【正文】 標～4你到底是想要成功，還是一定要成功，4每一天都要不斷地檢討自己的工作和績效～4一定要向成功的人學習，尤其是世界級的成功人士。5要不斷的請教成功者，學習他們成功的方法。5不斷建立自己的知識基礎(chǔ)～5一定要不斷的研究競爭對手～5成功是靠別人，不是靠自己～5一定要比你競爭對手更努力。5服務(wù)第一。6成功的起始點乃自我分析，成功的秘訣則是自我反省。6幫助別人得到他想要的，自己就會夢想成真 6一個公司最大的成本是沒有訓練過的業(yè)務(wù)員。6顧客不是買產(chǎn)品，他更買做事認真的態(tài)度、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)精神。陳安之銷售技巧要成功，先發(fā)瘋～～成功等于知識加人脈——知識占成功的30,，人脈占70, 不斷地補充知識，是成功的前提注意他人成功的結(jié)果，并經(jīng)常思考他人成功得原因 所有成功者都是善于閱讀者多熟悉顧客喜歡得一種知識，就多一次成功的機會 具備一周工作7天，每天愿意工作24小時的意識 孫正義在兩年內(nèi)平均每天閱讀5本書籍，總共閱讀了4000本書，分析了40個行業(yè)，才能成為首成功來自于從小養(yǎng)成的習慣在任何時間、任何地點，都在介紹自己、推銷自己 業(yè)績能提升的關(guān)鍵:每天要定出必須完成的量化限額 要想獲得什么，就看你付出什么 所有成功的人都擁有強烈的動機，擁有堅強的意志，一定會去左一些別人不愿意去做、不敢去做或不屑于去左的事情要注意分析成功者，不要只留意失敗者付出才會杰出:你要跟成功人士在一齊，讓他們幫助你，你就必須首先為他們創(chuàng)造價值別人的意見很重要，但是當別人的意見阻礙你走向目標的時候，空拍他們的意見只能作為參考了，被別人影響太多就會失去自我世界上3%的人有強烈的成功動機，強烈的成功動機就是擁有充分的理由 要成功就要跟成功者在一起成功者凡事主動出擊成功與借口永遠不會住在同一個屋檐下，要成功就不要有借口，要借口就難以成功 要研究成功者的想法策略和行為習慣，然后加以改良，因為我們不可能靠模仿別人而超越競爭對手，要超越競爭對手，我們一定要創(chuàng)新成功者永遠是比對手多做一下、堅持到底的人 成功者擁有強烈堅定的信念 成功者熱愛“痛苦”成功者必須擁有的信念:第一，過去不等于未來。第三，成功者愿意做別人不愿意做的事情、做別人不敢做的事情、做別人做不到的事情凡事以最短的時間采取最大量的行動 成功者積累知識和人脈的質(zhì)和量 任何成功者都靠投資腦袋賺錢 成功者擁有一流的態(tài)度技巧和能力成功的態(tài)度決定一切，沒有推到極限，沒有全力以赴的人，他的人生就好象飛機機長沒有把排擋桿推到極限～——他的飛機不管飛多久，永遠都是在機場～技巧和能力決定勝負 態(tài)度好的人賺錢的機會比較多 顧客買的是服務(wù)態(tài)度和工作精神所有人之所以成功致富，因為他們的目標不是放在賺錢上，他的目標放在如何成為行業(yè)的第一名，當你成為行業(yè)的第一名時財富和榮譽擋都擋不住成功的五大步驟:明確目標，詳細計劃，立即行動，修正行動，堅持到底 失敗不是成功之母，只有檢討才是成功之母 成功者第一步，天天看“夢想板”讓成功的夢想板視覺化，反復加深印象 訂目標，做計劃，大量的行動反復認為自己是什么，就一定會成為什么當有人說你“瘋”了的時候，可能你就要成功了，要成功先發(fā)瘋，人不瘋狂，他的企圖心就不夠大想要成為什么樣的人就跟什么樣的人在一起 只有充分放松，才能有力出擊 目標實現(xiàn)，第一要專注，第二要重復 每天手寫核心目標士遍以上 成功是很簡單的事，只要方法正確 成功者絕不放棄，放棄者絕不成功堅持到底，決不放棄，是成功的保證，只要你不放棄，你就有機會，只要放棄的人，他肯定是不會成功的人成功者絕不放棄，放棄者絕不成功成功與借口永遠不會在一起:選擇成功就要沒有借口，選擇借口就不會有成功 我們不可能靠模仿來超越今天的對手，要超越今天的對手，我們必須創(chuàng)新第五篇：解聘合同解聘合同 篇1甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))企業(yè)名稱：____注冊地址：____法定代表人(負責人)：____乙方(藥學技術(shù)人員)姓名：____性別：____年齡：____籍貫：____職稱/資格：____身份證號碼：____乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任__職務(wù)，現(xiàn)因鷂___原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__月__日起生效。乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補償和其他經(jīng)濟補償（包括保險、福利補償）共人民幣______元。勞動關(guān)系解除后，甲方不再負責為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費用。乙方如有違約的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5000元。如乙方泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟損失。甲方：黑河市城市投資開發(fā)有限責任公司 乙方：附：辭職申請書1份；收條1份；身份證復印件1份。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。二、工作崗位，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ?。上崗聘約為本合同附件。、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。同時，對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護。，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進修條件，并進行政治文件學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。，掌握本崗位的`工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。四、勞動報酬，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。七、合同的變更、終止和解除，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。，勞動合同自然終止。，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。八、違約責任，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。九、雙方需要約定的有關(guān)條款，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。企業(yè)和勞動者各執(zhí)一份。解聘合同 篇4甲方：深圳市 公司法定代表人：乙方：姓名性別身份證號碼籍貫現(xiàn)住址：聯(lián)系電話甲、乙雙方于《勞動合同書》，約定甲方雇用乙方擔任工作，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日為止。乙方?jīng)Q定解除勞動合同關(guān)系，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、甲、乙雙方在自愿、平等基礎(chǔ)上協(xié)議解除勞動合同關(guān)系，自20xx年 月 日起甲、乙雙方之間的勞動合同關(guān)系終止。 三、乙方確認甲方已支付全部工資、加班工資、經(jīng)濟補償金等，并承諾不得就雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間的任何事宜另行向甲方主張任何權(quán)利。五、本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。但《勞動合同法》自20xx年1月1日實施后，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導致勞動合同終止的，用人單位應(yīng)當依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。B在用人單位降低勞動合同約定條件的前提下，用人單位愿意與勞動者續(xù)簽，但是勞動者不愿意。那么A情形下，用人單位不支付經(jīng)濟補償，BC情形下，用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。怎么處理呢?司法實踐中，應(yīng)由用人單位對此負舉證責任。二、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的。(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的。(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六個月以上不滿一年的，按一年計算。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。三、在合同期滿后不續(xù)簽，勞動者都能拿到經(jīng)濟補償，但是有一種情況例外：單位在維持、提高待遇的情況下跟你續(xù)簽，而你仍不同意續(xù)簽的。解聘合同 篇6甲方（單位名稱）：______________ 法定代表人（負責人）：______________乙方（姓名）______________性別：______________年齡：______________ 籍貫：______________職稱／資格：______________ 身份證號碼：乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__ 月__日起生效。二、甲方同意就上述終止勞動合同關(guān)系事宜，根據(jù)乙方為甲方工作的年限，向乙方一次性支付費用合計人民幣壹萬伍仟元整，此補償金已包括乙方離職應(yīng)當?shù)玫降娜垦a償款項和養(yǎng)老保險金。三、乙方須在20xx年1月17日與甲方辦妥全部移交手續(xù)，在辦理好移交手續(xù)之后甲方必須將補償金一次性支付給乙方。聲譽及實施其他有損甲方利益的行為，不得為補償金的問題提請勞動仲裁和上訴。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的`相關(guān)事項，要及時辦理好移交手續(xù)，在乙方責任范圍內(nèi)且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開展。人事關(guān)系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉(zhuǎn)移、證書變更等手續(xù)。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關(guān)費用，具體事項另行協(xié)商解決。六、簽訂本協(xié)議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。八、本協(xié)議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效