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xx信用社案件專項治理工作總結(jié)-閱讀頁

2024-11-09 12:49本頁面
  

【正文】 可能發(fā)生的賬外經(jīng)營行為進(jìn)行監(jiān)控;業(yè)務(wù)崗和事后監(jiān)督崗是否實施獨立、交叉檢查,是否對疑點和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行持續(xù)跟蹤檢查,是否對業(yè)務(wù)崗位進(jìn)行有效監(jiān)控。二、存在問題 這次通過學(xué)習(xí)《澄海農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社案件專項治理工作方案》的會議精神和通知要求,結(jié)合本單位的實際工作和崗位職責(zé),對本社過去的工作進(jìn)行一次全面的自查,通過對照信用社的崗位職責(zé)和安全保衛(wèi)及各項內(nèi)控制度,還存在以下不足和有待改進(jìn)的地方:思想覺悟不夠高。二是學(xué)習(xí)不夠深入,如政治思想上側(cè)重學(xué)習(xí)本單位的有關(guān)文件,對許多法律法規(guī)政策的學(xué)習(xí)不夠深入。業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高,體現(xiàn)在工作效率和操作規(guī)范的提高。內(nèi)控制度的落實也存在薄弱環(huán)節(jié),有些制度落實不夠全面。三、采取的措施根據(jù)以上查找出來中存在的缺點和不足。為了加強(qiáng)自控體系建設(shè),我社著重從思想上防范。一是要強(qiáng)化員工政治思想教育,不斷提高員工思想政治素質(zhì),以當(dāng)前銀行出現(xiàn)的一些反面典型案件并結(jié)合身邊發(fā)生案例教育員工,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,培養(yǎng)優(yōu)良的道德品質(zhì)和思想作風(fēng),過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān),做到正確使用權(quán)力,不濫用職權(quán),金錢面前不動心、人情面前講原則。三是強(qiáng)化體制建設(shè),必須建立起有力的內(nèi)控監(jiān)督體系,加強(qiáng)內(nèi)控隊伍建設(shè),確保內(nèi)控制度的執(zhí)行,樹立起強(qiáng)烈的案件信用社案件專項治理工作總結(jié)第四篇:信用社案件專項治理工作總結(jié)(本站推薦)為了深入貫徹落實省銀監(jiān)局辦關(guān)于加強(qiáng)防范操作風(fēng)險、做好案件專項治理工作會議及有關(guān)文件精神,努力建設(shè)案件防范的長效機(jī)制,堅決遏制各類案件的發(fā)生,保證改革和發(fā)展的順利進(jìn)行。其后,按照聯(lián)社關(guān)于加強(qiáng)案件專項治理的工作安排、步署,分步實施,逐步推進(jìn)。二、目標(biāo)和內(nèi)容專項治理工作的目標(biāo)是:標(biāo)本兼治,加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè),堅決遏制違法違規(guī)行為,防止各類案件的發(fā)生。重點檢查各項規(guī)章制度是否能夠覆蓋到所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域、崗位和操作環(huán)節(jié),各項業(yè)務(wù)是否制定了詳細(xì)的操作規(guī)程和細(xì)則;各項規(guī)章制度是否得到有效貫徹,差錯和事故是否能夠得到及時糾正;崗位責(zé)任制是否明確并真正執(zhí)行;庫存現(xiàn)金、出入管理、庫房管理、綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)等方面的內(nèi)控制度執(zhí)行是否到位。貸款是否按照規(guī)范化要求操作,大額貸款發(fā)放是否符合審批程序,是否壘大戶和超權(quán)限、或違規(guī)放款,抵押擔(dān)保貸款的抵押是否足額及有變現(xiàn)能力并具有法律效力;擔(dān)保人是否有經(jīng)濟(jì)實力,信貸檔案是否符合規(guī)范。一是本社連年來安全無事故,產(chǎn)生了麻痹大意的思想,對平常工作細(xì)節(jié)不夠重視,有時對工作和上級交給的任務(wù)存在簡單了事的想法。在業(yè)務(wù)上側(cè)重于完成上級交給的任務(wù)指標(biāo),對政治學(xué)習(xí)不夠深入。對柜臺服務(wù)認(rèn)識還不夠到位,與客戶溝通的耐心和技巧還有待進(jìn)一步提高。由于經(jīng)警持槍證尚未到位,日常解款時無法持槍解款,存在安全隱患等。在今后的工作中,本社將嚴(yán)格執(zhí)行信用社的各項規(guī)章制度,吸取教訓(xùn),有針對性地改進(jìn)存在的缺點和不足,做到有則改之,無則加勉,不斷完善,踏踏實實工作,熱忱服務(wù),努力做好本社的各項工作。案件防范以人為本,領(lǐng)導(dǎo)班子樹立內(nèi)控制度建設(shè)重要性的正確認(rèn)識,堅持以思想教育為主,從抓員工思想政治教育、法紀(jì)、法規(guī)教育、案件案例分析教育入手,結(jié)合實際有目的、有針對性地提高認(rèn)識,牢固構(gòu)筑一道堅固的思想防范長堤。二是強(qiáng)化員工法規(guī)制度教育,經(jīng)常開展法紀(jì)教育學(xué)習(xí),使他們知法、懂法、守法、遵規(guī)章、講制度,提高法規(guī)意識,增強(qiáng)他們的防腐防變和自我控制能力,時刻保持清醒的頭腦,使每個員工都知道在處理業(yè)務(wù)時的重要操作環(huán)節(jié)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。合法合規(guī)、信用保管印鑒卡,堅持與客戶的對帳制度,按規(guī)定辦理存款掛失,密碼重置,提前支取等。沒有弄虛作假,出具與事實不符的存單,存款證實書進(jìn)帳單、票據(jù)、咨信證明等金融票據(jù)的情況,無帳外經(jīng)營,私設(shè)“小金庫”情況。二、貸款業(yè)務(wù)方面嚴(yán)格執(zhí)行貸款“三查”制度,執(zhí)行內(nèi)部授權(quán)、授信制度,嚴(yán)格執(zhí)行審貸分離、集體群策制度。以前對小額信用貸款進(jìn)行了建檔、評級、授信。我社在把評級工作完成以后,嚴(yán)格按照小額信用貸款按規(guī)定發(fā)放每一筆貸款。比如有以貸收息逆向調(diào)整貸款形態(tài),代整為零,跨區(qū)域發(fā)放貸款,冒名、頂名等違規(guī)行為。這段時間以來我社沒有出現(xiàn)以上違規(guī)行為。對我社貸款進(jìn)行了內(nèi)查外對工作,落實了違規(guī)貸款清收人清收責(zé)任,針對這些情況,我社已逐步進(jìn)行了整改。對銀行卡業(yè)務(wù)一切按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理,并進(jìn)行登記。四、會計出納業(yè)務(wù)方面,計算機(jī)應(yīng)用與管理方面對大額現(xiàn)金支付堅持審批制度,并建立登記簿,庫存現(xiàn)金執(zhí)行限額制度,實行雙人加鎖入庫保管,現(xiàn)金調(diào)撥堅持雙人辦理、雙人押運、當(dāng)日到帳。我社會計標(biāo)鼻真實,會計科目,帳戶歸屬準(zhǔn)確。營業(yè)終了現(xiàn)金雙人入庫保管。五、在印章、重空、安全管理方面嚴(yán)格執(zhí)行印章、密押、憑證的管理,使用交接制度,對的重空的領(lǐng)用、使用、出售、保管、交接以及作廢的程序嚴(yán)格按規(guī)定辦理,無帳實不符的情況。鄰居簽定了聯(lián)防責(zé)任書,以保障國家、集體財產(chǎn),職工生命安全不受侵害。余柏柯2010年6月20日
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