骨干教師、學(xué)科帶頭人實(shí)施方案2006-閱讀頁
2024-11-09 12:31本頁面
【正文】 力，基本形成與新課程改革相適應(yīng)的具有專業(yè)素養(yǎng)的“四好四有”中青年骨干教師隊(duì)伍（學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、教壇新秀），成為實(shí)現(xiàn)我?！翱蒲信d校”辦學(xué)目標(biāo)的中堅(jiān)力量。三、選拔培養(yǎng)目標(biāo)：“四好四有”良好的師德：敬業(yè)愛崗政治思想好，愛護(hù)學(xué)生執(zhí)行方針好，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)專業(yè)素養(yǎng)好，遵紀(jì)守法為人師表好。四、階段規(guī)劃（分三個(gè)階段實(shí)施）第一階段：選拔階段（2012年3月—4月）選拔培養(yǎng)校級(jí)學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、教壇新秀。第三階段：總結(jié)階段（2012年7月）總結(jié)前兩個(gè)階段的工作，進(jìn)行下一輪的選拔培養(yǎng)工作。組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)本選拔方案，做好宣傳動(dòng)員工作。采用“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的方法，加強(qiáng)與手拉手學(xué)校、兄弟學(xué)校的聯(lián)系與交流，提高教師教育教學(xué) 理論與專業(yè)水平。庫爾勒市第十一中學(xué)2012年3月第五篇：學(xué)科帶頭人、骨干教師管理辦法范文學(xué)科帶頭人、骨干教師管理辦法為實(shí)施“人才興?！睉?zhàn)略，加快建設(shè)一支師德高尚、學(xué)識(shí)淵博、教育觀念新、改革意識(shí)強(qiáng)、教學(xué)水平高、實(shí)踐能力過硬的高素質(zhì)師資隊(duì)伍，充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人和骨干教師在教育科研方面的示范、帶動(dòng)和輻射作用，規(guī)范學(xué)科帶頭人和骨干教師的管理，特制定本辦法。加強(qiáng)學(xué)科帶頭人和骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)帶動(dòng)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量全面提高具有重要意義。第二章 學(xué)科帶頭人職責(zé)第三條指導(dǎo)本專業(yè)的整體建設(shè)規(guī)劃和教學(xué)改革，教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和實(shí)踐技能培養(yǎng)方案的制定與修訂。第四條 指導(dǎo)本專業(yè)校本教材、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)手冊(cè)的開發(fā)和試題庫建設(shè)。每學(xué)年在全校范圍內(nèi)組織12次學(xué)術(shù)講座、教育教學(xué)研討會(huì)等，指導(dǎo)和帶動(dòng)本學(xué)科建設(shè)。兩年任期內(nèi)至少參加一項(xiàng)市級(jí)以上科研課題，且有較突出的研究成果。第三章 骨干教師職責(zé)第八條 積極參與本專業(yè)的整體建設(shè)規(guī)劃，在教學(xué)改革、校本教材或?qū)嵱?xùn)指導(dǎo)手冊(cè)開發(fā)、試題庫建設(shè)中起骨干作用。擔(dān)任每周12節(jié)（中層領(lǐng)導(dǎo)4節(jié)）以上的教學(xué)任務(wù)。第十一條 積極承擔(dān)幫帶青年教師任務(wù)。被幫帶的青年教師每學(xué)年公開上一次展示課。第十三條 輔導(dǎo)學(xué)生參加中職技能大賽、文明風(fēng)采大賽等各項(xiàng)比賽，任期內(nèi)至少獲一個(gè)技能大賽市級(jí)一等獎(jiǎng)或風(fēng)采大賽省級(jí)一等獎(jiǎng)以上名次。第十五條 建立定期聯(lián)系制度，專業(yè)科主任、教研組長(zhǎng)要加強(qiáng)與學(xué)科帶頭人和骨干教師的經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)組織協(xié)調(diào)有關(guān)工作，解決遇到的問題。第十六條 學(xué)科帶頭人和骨干教師在評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、聘任、外出學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等方面優(yōu)先考慮。第十八條 實(shí)施學(xué)科帶頭人和骨干教師津貼制度。調(diào)離學(xué)校、離開學(xué)科教學(xué)崗位或因其他情況取消學(xué)科帶頭人和骨干教師資格者，相關(guān)的津貼等待遇隨即終止。對(duì)專業(yè)建設(shè)成果及個(gè)人成績(jī)突出的學(xué)科帶頭人和骨干教師，學(xué)校將頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的將在學(xué)年末綜合考核中扣除相應(yīng)的津貼。任期結(jié)束，其稱號(hào)自行終止。第二十一條 學(xué)科帶頭人有下列情形之一的，經(jīng)學(xué)校調(diào)查、核實(shí)，立即撤銷其稱號(hào)、取消津貼及有關(guān)待遇。第六章 附則第二十二條 學(xué)校成立學(xué)科帶頭人和骨干教師管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成員由分管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成。第二十三條 本《辦法》自2012年9月28日起執(zhí)行
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