【正文】 私利等不規(guī)范行為，維護公平、正常的工商關系，營造公平競爭的市場環(huán)境和規(guī)范有序的生產經營秩序。牽頭部門：XX；協(xié)作單位：XX（三）進一步優(yōu)化政務環(huán)境。牽頭部門：XXX。要加強基層服務窗口硬件建設，加快“基層服務中心”建設步伐。在XX零售許可證辦理上，要切實做到“一個窗口對外”，嚴格落實“一次性告知”制度，努力提高服務質量。繼續(xù)完善XX案件管理和XX許可證管理信息系統(tǒng)，進一步優(yōu)化系統(tǒng)的功能模塊，提升案件處理和證件管理效率，為廣大零售戶提供更加快捷、便利的服務。各級XX行政主管部門必須持有行政執(zhí)法主體資格證；各級XX行政主管部門主要負責人調整的，必須及時協(xié)調有關部門變更行政執(zhí)法資格證。牽頭部門：XX 。牽頭部門：XX 。牽頭部門：XX（五）進一步提升工作效率。八項制度要在9月25日前建立或完善。以開展踐行“兩個至上”、做到“三個始終”、樹立“五種意識”教育實踐活動為契機，進一步完善績效考核、檢查監(jiān)督和風險防范機制，著力提高工作人員的自律意識、法紀意識、責任意識、服務意識和危機意識，樹立“馬上就辦”的行為理念，培養(yǎng)說實話、辦實事、求實效的作風，形成嚴謹細致、真抓實干、廉潔高效的良好局面。采取多種措施集中整治慵懶散漫、中梗阻塞、不作為慢作為亂作為等行為，著力解決服務意識不強、工作效率不高、辦事推諉扯皮、失職瀆職和濫用職權等問題，尤其要解決招標效率不高、溝通協(xié)調阻塞、個別環(huán)節(jié)政令不暢等問題，努力提高效能意識。對地方黨政部門和上級領導批示的重點工作及時跟蹤督辦，按時匯報反饋；定期督辦主要工作任務分解表確定的任務完成情況，強化措施，靠實責任，狠抓落實，確保重點工作按時間節(jié)點順利推進、全面完成。研究制定效能風暴行動實施方案,成立效能風暴行動領導小組,抽調專人組建領導小組辦公室，全面啟動效能風暴行動。機關各科室和各縣（區(qū)）局深入查找存在的庸懶散漫、中梗阻塞和不作為慢作為亂作為等問題，并根據(jù)自查情況制定整改方案，明確整改時限和整改責任。各單位、各部門對照方案確定的重點工作任務和完成時限，分解工作任務，靠實工作責任，扎實推進各項工作。（四）工作評價階段（12月11日至2013年1月15日）。五、工作措施開展效能風暴行動，是加強機關和干部作風轉變、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、密切黨群關系的重要舉措。（一）加強組織領導。主要組成人員如下：組 長：XX 成 員：XX。（二）強化監(jiān)督檢查。（三）健全考核機制。建立約談警示制度和跟蹤督辦制度，對群眾反映有服務意識不強、工作效率不高、辦事推諉扯皮、濫用職權等行為的單位（科室）和個人，由紀檢組長約談主要負責人，進行內部通報。（四）嚴肅責任追究。（五）加強輿論宣傳。五、幾點要求（一）各單位、各部門要按照《實施意見》要求，切實強化措施，按計劃、有步驟、分階段扎實推進此項行動。（二）要強化領導，嚴明紀律，精心組織，扎實推進，確保組織領導、責任靠實、監(jiān)督指導、考核獎懲“四個到位”，確保效能風暴行動不搞形式、不走過場，成為職工一項長期的自覺行動。第四篇：鄉(xiāng)人民政府關于印發(fā)《鄉(xiāng)開展效能風暴行動的實施方案》的通知鄉(xiāng)人民政府關于印發(fā)《 鄉(xiāng)開展效能風暴行動的實施方案》的通知：各站（辦）所、各村、鄉(xiāng)屬各單位：《關于在全鄉(xiāng)開展效能風暴行動的實施方案》已經鄉(xiāng)黨委會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請結合實際，認真貫徹執(zhí)行?，F(xiàn)制定實施方案。強力推進效能建設，堅決整治庸懶散慢亂的現(xiàn)象，堅決整治中梗阻塞的問題，堅決整治不作為亂作為慢作為的行為，著力構建更加科學、更具實效、更有活力的效能新機制，促進全鄉(xiāng)機關效能大提升、服務質量大提高、發(fā)展環(huán)境大改善，確保重點工作強力推進，各項經濟指標大幅增長，為推動全鄉(xiāng)經濟社會轉型跨越發(fā)展提供有力保障。三、主要任務強力推進效能建設“六大行動”，嚴厲實施效能問責“六項舉措”，堅決整治效能方面“十二個突出問題”，鏟除影響機關效能的痼疾頑癥，促進機關效能大幅提升。簡政放權行動。實行審批流程再造，進一步簡化和規(guī)范程序。陽光政務行動。大力加強黨政機關誠信體系建設，全面推行服務承諾制，“一把手”定期公開承諾，積極創(chuàng)建誠信政府、誠信機關，提升黨政機關的公信力。大力壓縮辦事時限，所有行政審批和服務事項的辦理時間在原承諾時限的基礎上縮短三分之一。實行“超時默認制”，對各類請示和申請事項，超過規(guī)定時限不予答復者視為默認同意，出現(xiàn)問題后由被請示和被申請單位承擔責任。便民服務行動。有條件的村也要建立“一站式”便民服務大廳。全面開展機關效能風險排查，從單位和工作人員兩個層面，深入查找影響效能的各類問題，逐一進行整改。規(guī)范執(zhí)法行動。切實優(yōu)化權力運行流程，制定出臺規(guī)范行政處罰自由裁量權的規(guī)定，完善權力運行規(guī)則，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權的基準、范圍、種類和幅度，最大限度地壓縮自由裁量空間，全面推進依法行政。集中督查。突出對重點工作、重點項目落實精況的督查。堅持暗訪常態(tài)化,聘請“效能監(jiān)督員”組成暗訪組，采取不定時間、不發(fā)通知、不打招呼的方式，定期不定期對機關及工作人員的履職情況、服務水平、辦事效率、工作紀律等情況不定期開展暗訪。實行有獎舉報制度，鼓勵社會各界和群眾對機關效能進行監(jiān)督，踴躍舉報效能方面的問題，對查證落實的，將給予獎勵。采取問卷調查、集中測評、召開座談會等方式，組織招商引資企業(yè)和服務對象，不定期對工作效能開展評議，及時通報評議結果，并作為效能考核的重要依據(jù)?，F(xiàn)場問責：督查中現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題的，督查組可采取批評教育、責令公開道歉、寫出書面檢查、口頭效能告誡、誡勉談話；限時整改等方式進行現(xiàn)場問責?？己藛栘煟褐贫ㄐ芸己宿k法，對工作效能進行百分制量化考核。年底按工作實績占80%、效能建設占20%，對工作績效進行綜合考核，歸口分類排序，排名末位的對主要負責人誡勉談話，當年不得評先評優(yōu)，不享受有關待遇。對區(qū)委、區(qū)政府和鄉(xiāng)黨委、政府重大決策部署執(zhí)行不力，有令不行、有禁不止，以及弄虛作假、欺上瞞下的。對鄉(xiāng)黨委、政府做出的決定和安排的階段性重點工作消極應付，落實不力，甚至敷衍塞責，拒不執(zhí)行，影響政令暢通的。未按時建立便民服務廳的。未全面實行黨務、政務公開、信息公開的，以及承諾事項未兌現(xiàn)的。不遵守工作紀律，擅離職守，遲到早退，竄崗脫崗以及上班期間飲酒（因公務接待區(qū)外客人除外〉、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、炒股、購物等從事其他與公務無關活動的。1打擊、壓制人才，導致人才資源浪費或不能充分發(fā)揮作用的。四、方法步驟“效能風暴行動”從2012年6月中旬全面開始，大體劃分三個階段進行。第二階段:6月26日11月30日，自查自糾，建章立制。五、工作要求全鄉(xiāng)各村、各單位要從政治和全局的高度,充分認識開展“效能風暴行動”的重要性和緊迫性，把開展“效能風暴行動”作為當前的一項重要政治任務，采取有力措施，扎實深入推進，務求取得實效。成立“效能風暴行動”協(xié)調推進領導小組及辦公室，辦公室設在鄉(xiāng)黨政辦公室。各村、各單位也要成立相應的領導機構和工作機構，形成主要領導負總責、分管領導具體抓、班子成員分頭抓、全體干部共同參與的工作格局。各村、各單位務于6月25日前將實施方案報鄉(xiāng)“效能風暴行動”協(xié)調推進領導小組辦公室審定。各村、各單位要及時召開會議，對“效能風暴行動”進行動員和部署。要抓住正反兩方面典型深入宣傳報道，大張旗鼓地宣傳“效能風暴行動”中涌現(xiàn)出的先進典型，公開曝光一批破壞發(fā)展環(huán)境、侵害群眾利益、損害下雙形象的人和事，在全鄉(xiāng)干部隊伍中形成強大的震懾力，弘揚正氣，驅除邪氣，全力營造“人人講效能、處處抓效能、事事提效能”的濃厚氛圍。開展“效能風暴行動”，要在解決突出問題、提升工作效能、提高服務水平、推進工作落實上下功夫、見實效。第五篇：團縣委開展效能風暴行動實施方案團縣委開展效能風暴行動實施方案為了轉變機關工作作風，提升機關工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，密切黨群干群關系，推動全縣經濟社會跨越發(fā)展，按照省、市、縣安排部署和要求，結合共青團工作實際，現(xiàn)就團縣委開展效能風暴行動制定如下實施方案。以實施好省、市部署的“行政審批制度改革、公共資源配臵市場化改革、優(yōu)化政務環(huán)境、規(guī)范行政執(zhí)法行為、提升工作效率等“五大攻堅戰(zhàn)”為突破口，深入開展效能風暴專項行動。緊緊圍繞“服務大局、服務青年”這一中心任務，服從貫徹團市委二屆五次全委（擴大）會議精神、推動全縣經濟社會發(fā)展這一大局，全面掀起效能風暴行動熱潮，以行政效能的大提升促進各項工作的大落實、各項事業(yè)的大發(fā)展，用發(fā)展實效和群眾滿意度檢驗效能建設的效果。堅持實踐創(chuàng)新，針對各自的工作實際和特點，區(qū)別情況，合理確定相應的工作內容和形式，抓關鍵、攻難點，遠謀近施、循序漸進，避免生搬硬套、脫離實際。（三）糾建并舉，標本兼治。通過深挖根源、整章建制，從根本上消除體制障礙，堵塞制度漏洞，推動效能建設常態(tài)化。研究制定實施方案，組建成立機構，召開動員會議，全面安排部署，迅速啟動工作。通過開展民主評議、集中清理、明察暗訪、受理投訴等工作，深入查找效 2 能方面存在的庸懶散慢、中梗阻塞，行政不作為、亂作為、慢作為以及服務態(tài)度差、工作質量劣、辦事效率低等問題，制定整改方案，明確整改的時限要求、保障措施和責任主體。全面落實重點任務和整改方案，對發(fā)現(xiàn)效能建設方面的問題，責令個人整改。在大膽實踐、積極探索、認真總結的基礎上，將有效做法和成功經驗用制度機制的形式加以固定，建立健全加強機關效能建設的長效機制。認真開展效能風暴行動“回頭看”，引入社會評價機制，對重點任務落實和問題整改情況進行集中考核，公示考核結果。按照精簡、高效、統(tǒng)一的原則，對單位每個崗位在管理過 3 程中所應承擔的工作內容、數(shù)量和質量以及完成工作的程序、標準和時限、應有的權力和應負的責任等進行明確規(guī)定。無論是否為自己職責范圍內的事，都要對群眾提出的問題或要求有一個滿意的答復。做出的承諾必須踐諾，違諾應予相應的處理或處罰。辦公室內某一崗位的A崗工作人員不在位時，應指定相同或相似崗位的B崗工作人員代行其職責，以保證工作連續(xù)性。對于不負責任、不履行或者不正確履行自己的工作職責，4 致使國家、單位和人民群眾的利益遭受損失或造成不良影響的，應依法追究主辦人的民事、行政或刑事責任。凡法律、法規(guī)、規(guī)章對有關管理事項有明確規(guī)定辦理時限的，必須嚴格執(zhí)行；沒有規(guī)定的，要根據(jù)具體情況，合理確定辦理時限。切實解決辦事推諉扯皮、積壓不辦等問題，做到能夠辦的事，馬上就辦；一時辦不了的事，要耐心解釋，講清情況。一是全面公開工作職責。二是全面公開辦事程序。三是全面公開辦事過程。（四）推進作風建設，提供服務質量一是堅決整治中梗阻塞的問題。對影響單位效能、損害發(fā)展環(huán)境突出的人和事，一經調查核實，要嚴肅處理，公開曝光；二是堅決整治不作為、亂作為的行為。整治事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性，得過且過、不思作為的問題。深入開展機關黨建品牌創(chuàng)建活動，切實提高機關干部的思想道德素質和業(yè)務工作能力。從全局和戰(zhàn)略的高度，把這次行動 6 作為一項重大的政治任務，按照省、市、縣委的統(tǒng)一部署，“一把手”負總責，親自督促檢查，親自推動落實。黨員干部要率先垂范，在行動中充分發(fā)揮示范帶頭作用。單位主要領導是開展效能風暴行動的第一責任人，對開展效能風暴行動負總責；協(xié)調推進辦公室負責組織效能風暴行動的開展。強化督查力度。擴大社會監(jiān)督。（四）加強輿論引導。（五）健全考核機制。（六）嚴肅責任追究。凡是被明察暗訪發(fā)現(xiàn)問題或通報的個人，首次者，由單位領導約談，二次者，其向全體干部做出書面檢查，三次者，責令其辭職；被省、市、縣通報批評的個人，工作中發(fā)生重大失誤的，在年終考核中一律不得評優(yōu)選模