仁懷市三合二小教職工考勤管理制度-閱讀頁
2024-11-09 13:59本頁面
【正文】 仁懷市高大坪小學(xué)教職工考勤管理制度 發(fā)布人：高大坪小學(xué)發(fā)布時間：2013410點(diǎn)擊：219(2013年4月3日第五屆一次教代會審議通過)為嚴(yán)格教職工考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作順利進(jìn)行，經(jīng)研究，根據(jù)仁懷市教科局《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，特制定《仁懷市高大坪小學(xué)教職工考勤管理制度》。學(xué)校應(yīng)根據(jù)各級政府及有關(guān)部門頒布的各種法律法規(guī)治理學(xué)校，應(yīng)嚴(yán)格按照國家及各級教育主管部門頒布的教學(xué)計劃合理安排教育教學(xué)活動。（二）、學(xué)校調(diào)課半天以上者，須提前報高大坪小學(xué)辦公室審批；一天以上由教科局辦公室審批。（四）、教職工具有享受國家規(guī)定的各種請假制度的權(quán)利。二、請假的類別與期限（一）、事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確需有急事需請假應(yīng)事先提出。請假期限根據(jù)實際情況而定。（三）、公假：教職工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)（包括學(xué)歷提升），可憑文件或通知請公假。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚（男22周歲，女20周歲），婚假3天，夫妻雙方晚婚者（男25周歲，女23周歲以上），婚假可延長到13天。晚婚晚育未辦理獨(dú)生證的產(chǎn)假為120天。晚育的可給男方護(hù)理假7天。若非寒暑假探親，一律按事假處理。享受探親假的對象：僅限于配偶和父母，這里所指的父母，按有關(guān)文件規(guī)定包括自幼撫養(yǎng)職工長大，現(xiàn)在由職工供養(yǎng)的親屬，不包括岳父母、公婆。②未婚教職工探望父母親，原則上每年享受一次。（七）、喪假：教職工的直系親屬死亡時，可以請喪假。若在外地，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。（九）、自調(diào)假：每學(xué)期準(zhǔn)許兩天自調(diào)假，教師提前一天向教導(dǎo)處申請，經(jīng)同意后自行做好工作安排，方可認(rèn)定為自調(diào)假，兩天自調(diào)假不能連續(xù)使用。特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人代為請假，次日按規(guī)定程序補(bǔ)辦請假手續(xù)并說明情況，否則視為曠工。）學(xué)校教職工請事假、病假三天以內(nèi)（含三天）由所在學(xué)校審批，三天以上一月以內(nèi)，由高大坪小學(xué)審批；一月以上由校長簽署意見后報送有關(guān)材料（請假條、醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院疾病證明書）到高大坪小學(xué)簽署意見后自行報教科局人事科審批。（四）、確需續(xù)假（已請一月以上）的，按本條第二款、第三款辦理續(xù)假審批手續(xù)。由高大坪小學(xué)按政策審批。（七）、教職工請假經(jīng)批準(zhǔn)，由學(xué)校通知其本人后方能離崗。四、銷假（一）、受理請假期滿后，本人應(yīng)及時回單位工作，并在5個工作日內(nèi)持所在學(xué)校簽署回校上崗證明的銷假申請辦理《仁懷市教職工準(zhǔn)假通知》，銷假手續(xù)仍按原請假審批權(quán)限逐級銷假。（二）、凡請假未及時銷假的，學(xué)校負(fù)責(zé)督促及時辦理銷假手續(xù)。請假期滿后，本人應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)，銷假手續(xù)仍按原請假審批權(quán)限逐級銷假，有關(guān)資料由高大坪小學(xué)存檔備查。（一）、事假的待遇教職工因故請事假一節(jié)，每節(jié)扣20元，教職工因故請事假三天以內(nèi)（含三天），每天扣80元；半月以內(nèi)的，扣款標(biāo)準(zhǔn)均為本人日平均工資。連續(xù)事假超過六個月的，從第七個月起，停發(fā)基礎(chǔ)性績效工資，同時扣發(fā)其基本工資，扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按其實際缺勤天數(shù)乘以其本人平均日工資。工勤人員一月內(nèi)因故請事假累計超過半月不足一月的，每天扣款40元，超過一月的按自動離崗處理。連續(xù)病假1月以上的，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）、婚假、產(chǎn)假、公假、絕育假、自調(diào)假的工資及福利待遇不變。（五）、探親假期待遇：職工探望父母、配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。六、曠工的界定（一）、雖有正當(dāng)?shù)恼埣倮碛?，但未辦理請假手續(xù)或自行請他人代為頂崗，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，視為曠工。該請事假而請病假的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，按曠工處理。（四）、對曠工的教職工，學(xué)校應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰，并進(jìn)行批評教育。學(xué)校應(yīng)敦促其本人及時返回工作崗位，一個月內(nèi)本人愿意返回的，經(jīng)批評教育，適當(dāng)處分后，安排回工作崗位；如其本人堅持不返校，離崗連續(xù)超過一個月或一年內(nèi)累計超過3個月者即按自動離職處理。否則，經(jīng)查實按照擅自離崗論處，領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全年病假累計超過6個月、事假累計超過3個月，或病事假累計超過5個月的，不參加考核。遲到（指5分鐘內(nèi)，5分鐘以上按曠課一節(jié)課處理），早退、離堂扣款40元/次，因曠工、遲到、早退、離堂而引起的事故或經(jīng)濟(jì)損失均由當(dāng)事人負(fù)全責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)曠工、遲到、早退、離堂后再提出請假的，請假之前所發(fā)生的曠工、遲到、早退、離堂現(xiàn)象，仍按曠工、遲到、早退、離堂處理。（因缺曠、遲到、早退造成的不安全事故及對有關(guān)內(nèi)容不了解而產(chǎn)生的后果由當(dāng)事人自己負(fù)責(zé)）特別會議按當(dāng)時特別會議要求執(zhí)行。①簽到：一次不簽到扣款10元 [簽到時間：周日19:0021:00；周一到周五9:009:40；簽離時間：周五15:5016:20]；周五的簽離以降旗考勤為準(zhǔn)，請假或缺曠的既要統(tǒng)計降旗考勤，又要折算簽離考勤。凡曠工、事假、病假、公假、法定假期間的簽到、會議、培訓(xùn)、兩操、教研、大課間活動、升降旗不扣款。
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