審計(jì)結(jié)果報(bào)告格式-閱讀頁
2024-11-09 17:42本頁面
【正文】 的要求，這樣有利于爭(zhēng)取主動(dòng)，避免正式報(bào)告預(yù)算執(zhí)行審計(jì)工作時(shí)出現(xiàn)偏差，更好地為人大常委會(huì)審查批準(zhǔn)決算服務(wù)。實(shí)踐證明，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)要做好為政府和人大兩個(gè)服務(wù)，要形成高質(zhì)量的審計(jì)結(jié)果報(bào)告和審計(jì)工作報(bào)告，除了審計(jì)機(jī)關(guān)要做好預(yù)算執(zhí)行審計(jì)的基礎(chǔ)性工作外，還應(yīng)該具備一套科學(xué)完整的預(yù)算執(zhí)行審計(jì)報(bào)告程序。第四篇：銀行審計(jì)結(jié)果報(bào)告制度XXXXXX銀行審計(jì)結(jié)果報(bào)告制度第一條為了規(guī)范XXXXXX銀行（以下簡稱“我行”）稽核審計(jì)工作，建立健全我行稽核審計(jì)工作制度，加強(qiáng)對(duì)全行稽核審計(jì)工作情況的收集、整理和利用，根據(jù)《XXXXXX銀行內(nèi)部審計(jì)工作制度》等有關(guān)制度規(guī)定，制定本制度。內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理部必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向本行行長、執(zhí)行董事報(bào)告以下工作：（一）稽核審計(jì)工作計(jì)劃。序時(shí)稽核每季度進(jìn)行一次，重點(diǎn)審計(jì)信貸業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)費(fèi)用、資金計(jì)劃業(yè)務(wù)、柜員管理、計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、固定資產(chǎn)、會(huì)計(jì)檔案等項(xiàng)目。按季度開展案件風(fēng)險(xiǎn)排查工作；根據(jù)高管人員職務(wù)變動(dòng)情況，開展領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任審計(jì)、離任審計(jì)；對(duì)本行內(nèi)控制度進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)；積極開展后續(xù)稽核工作。（二）工作總結(jié)。（三）稽核審計(jì)報(bào)表。以上各類報(bào)表按規(guī)定填報(bào)，在填報(bào)各類報(bào)表時(shí)，均應(yīng)附有簡要填報(bào)說明。各類專項(xiàng)稽核結(jié)束后，出具稽核報(bào)告，發(fā)送執(zhí)行董事、監(jiān)事、行長等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，報(bào)送相關(guān)單位。（五）整理、保管外部內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理部門對(duì)我行的稽核審計(jì)結(jié)論（復(fù)印件），做好后續(xù)稽核，上報(bào)糾改報(bào)告。第三條稽核部門要認(rèn)真執(zhí)行本報(bào)告制度，做好稽核工作資料的整理、積累與分析。第四條本制度自公布之日起實(shí)施。第五篇：關(guān)于X任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告關(guān)于同志任分局長（聘任合同）期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告沈偉民局考核審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組：按照局考核審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，財(cái)務(wù)審計(jì)處于2006年12月 25 日對(duì)分局2005年至2006年財(cái)務(wù)收支及X同志聘任合同履行情況進(jìn)行了專門審計(jì)與檢查，現(xiàn)將財(cái)務(wù)審計(jì)和聘任合同履行檢查結(jié)果報(bào)告如下：一、基本情況分局現(xiàn)有干部職工57人，其中在職（全額）56人，招聘1人。內(nèi)設(shè)五科一室，采取打破檔案工資，核定年薪但必須與任務(wù)包干掛鉤結(jié)賬的管理辦法。這是局財(cái)務(wù)審計(jì)處對(duì)X同志任分局局長兩年以來的第一次經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，主要審計(jì)和抽查了分局2005年至2006年資產(chǎn)負(fù)債情況，財(cái)務(wù)收支情況及同期X同志聘任合同履行情況，個(gè)人廉潔自律情況。審計(jì)得到了X同志和分局其它有關(guān)人員配合，X同志對(duì)提供會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整及個(gè)人廉潔自律方面作了承諾。資產(chǎn)保值增值。當(dāng)期收支平衡，略有節(jié)余。2006年收入總額為.萬元，比2005年的.萬元增加.萬元，%。認(rèn)真執(zhí)行效益工資制度并保證了站內(nèi)員工效益工資的按時(shí)足額發(fā)放。加強(qiáng)對(duì)分局內(nèi)債務(wù)的管理，任期內(nèi)沒有新增債務(wù)，是5個(gè)考核分局中唯一沒有負(fù)債的單位。（二）分局X同志個(gè)人廉潔自律方面情況個(gè)人所得。沒有報(bào)銷手機(jī)購置費(fèi)，也沒有領(lǐng)取通訊補(bǔ)助費(fèi)。以上問題X同志負(fù)直接
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