【正文】 準》或GB189182002《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標準》的一級標準。四、我具有扎實的法律知識。目前,我市污水處理廠尚需敷設排污管道37公里，而青城山污水處理廠和蒲陽污水處理廠正在進行土地使用報批手續(xù)。如何用好污水處理收費政策，逐步達到保本微利的水平，促進產(chǎn)業(yè)化健康發(fā)展，涉及到《污水處理費的征收管理》等相關的法律法規(guī)，這些都為我提供了更寬的平臺。這有利于為控制工程造價、制定嚴格的項目建設資金管理辦法、加強資金撥付前的審核和使用中的監(jiān)督檢查當好參謀。作為一名環(huán)境管理內(nèi)審員，我將運用這方面的知識進一步完善污水處理廠的管理模式。讓自己迅速成為污水處理工藝和控制方面的專家和內(nèi)行，同時積極發(fā)揮自己的技術特長，爭取在生產(chǎn)工藝、技術設備、水質(zhì)分析、法律法規(guī)方面有所創(chuàng)新。污水處理廠工作面廣事雜，要求高，責任重。對自己分管的工作，積極開動腦筋，想辦法，而不依賴觀望，并且讓污水處理廠再上一個臺階。篇7：副廠長競聘演講稿尊敬的各位、各位評委、親愛的同事們：大家上午好!我，今年歲，1990年7月畢業(yè)于北方交大機械工程系鐵道車輛專業(yè)，同年分配到株洲車輛廠。1991年7月至1995年3月?lián)喂に噯T。1997年3月至XX年6月?lián)味M裝分廠副廠長，主管生產(chǎn)。XX年5月至今，擔任二組裝分廠生產(chǎn)副廠長。19**年7月任技改辦技術員。20**年任機關四支部書記兼部副總至今。如果用一句話來概括過去的**年，那就是“我此生最值得留戀的青春年華都無私奏獻給了****。我信奉誠實、嚴于律已的處世之道，始終以“沉默是金、忍讓是銀、幫人是德、吃虧是?！眮砀嬲]自己，多年的支部書記工作經(jīng)歷使我養(yǎng)成了為人正派、嚴以律已的優(yōu)良品質(zhì)，具備了成為一名企業(yè)者的前提條件。從入廠工作那選礦廠廠長競聘報告天起，我就時刻以高標準來鞭策、自己，給自己制定了一個，那就是：無論什么工作，干就要干得最好，我自己的能力，任何工作，只要，我就一定能!同時，我活躍，勤學善思，接受新生事物快，創(chuàng)新意識和超前意識較強，20**年我與各級共同策劃，創(chuàng)新手段，在部內(nèi)引入狼鹿機制，組建了大而強的隊伍，利用4P策略進行新產(chǎn)品，大大提升了企業(yè)和品牌的知名度。一是我系統(tǒng)學習了工商知識，是我廠首位獲得MBA學位的員工，具備了扎實的理論功底，掌握了系統(tǒng)的企業(yè)理論知識。我做過擋車工，熟悉工藝流程。我當過總，做過二級法定代表人，熟悉產(chǎn)、供、銷全過程的方法，學會了站在全局的高度觀察和問題。我還從事了工作，協(xié)助完成了我廠產(chǎn)品結構的優(yōu)化、市場格局的轉(zhuǎn)變，形成了“三陽一州”的市場格局，率先實現(xiàn)了人員統(tǒng)一編隊，真正實現(xiàn)了的統(tǒng)一。在今后的工作中，我將采取以下三條主要措施：一、加強職能管理人員的思想和隊伍建設。解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，以erp為重點，加大對管理人員的現(xiàn)代化管理知識的培訓，使之盡快適應工廠發(fā)展的需要。完善管理人員的風險承包責任制，績效掛鉤，調(diào)動職能管理人員的積極性和創(chuàng)造性。二、著力推行以“一崗兩責”為主的分廠經(jīng)濟責任制。強化成本控制，繼續(xù)推行“一人一卡”、“憑卡領料”制度，擴大“一崗二責”應用范圍，將“一崗二責”引入工具、刀具、動能管理，超支受罰、節(jié)約受獎，每月核算，當月兌現(xiàn)。加大質(zhì)量考核力度，確保產(chǎn)品一次交檢合格率提高2個百分點。嚴格執(zhí)行自檢、互檢、專檢和崗位不定期檢查力度及質(zhì)量聯(lián)席會議制度確保工序產(chǎn)品質(zhì)量。嚴格按iso9001和iso14001標準組織生生產(chǎn)副廠長競聘產(chǎn)，加強安全和現(xiàn)場管理工作，學習先進的管理經(jīng)驗，在工廠有關部室指導下，大力推行“6s”管理，確保設備良好運轉(zhuǎn)，現(xiàn)場整潔、明快，員工安全、高效。以日保旬，以旬保月，實現(xiàn)均衡生產(chǎn)，嚴格控制在產(chǎn)品資金。進一步完善分廠長競聘演講廠員工個人績效考核臺帳，為評先，脫崗輪訓，獎勵提供原始依據(jù)。三、抓好領導班子建設和廉政建設。樹立同舟共濟的團隊精神，一切以工廠利益為重，顧全大局。正確作好輿論導向，重視宣傳思想政治工作，充分調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性。以上說了許多，目標也好，措施也好，均要人去實現(xiàn)，需要人去實施，以人為本。當然，這首先要從我自己做起，克服自己說話有時不太注意場合的毛病，要求員工做到的，自己首先要做到，我相信，今后大家看到的將是一個全新的余典初。希望大家象往常一樣鼓勵我，幫助我，支持我。xx機械乳化液泵廠與時俱進，不斷創(chuàng)新與發(fā)展，堅持以人為本、科技興廠，為我們搭建了這個平臺，讓我們有展示自己才華、公平競爭的機會，在這里，我由衷地表示感謝。下面我簡要介紹一下我的個人情況：各位領導，經(jīng)過綜合權衡，我認為自己在這次競爭中有如下優(yōu)勢：，具有一定的管理經(jīng)驗。而且，我在生產(chǎn)調(diào)度這一崗位上工作了近4年，在生產(chǎn)管理方面積累了豐富的經(jīng)驗，因而我能擺正自己的位置，協(xié)助廠長抓好生產(chǎn)、技術以及管理等各層面的工作。我是**專業(yè)畢業(yè)，是做技術員出身，因而在專業(yè)技術上具有一定的優(yōu)勢。因而，生產(chǎn)中的大部分技術難題都難不倒我。我頭腦靈活，思維縝密，對待工作認真負責，能夠用心思考，多年的管理工作使我練就了很強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能以積極熱情的態(tài)度對待工作，從不敷衍，并富有開拓創(chuàng)新精神!各位領導，各位評委，我深知，“用手去做只能把事情做好，用心去做才能把事情做到最好!”如果我能夠在競聘中取得成功，我愿意在以后的工作中更加求真務實，在積極進取中不斷探索，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在參與競爭中完善自己。首先，在自己分管范圍內(nèi)做好廠內(nèi)各部門間的協(xié)調(diào)管理，認真落實廠長下達的各項任務，具體落實到各部門，作到部署合理，安排得當，指導督辦及時。再次，要有居安思危，居危思進的意識，能及時發(fā)現(xiàn)問題，并及時予以解決。二、加大管理力度，向管理要效益。建立健全一套行之有效、科學的內(nèi)控管理制度，使每個人工作都有干勁，心往一處想，勁往一處使，熱火朝天地為實現(xiàn)年產(chǎn)值目標而努力!三、加強市場調(diào)研，大膽技術革新。我上任后，將加大市場調(diào)研力度，通過多渠道掌握第一手市場信息，了解市場需求，在知己知彼的情況下，引導我廠產(chǎn)品發(fā)展方向，根據(jù)市場需要大膽創(chuàng)新，從而擴大我廠產(chǎn)品市場占有率，更好的實現(xiàn)3000萬的產(chǎn)值目標!四、狠抓安全生產(chǎn)，建立安全責任制。具體來說從以下幾方面做起：操作前，要對設備或工作場地做好工前檢查，排除故障和隱患。定人、定責，定期對設備進行檢查、維護、保養(yǎng)、更換，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報維修。建立健全安全管理制度和設備管理制度，設專人定期對設備進行檢修保養(yǎng)，使用前必須先檢查，提高設備本質(zhì)性安全。完善作業(yè)管理制度和操作規(guī)范，把各項安全管理措施落到實處。為提高全體員工的主觀能動性和工作熱情，我上任后，將協(xié)助廠長實行“服務、創(chuàng)新、貢獻”的分配方法，具體體現(xiàn)在服務、優(yōu)勝、創(chuàng)新、主動改進并提高等方面，并將之與個人利益掛鉤。同時大力推行“三留人”制度，即：事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，以不斷吸引人才的聚攏，引進人才搞技術創(chuàng)新，為我廠培養(yǎng)一支穩(wěn)定、精干的員工隊伍。不積小流，無以成江海。用執(zhí)著求得發(fā)展。感謝公司領導，使我能有機會站在演講席上，更感謝在場的各位給予我參與這次競聘演講的勇氣和力量。我叫xx，35歲，法律本科，在合肥榮事達集團基建處、管理處，合肥榮事達三洋電器股份有限公司設備動力部、設備工藝部、工程技術部任職工作過，今天，我參加公司選拔第一工廠副廠長競聘的演講，在演講前，我向大家做一個自我簡短介紹，94年我從合肥城鄉(xiāng)建設職業(yè)學校畢業(yè)后，就投身到合肥三洋第一期（也就是咱們合肥三洋的第一工廠）基礎建設的工作中，在第一工廠的基礎建設中留下了無數(shù)的腳印。在此期間，我通過后續(xù)學習，取得了法律本科！大家可能會認為我的第一學歷較低，但是我為什么今天站在這個競聘的演講臺上，是因為我信奉“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”,機會是靠自己去努力爭取的，廣闊的市場是靠大家努力開創(chuàng)的，如果連競聘的勇氣都沒有，那更不用說去開創(chuàng)市場了。這些知識不管什么時候都是我的一個財富。副職是正職的助理，是受正職委托分管事務的負責人。怎樣才能當好副職呢？如果我是第一工廠的副廠長，我將努力做好自己的本職工作：一、“淡泊以明志，寧靜以致遠”，副職的助手地位決定了其更應淡化名利，耐得住寂寞。二、“在其位，謀其政，行其權，盡其責”，要當好副職，必須明確自己的配角身份，站好位置，做好到位而不越位。三、“人非圣賢，孰能無過”、“智者千慮，必有一失”，領導班子或正職、其他副職在工作中出現(xiàn)一些差錯是在所難免的。當正職出現(xiàn)失誤時，應當為正職分擔壓力，排憂解難，打開工作局面，樹立正職權威，主動幫其分憂，巧妙地幫其糾正。副職要宣傳正職的優(yōu)點，擴大影響；不把正職推到矛盾焦點；單位出了問題要主動承擔責任，主動“補臺”。要顧全大局，出以公心，向正職反映實情、真情；落實好每一項工作。五、系統(tǒng)科學告訴我們，系統(tǒng)作為整體，它的性質(zhì)和功能不是各個要素的性質(zhì)和功能的簡單相加。要發(fā)揮領導集體的整體功能，必須充分發(fā)揮每個成員的能量。而這些工作是全局工作的一部分。所以，副職要從于“全局”。又要關心全局、了解全局，“ 家事、國事、天下事，事事關心”，認清形勢，心中有數(shù)，這樣才能主動地服從全局。經(jīng)營生產(chǎn)工作是公司一切工作的前提，是公司取得經(jīng)濟效益，持續(xù)發(fā)展的主線，近年來在公司金董事長的決策和各位經(jīng)營工作者的共同努力下，我們公司的經(jīng)營工作取得了巨大的成績，經(jīng)營業(yè)績一年比一年高，對我們公司的發(fā)展起到了重要的作用，但是隨著社會不斷的發(fā)展，我們的經(jīng)營工作仍需改革和創(chuàng)新，我們需要進一步探索在新形勢下的經(jīng)營工作的最佳模式，使我們公司在新的階段有更進一步的發(fā)展如果我有幸競聘成功的話，我將努力做好以下幾點：著重建立標準化生產(chǎn)、精益化生產(chǎn)：企業(yè)大多數(shù)雇傭的工人學歷、素質(zhì)水平較低，生產(chǎn)效率不高，往往一個崗位要分拆成幾個人一起來完成，因人設崗、因人拆崗的現(xiàn)象多有發(fā)生造成企業(yè)人員數(shù)量龐大。改變?nèi)说挠^念，創(chuàng)造出共享信息的理念，尤為重要。公司首要的是要建立共同的發(fā)展愿景，從根本上解決員工之間的溝通問題；其次是要建立公平的競爭機制，員工的心態(tài)才能夠平衡，才愿意自覺和主動地進行溝通；更為重要的是，要通過日常要工作過程，來培養(yǎng)良好的工作習慣和合作的工作文化，培養(yǎng)主動承擔責任的精神。內(nèi)部控制執(zhí)行力運行設計還要求企業(yè)提前設計和尋求應變之道。最后如果我有幸競聘上崗，我將盡快進入崗位角色，充實自己相應崗位的責任和技能，爭取盡快使自己勝任崗位。xxxx汽車修理廠與時俱進，不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展，堅持以人為本，科技興廠，為我們搭建了這個平臺，讓我們有展示自己才華、公平競爭的機會，在這里，我由衷地表示感謝。下面我簡要介紹一下我的個人情況：我叫xxx，xx歲，大專在讀，是維修技師。各位領導，經(jīng)過權衡，我認為自己在這次競爭中有如下優(yōu)勢：我熱愛xxx汽車修理廠，來廠里已近年，對這個廠子有著非常深厚的感情，廠里每個工種、每道工序我都心中有數(shù)；而且，在副廠長這一崗位上也工作了一年，對這一崗位也有比較深刻的認識，我能擺正自己的位置，協(xié)助廠長抓好生產(chǎn)、技術以及管理等各層面的工作。我肯吃苦，不僅具有敬業(yè)精神，而且好學上進，具有開拓思想。各位領導，各位評委，如果我能夠在競聘中取得成功，我愿意在以后的工作中更加求真務實，在積極進取中不斷探索，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在參與競爭中完善自己，積極配合好廠長，從以下幾方面開展工作：一、全面協(xié)助廠長加強管理，當好廠長的參謀和助手。再次，要有居安思危，居危思進的意識，能及時發(fā)現(xiàn)問題，并及時予以解決。二、以身作則帶領全廠員工樹立主人翁精神，以誠信求發(fā)展，以質(zhì)量求生存，以“開心的員工、滿意的顧客、精誠的服務”為方向，鼓勵員工抱著“假如我是車主”的觀念，將每一部進廠的汽車都當成自己的來維修、保養(yǎng)、愛惜，也就是進行誠信維修，達到保證質(zhì)量，以每個員工的誠信行為打造社會聲譽，為我廠樹立良好的社會形象。每天召開安全例會，絕不放過任何安全隱患，定做到防患于未然。從分配制度上，保證公平、公開、公正，改變員工的價值取向，使員工從“要我干”轉(zhuǎn)化為“我要干”。五、提高服務態(tài)度，實現(xiàn)個性化服務。六、提高員工素質(zhì)，搞好培訓，通過各種培訓方式，提高員工的專業(yè)技能，鞭策員工時刻學習、更新專業(yè)知識，提高維修本領。如果我能競聘成功，我有信心配合廠長，帶領我們的修理廠在競爭中立于不敗之地，創(chuàng)造我廠的輝煌明天！我的演講完畢，謝謝大家。首先，我要感謝在座的各位領導給了我這個展示自己的機會，感謝領導和同志們多年來對我的關心和幫助。我于xxxx年從xx大學畢業(yè)分配到環(huán)保局。十多年的工作鍛煉了我，讓我了解到污水處理廠關系岷江水系水質(zhì)好壞，保證著成都市和川西平原人民群眾的用水安全，在全局工作中具有重要地位，我自信，能勝任這一職務。顧全大局，服從分配，聽從指揮；吃苦耐勞，不計較個人得失；團結同志。二、我具有較強的業(yè)務學習能力?，F(xiàn)在我不僅具有xx大學化工專業(yè)的文憑和xx大學法律專業(yè)的文憑，而且很快將取得xx大學會計專業(yè)的文憑。三、我具有專業(yè)的實驗分析技能。我們知道污水只有達到污水綜合排放三級標準才能進入xx管網(wǎng)；出水應達到GB8979—1996《污水綜合排放標準》或GB18918—20xx《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標準》的一級標準；PH是污水處理廠的必測項目，對于這些項目，我都持有上崗證。隨著生活水平的提高，保護和改善生活環(huán)境與生態(tài)環(huán)境，防治污染和其他公害，保障人體健康，促進人與自然的和諧發(fā)展，越來越受到人們的重視，也就是說，法律和環(huán)境的關系越來越密切。而成都市污水處理費已執(zhí)行了新的收費價格。五、我具有較為系統(tǒng)的財務知識。六、我接受過ISO14000的培訓并具備一定實踐經(jīng)驗。如果組織信任，同志們支持，我當選污水處理廠，我將擺正位置，當好配角，發(fā)揮業(yè)務骨干作用。我會協(xié)助搞好污水處理廠的日常管理工作。因此，要樹立大局觀念，團結協(xié)作，當好助手，作好參謀，處理好領導和同事的關系。各位領導、各位同事，今天，我勇敢而堅定地站在這里，向你們傾述我對競選污水處理廠技術副廠長的實話實說，不管結果怎樣，我殷切地希望領導和同志們能夠一如既往地支持我、幫助我，因為我是一個值得信賴的人，同時，我也是一個經(jīng)得起考驗的人。篇12：副廠長競聘演講稿各位領導，各位評委：我不是個安于現(xiàn)狀、貪圖安逸的人。古人云，百尺竿頭，更盡一步！如果我有幸贏得這次競聘，我愿意從以下幾方面入手，在新的崗位上創(chuàng)造更大的價值！第一、全面協(xié)助廠長加強管理，當好廠長的參謀和助