麻城五中教職工考勤管理制度-閱讀頁
2024-11-10 00:04本頁面
【正文】 的扣除30元，擅自離會的按曠會對待。公開課管理：（1）學校安排的公開課活動，本教研組的人員必須全員參與。（2）校長按每學期聽課40節(jié)標準考核，少一節(jié)課扣除20元；專職總務人員不考核聽課情況。校委會成員請假在一個月內(nèi)由校長審批，一個月以上由本人寫申請，校長提出意見，報教育局審批。其他缺勤按考勤管理辦法在學期績效工資中扣除。教職工一學期內(nèi)請假在一個月以上者取消當年考核及職稱評優(yōu)資格。班主任請假在10天以上者，每天另扣除班主任津貼10元，滿一個月者，班主任本月津貼全部取消。由學校安排教師臨時接替他人上課者，每節(jié)課補助20元（含作業(yè)批改；輔導課不另外計課時），如通過多人相互調(diào)課的，按照課時差距給予補貼。學期中途因人事變動，學校進行的工作調(diào)整，教師新增加的課時不按上條對待，如工作量較重的可給予一定工作補貼。第五篇：學校教職工考勤管理制度勉縣元墩鎮(zhèn)九年制學校教 職 工 考 勤 管 理 制 度為規(guī)范教職工的教育教學行為，增強遵規(guī)守紀的自覺性，提高工作效率，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《國務院機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》、國務院《關于職工工作時間的規(guī)定》等法律法規(guī)和教育主管部門有關教職工考勤方面的政策規(guī)定，結合我校實際，特制定本制度。2．病假：因病不能堅持正常上班者，可請病假。3．公假：因公外出辦事、開會或培訓等，可請公假。5．婚假：教職工結婚給公假5天。（二）批假權限1．一天以內(nèi)請假由值周領導批準。五天以上請假由教育局批準4．會議請假由值周領導批準。請假3天以內(nèi)課程自行調(diào)整，超過3天課程由教導處調(diào)整。3．請假批準后，必須將請假條交至值周領導，并辦理好工作交接手續(xù)后方可離校，假期期滿后，須及時返校銷假。教職工因公外出辦事、開會或培訓等，事先調(diào)課，一日內(nèi)給值周領導報告，超過一日按權限審批，公假期間視為正常出勤。若確有急事且工作任務完成，臨時請假一節(jié)課之內(nèi)，向值周領導報告，可不計入考勤。早操、會議（含例會、各種臨時會議和集體活動）缺席，按5元/次扣除。凡參加自學、函授考試及路途時間（憑準考證等有效證件），按公假對待。每學年事假累計達5天以上、病假超過10天，或日常有遲到、早退、缺課、缺會等共計10次以上者，不評定各類先進，考核不評優(yōu)評先；所安排課程被別人頂替后，質(zhì)量不再與本人兌現(xiàn)。2．請假到期不按時辦理銷假和續(xù)假手續(xù)，又不按時到校接受工作安排者，按曠職處理。4．請病假者，學校根據(jù)需要可查閱請假者病歷、檢驗相關證明，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消準假，并視其情節(jié)輕重進行批評教育或紀律處分，誤工時間按曠職處理。6．有曠職情況者，不享受學校各類福利待遇，并將其曠職情況書面報告縣教育局，當年考核確定為“不合格”。正常工作時間，實行上班簽到制，有事有病履行請假手續(xù)，無事按時上下班。3．對出全勤的教職工在年終考評中給予適量獎勵。四、考勤資金的扣除、管理與用途1．各種考勤扣除資金均在相關的本人獎勵性績效工資中進行一次性扣除，學校設立專門帳戶，統(tǒng)一管理。補助和獎勵由校務會議研究解決。
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