【正文】 標，并開展工作，定期進行審核。工作任務：1，根據(jù)衛(wèi)生部要求和專科發(fā)展，負責建立、健全各項工作制度，具有可操作性。3，負責對心內(nèi)科護士培訓護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程、預案和質(zhì)量標準。l 職責三：職責表述：負責心內(nèi)科護士的排班 1，制定心內(nèi)科護士資質(zhì)情況一覽表。3，在科室有突發(fā)事件，護士人力不足時，能替班。l 職責四： 職責表述：負責心內(nèi)科基礎護理和?？谱o理，并全面負責心內(nèi)科的護理工作質(zhì)量和服務質(zhì)量。2，負責落實每日重點檢查項目，重點環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控，有記錄。4，每月對護理工作質(zhì)量和服務質(zhì)量有總結、有分析、有反饋、有改進措施，有跟蹤評價，有記錄。2，參加并指導危重及搶救患者的護理。4，每周四參加主任查房，了解醫(yī)療護理工作的要求。6，負責對心內(nèi)科護理疑難病例提出會診申請，邀請有關專家討論。8，對有壓瘡、跌倒/墜床、脫管等高風險的患者護理進行追蹤評價。工作任務：1，根據(jù)護理部分層次教學管理要求，推薦各層次教學老師。3，督促、檢查帶教老師對各層次護理人員的培訓、考核內(nèi)容。工作任務：1，負責配合醫(yī)生開展新技術。3，負責對護士進行新技術、新業(yè)務的培訓。工作任務：1，負責對所分管護士的考勤。3，根據(jù)護士工作崗位、工作量、工作質(zhì)量，進行績效分配，體現(xiàn)“公平公正”的原則。工作任務：1，負責各種儀器設備功能完好。3，負責心內(nèi)科急救和夜間備用藥品基數(shù)的確定。l 職責十：職責表述：負責協(xié)調(diào)護士的各種關系。對于不能處理的及時上報上級。3，負責協(xié)調(diào)護士與醫(yī)生及其他相關科室關系，使護理工作順利進行。工作任務：1，每年至少召開一次護士會，聽取護士意見。l 職責十二：職責表述：完成護理部授權的工作及醫(yī)院交付的其他工作和指令性工作。2，按時做好護理質(zhì)量督查工作，保證護理質(zhì)量達標。4，合理安排護士班次，公平公正績效考核，營造和諧團隊氛圍，使護士滿意。五、權力1，有調(diào)配本科室護士的權力。3，有科內(nèi)物資請領的權力。六、工作協(xié)作關系1，內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：科內(nèi)護士、醫(yī)生、其他科室的醫(yī)務人員、院內(nèi)各職能部門。七、工作環(huán)境：心內(nèi)科病房八、工作時間：每周40小時，正常工作時間，根據(jù)工作情況加班或上夜班。第三部分：主要工作聯(lián)系對醫(yī)院內(nèi)部溝通醫(yī)院各業(yè)務部門及職能部門對醫(yī)院外部溝通患者及患者家屬第四部分：任職資格要求教育程度要求：學歷要求：初中及以下高中或中專大專本科碩士及以上專業(yè)要求：護理專業(yè)職稱證照要求：主管護師及以上相關工作經(jīng)驗及年資要求：5年以上ICU護理工作經(jīng)驗知識和技能要求：167。熟練操作OFFICE軟件167。熟練掌握重癥患者的搶救、護理知識與技能167。熟知內(nèi)、外科及小兒科疾病臨床診斷治療常識167。掌握呼吸機的應用及各種醫(yī)療儀器的運轉(zhuǎn)情況其他特殊要求：無第五部分：主要職責職責范圍主要工作職責衡量關鍵指標及標準①工作頻率工作比重（%）運營管理167。制定內(nèi)部工作流程，進行人員分配及時完成需要時167。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程執(zhí)行率95%以上需要時30%167。合理利用醫(yī)療資源，減少浪費，降低成本，提高效益執(zhí)行率95%以上至少每月一次30%167。執(zhí)行率100%至少每周一次167。對本科室復雜的技術或新開展的護理業(yè)務親自指導并參加實踐執(zhí)行率95%需要時在崗教育167。護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經(jīng)驗，撰寫學術論文完成未完成每年一次第六部分：確認與批準任職者：____________________簽名：職位名稱：日期：所屬部門：____________________簽名：職位名稱：日期：人力行政處：____________________簽名：職位名稱：日期：注①：衡量關鍵指標是指可以量化的、能夠計算及查核的數(shù)字指標。（二）工作職責管理職責在護理部和科主任的領導下，負責婦產(chǎn)科護理工作。組織并督促婦產(chǎn)科人員完成本科室的各項工作目標、指標、任務。負責檢查、考核本科的護理工作，參加并指導危重患者手術及搶救護理工作，督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。負責處理發(fā)生的護理不良事件，并針對發(fā)生的問題進行深入分析，提出解決辦法和改進建議。負責本科室護理人員的績效考核。組織疑難病例護理查房、護理討論、護理會診。對本病區(qū)復雜技術或新開展的護理業(yè)務應親自指導并參加。組織婦產(chǎn)科護士進行業(yè)務學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù) 教育計劃。組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。質(zhì)控管理 ：深入科室，督促、檢查各項護理工作落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，減少護理不良事件發(fā)生。注重對護理人員的溝通及母乳喂養(yǎng)措施的落實，定期組織科室質(zhì)控小組討論分析護理質(zhì)量，及時 提出改進措施。參加并組織科室危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例討論。教育要求 學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷。從業(yè)資格 要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲護師或以上職稱。（二）應知法規(guī)基本法規(guī)： 《醫(yī)療機構管理條例》、《全國醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院消毒管理辦法》等凡屬于國家有關衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章，及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關工作制度等。（三）基本素質(zhì)要求：掌握醫(yī)院管理、護理管理知識及相關護理理論技能。較強的領導管理、組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關系。婦產(chǎn)科護理知識及相關技能的培訓。疫苗接種知識和技能的培訓。心理學知識培訓。婦產(chǎn)科護理工作監(jiān)督、檢查權。領導交給的其他權限。婦產(chǎn)科內(nèi)部員工關系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點：醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。婦產(chǎn)科護理工作質(zhì)量與工作效率，婦產(chǎn)科護理不良事件發(fā)生情況。本人業(yè)務技術水平和服務能力，對婦產(chǎn)科護理專業(yè)技術和操作技能的掌握程度。婦產(chǎn)科總體的工作效率，實際完成任務與計劃任務目標完