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20xx單位第二季度工作安全分析報告-閱讀頁

2025-01-17 06:06本頁面
  

【正文】 在。
今年以來,不管廣大干部,還是現(xiàn)場管理人員,絕大多數(shù)干部職工都能以公司為家,以主人翁的精神對待問題,任勞任怨,辛勤工作,但也有個別人不能正確理解和支持,在工作積極性有所懈怠。
二、問題解決措施及辦法
開展專題教育,找準思想教育與企業(yè)施工管理的結合點,增強職工的市場意識。
以這次安全月和住建部檢查為契機,進一步解放思想,樹立發(fā)展才是硬道理的觀念;破除“大鍋飯”的均等思想,樹立報酬憑貢獻,業(yè)績論英雄的觀念;破除本位主義思想,樹立組織管理權威的思想等針對性的思想政治教育,一方面讓職工了解主輔分離是為了主體更好的發(fā)展,是為了企業(yè)的集團化、集約化發(fā)展,正確理解和支持企業(yè)的改革,另一方面,通過教育,讓職工樹立主人翁意識,增強職工的責任感、緊迫感和危機感。公司領導和黨支部門工作人員,深入到生產(chǎn)一線,一方面給職工講勞動法,一方面給職工講工程公司工作的特殊性,講無私奉獻精神,講企業(yè)“機不可失、失不再來”的發(fā)展機遇,穩(wěn)住了職工情緒,確保了企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序。三是機關職能科室必須全天候的做好服務工作。
三、下一步思想政治工作的主要做法
一是堅持解放思想、轉變觀念。
二是堅持穩(wěn)定至上,嚴格落實穩(wěn)定工作責任制。圍繞穩(wěn)妥推進縣供電公司資產(chǎn)劃轉工作,有針對性地做好深入細致的思想政治工作,確保隊伍穩(wěn)定。要堅持員工思想動態(tài)月度分析制度,定期排查不穩(wěn)定因素,防患于未然,確保不發(fā)生影響企業(yè)聲譽和社會穩(wěn)定的事件。進一步增強政治敏感性,發(fā)現(xiàn)問題,及時應對,妥善處置,維護公司形象;及時消除負面新聞帶來的危害與影響,確保公司健康發(fā)展。資料共分享,我們負責傳遞知識
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