職工思想動態(tài)8月-閱讀頁
2024-11-09 12:10本頁面
【正文】 年的祝福。時 間: 地 點：三標房 主持人：李海濱 記錄人：王心崗 類 別：職工思想動態(tài)分析 參加人：一、目前情況：安全生產無事故，積極傳達并落實總公司、公司HSE安全管理會議精神，嚴禁職工違章操作、違章指揮、違反勞動紀律。經過以“暢想未來”為主題的元宵節(jié)聚會，職工群眾感受到了家的溫暖，感受到了井隊這個大家庭對他們的關心和愛護，職工家屬十分感謝井隊干部為他們捎去的平安祝福，同時對孩子、愛人在井隊上班表示放心。二、存在不穩(wěn)定的思想狀況：崗位三標衛(wèi)生范圍太廣，工作量較大，職工鬧情緒。三、思想不穩(wěn)定產生的因素：設備衛(wèi)生責任區(qū)劃分不明確，交接班不嚴，導致職工衛(wèi)生區(qū)維護不到位，重復性的打掃衛(wèi)生。四、下一步工作重點：明確劃分衛(wèi)生責任區(qū)，將責任落實到崗位，小到一個設備、一塊鋪板，嚴格交接班，未維護好別人勞動成果的班組恢復好接班時衛(wèi)生后再下班。時 間: 地 點：三標房 主持人：李海濱 記錄人：王心崗 類 別：職工思想動態(tài)分析 參加人：一、目前情況：安全生產無事故，認真落實井控管理制度，加強班組井控知識培訓和防噴演練，做好充足的準備迎接管理局井控檢查。井隊三表衛(wèi)生也在快速的提升。二、存在不穩(wěn)定的思想狀況：部分職工對當前市場形勢認識不足，安于現(xiàn)狀，不求進取的惰性較大，缺乏緊迫感、壓力感和事業(yè)心，有的甚至存有應付現(xiàn)象；部分職工與公司和隊上管理標準要求相距甚遠，學習的積極性不高，求知的壓力不夠，動力不足，離上級學習創(chuàng)新型企業(yè)的要求相距甚遠；部分職工政治學習的自覺性不夠，在思想上存有惰性，理論素質不高；三、下一步工作重點：加強職工實時政治教育，提高職工思想認識，特別是青年職工的社會認知能力。成立培訓輔導小組，對井隊職工進行一對一培訓和心里輔導，旨在互相學習，共同提升。一、人員基本情況作業(yè)區(qū)現(xiàn)有職工總人數(shù)67人，男52人，女13人，平均年齡30歲。政治面貌：黨員11人，團員38人，其余為群眾。二、職工群眾的基本思想狀況一月份以來，作業(yè)區(qū)職工思想比較穩(wěn)定，對待各項生產工作積極主動，對生產、生活中存在的問題能積極主動解決，班組和諧、穩(wěn)定，班組之間互相協(xié)調，相互幫助。職工積極組織活動，為春節(jié)做好準備。黨工團工作開展正常，各項學習如期進行。使得部分員工在一段時間內工作被動，積極性不高，影響了正常的工作開展，部分問題的處理出現(xiàn)延遲。加強支部思想工作力度，充分發(fā)揮黨共團組織職能，確保職工思想穩(wěn)定、健
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1