第二季度矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處分析報(bào)告-閱讀頁(yè)
2024-11-09 22:38本頁(yè)面
【正文】 按輕重緩急排序，將較為重大的不穩(wěn)定因素詳情報(bào)鄉(xiāng)綜治辦，并對(duì)重大不穩(wěn)定因素進(jìn)行掛牌督辦。（二）對(duì)排查出的矛盾糾紛下發(fā)督辦函，責(zé)成有關(guān)村（單位）限期調(diào)處，各村（單位）積極配合，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)調(diào)處結(jié)果?？己硕讲榕c責(zé)任追究制度（一）鄉(xiāng)黨政把矛盾糾紛排查調(diào)處作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的首要任務(wù)，高度重視，狠抓落實(shí)，“一把手”為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)按照分工歸口負(fù)責(zé)，明確各自承擔(dān)的責(zé)任。（三）責(zé)任追究：出現(xiàn)下列情況之一者，對(duì)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)采取先就地免職，再調(diào)查處理的責(zé)任追究方式。（四）將矛盾糾紛排查調(diào)處工作納入考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)、晉級(jí)和晉職的重要依據(jù)之一，對(duì)遲報(bào)、漏報(bào)、不報(bào)、督辦回執(zhí)不填報(bào)的，堅(jiān)決予以責(zé)任追究。形勢(shì)分析會(huì)議制度（一）堅(jiān)決定期和不定期形勢(shì)分析會(huì)議制度，村（單位）每季度召開(kāi)一次，鄉(xiāng)每月度召開(kāi)一次，并形成文字材料。對(duì)工作不到位的進(jìn)行黃牌警告并限期整改。督查督辦制度一、督查督辦工作由辦公室確定專人負(fù)責(zé)人。黨委會(huì)（黨支部會(huì)議）、黨政聯(lián)席會(huì)做出的決定執(zhí)行情況。三、辦理過(guò)程中，督辦人員要及時(shí)詢問(wèn)承辦單位辦理進(jìn)展情況；重大事項(xiàng)的辦理情況要及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。四、重大事項(xiàng)可直接協(xié)助承辦單位辦結(jié)。對(duì)敷衍塞責(zé)、拖延不辦造成不良后果的，視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。在重要時(shí)期（重大接待期間）鄉(xiāng)（單位）對(duì)重點(diǎn)工作對(duì)象做到五包即：“情況掌握、解決困難、教育轉(zhuǎn)化、穩(wěn)控管理、依法處臵”，五查即：“是否落實(shí)、是否掌握情況、是否解決困難、是否教育轉(zhuǎn)化、是否依法處理”。值班備勤制度（一）敏感期間，各村、各單位要安排好值班，做到每天都有領(lǐng)導(dǎo)帶班。（二）敏感期間，鄉(xiāng)、村主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)原則上不能外出，急需外出的，要報(bào)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（三）各村、各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行情報(bào)信息報(bào)告制度，切實(shí)暢通信息渠道，確保上下左右聯(lián)動(dòng)，形成情況信息掌控合力，努力提高情況信息的匯總、綜合、研判、處臵能力，一旦獲取了深層次、內(nèi)幕性、預(yù)警性的情報(bào)信息，要確保研判得準(zhǔn)，并要在上報(bào)的同時(shí)，立即組織協(xié)調(diào)有關(guān)力量，在第一時(shí)間采取相應(yīng)措施，將問(wèn)題妥善解決好。
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