píng)估的分析處理【案例】日常檢查與稅務(wù)稽查的業(yè)務(wù)邊界稅收預(yù)警分析及控制【案例】 低稅負(fù)率預(yù)警的處理第二部分：所得稅匯算清繳方略一、所得稅匯繳注意事項(xiàng)?。二、所得稅匯繳實(shí)務(wù)（一）收入項(xiàng)目1．稅收返還及各類補(bǔ)貼收入的處理2．無法償付的款項(xiàng)【案例】某公司注銷出現(xiàn)的問題3．帳實(shí)不相符的問題7．在建工程試運(yùn)行收入的處理8．企業(yè)間無利息借款是否確認(rèn)利息收入？9．房地產(chǎn)企業(yè)收入確認(rèn)的稅收會(huì)計(jì)差異及季度預(yù)繳報(bào)表填報(bào)（二）扣除項(xiàng)目1．所得稅匯繳中，那些支出需要開發(fā)票，什么情況不需要發(fā)票？“查稅必查票” 國(guó)稅發(fā)〔2012〕12號(hào)【案例】拆遷補(bǔ)償款是否需要發(fā)票？2．企業(yè)通過各種方式取得的非貨幣性資產(chǎn)如何確認(rèn)計(jì)稅基礎(chǔ)？【案例】以設(shè)備投資，評(píng)估報(bào)告能否提取折舊？以貨抵債的貨物是否需要發(fā)票？3．賠償款、違約金的票據(jù)問題；交通事故賠償支出如何在稅前扣除？4．借款利息的涉稅分析5．垃圾處置費(fèi)、水電費(fèi)的發(fā)票及進(jìn)項(xiàng)抵扣問題？6．支付給非企業(yè)單位的費(fèi)用列支問題7．支付境外的簽收單據(jù)能否稅前扣除8．企業(yè)提供有效憑證時(shí)間【問題】計(jì)提未實(shí)際支付的借款利息，是否可以稅前扣除？9．工資列支出分析。專項(xiàng)申報(bào)的證據(jù)取得？1房地產(chǎn)企業(yè)完工成本結(jié)轉(zhuǎn)、稅金及費(fèi)用扣除、預(yù)計(jì)毛利與實(shí)際毛利的調(diào)整等第三篇：企業(yè)文化課程大綱人力資源《企業(yè)文化》系列課程大綱主辦單位：深圳市哲信管理咨詢顧問有限公司協(xié)辦單位：深圳市哲信管理咨詢顧問有限公司培訓(xùn)時(shí)間：2012年6月30日培訓(xùn)地點(diǎn)： 昆山收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1280元/人聯(lián)系方式：051287888123聯(lián)系人：魏女士傳真：051236627968郵箱：1420796333課程背景 21世紀(jì)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上也是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。公司創(chuàng)立伊始到成長(zhǎng)，積淀了一定的文化底蘊(yùn)，但面臨新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，把企業(yè)做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念，要對(duì)原有文化進(jìn)行整合和創(chuàng)新，營(yíng)造培育先進(jìn)的企業(yè)文化，積極推進(jìn)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，營(yíng)造“企業(yè)有生氣、產(chǎn)品有名氣、領(lǐng)導(dǎo)有正氣、職工有士氣”的發(fā)展環(huán)境和精神面貌課程安排：課題一：【企業(yè)文化的定義】課題二：【企業(yè)文化與傳統(tǒng)文化】課題三：【企業(yè)文化的落地】課前準(zhǔn)備請(qǐng)收集企業(yè)文化營(yíng)造，提升等方面存在的問題。學(xué)員中最高的贊譽(yù)之詞是：擺小攤都管用
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1