怎樣當(dāng)好企業(yè)里的團(tuán)委書(shū)記精選-閱讀頁(yè)
2024-11-09 18:56本頁(yè)面
【正文】 。（2）、德行上嚴(yán)格自律，自尊，自愛(ài)，自警，自勵(lì)，淡薄名利，甘于寂寞，模范地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。首先對(duì)工作有滿腔的熱情，要善于思考，善于研究，盡快的進(jìn)入角色，進(jìn)入良好的工作狀態(tài)。再次，就是工作方法。通過(guò)以上從學(xué)習(xí)，德行，工作方面增強(qiáng)素質(zhì)，在群眾面前樹(shù)立較為完美的形象，為工作奠定一定的思想基礎(chǔ)。動(dòng)力最根本的目標(biāo)也就是為人民服務(wù)，得到人民群眾的認(rèn)可，真正把“三個(gè)代表”重要思想貫徹落實(shí)到實(shí)處，在工作中不灰心，百折不撓。有思想是一種能力，能行動(dòng)也是一種能力，離開(kāi)了行動(dòng)，自信，勇氣都是空談，工作中她勤懇主動(dòng)，不計(jì)較個(gè)人得失，把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)去追求，當(dāng)作藝術(shù)去創(chuàng)造，當(dāng)作科學(xué)來(lái)研究，用團(tuán)干的滿腔熱情去感染青年人，去熏陶青年人團(tuán)委書(shū)記工作職責(zé)在校黨總支和上級(jí)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面加強(qiáng)團(tuán)的組織、思想和制度建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)支部工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好典型推廣和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作。依法維護(hù)團(tuán)員青年的合法權(quán)益，協(xié)助做好學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)團(tuán)員推優(yōu)入黨及團(tuán)費(fèi)的使用審批工作。完成上級(jí)團(tuán)委，校黨總支交辦的其他工作。團(tuán)委副書(shū)記工作職責(zé)積極協(xié)助團(tuán)委書(shū)記工作，在團(tuán)委書(shū)記不在位時(shí)履行團(tuán)委書(shū)記職責(zé)。負(fù)責(zé)團(tuán)員發(fā)展和指導(dǎo)基層團(tuán)組織做好團(tuán)員“推優(yōu)入黨”工作。負(fù)責(zé)《團(tuán)支部工作手冊(cè)》、《團(tuán)委工作手冊(cè)》的貫徹與實(shí)施。負(fù)責(zé)團(tuán)員的團(tuán)籍管理、團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)徽、團(tuán)證的配發(fā)和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。第五篇：淺論怎樣當(dāng)好企業(yè)工會(huì)主席(精)淺論怎樣當(dāng)好企業(yè)工會(huì)主席企業(yè)工會(huì)是企業(yè)聯(lián)系員工的橋梁和紐帶，也是做好員工思想工作、保證企業(yè)和諧發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)工會(huì)根植于廣大員工之中，是整個(gè)工會(huì)工作的基礎(chǔ)，而開(kāi)展好企業(yè)工會(huì)工作的關(guān)鍵在于企業(yè)工會(huì)主席。結(jié)合自己在中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司市政工程分公司的多年工作實(shí)踐，筆者認(rèn)為，當(dāng)好企業(yè)工會(huì)主席，主要應(yīng)該從以下幾個(gè)方面加以提高。另一方面應(yīng)及時(shí)向單位黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工會(huì)工作情況和員工中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，并提出解決問(wèn)題的建議，做到到位而不不越位。（二）民主決策，處理好與工會(huì)委員會(huì)的關(guān)系工會(huì)委員會(huì)是工會(huì)組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，我單位工會(huì)每年的工作計(jì)劃、制度、考核和表彰、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況等都要經(jīng)過(guò)工會(huì)委員會(huì)的討論審議，充分發(fā)揮每一位工會(huì)委員的主觀能動(dòng)性，逐步在工會(huì)組織內(nèi)建立相互信任、公開(kāi)透明、和睦相處的良好氛圍。在工作中耐心細(xì)致地說(shuō)服教育，極少用行政強(qiáng)制性手段，把員工反映情況當(dāng)作對(duì)自身的信任，求同存異，贏得員工群眾的信賴。二、注重學(xué)習(xí)，厘清責(zé)任，展示工會(huì)干部好形象中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司市政工程分公司現(xiàn)有的工會(huì)干部都是兼職并長(zhǎng)期工作在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線，掌握和運(yùn)用工會(huì)工作的理論和方法相對(duì)薄弱。（一）注重學(xué)習(xí)，提升自我為了讓自己不做上臺(tái)講話的“喇叭”，解決員工思想問(wèn)題時(shí)的“啞巴”，筆者先后學(xué)習(xí)了工會(huì)理論知識(shí)、法律知識(shí)和人力資源管理等知識(shí)，并堅(jiān)持做好讀書(shū)筆記，本著“干什么、學(xué)什么”，“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。（二）注重培訓(xùn)，提升提升素質(zhì)筆者要求我單位工會(huì)干部要以身作則，要求員工做到的自己首先要做到，對(duì)涉及員工切身利益和行為規(guī)范方面的制度要理解透徹，這樣才能做好員工的思想工作。（三）厘清責(zé)任，完善機(jī)制針對(duì)我單位員工分布在全國(guó)各地、極為分散的特點(diǎn)，筆者制定了我單位工會(huì)的工作目標(biāo)、工作要點(diǎn)、考核方法，明確企業(yè)工會(huì)在制度建設(shè)、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、送溫暖活動(dòng)、了解員工思想動(dòng)態(tài)、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、文體活動(dòng)、基礎(chǔ)管理等諸多方面的責(zé)任。
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