煤礦學(xué)習(xí)心得-閱讀頁
2024-11-09 07:30本頁面
【正文】 堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。濟(jì)寧******煤礦通過借鑒******煤、興隆莊班組安全自主管理經(jīng)驗(yàn)，2018年為試點(diǎn)推行，***年1月1日開始全面推行《班組安全自主管理》，充分發(fā)揮基層區(qū)隊(duì)班組在安全生產(chǎn)中的關(guān)鍵作用，深化“專業(yè)自治、區(qū)隊(duì)自管、班組自控、崗位自律”的管理，各施工單位根據(jù)全面推行班組安全自主管理的文件要求，結(jié)合本單實(shí)際情況，重新優(yōu)化人員配置，把施工隊(duì)伍按年齡結(jié)構(gòu)重新合理搭配，班組人員結(jié)構(gòu)以“老中青均衡配置”原則，在日常施工中能夠充分發(fā)揮以老帶新，經(jīng)驗(yàn)、理論相結(jié)合作業(yè)模式的最大優(yōu)勢。班前會結(jié)束后，由安全自主管理班組長、質(zhì)量驗(yàn)收員和兼職安全監(jiān)督員共同召開自主管理會議，每天對班組自管情況進(jìn)行歸納總結(jié)，形成書面資料。自實(shí)行安全自主管理以來，全礦杜絕了各類事故和A、B級隱患，C級隱患同比下降接近30%，“三違”數(shù)量同比下降了23%；工程質(zhì)量優(yōu)良率達(dá)到了100%。但是我們沒有取得更進(jìn)一步的突破，各項(xiàng)工作管理手段還參差不齊。沒有向精細(xì)化管理的流程管理延伸。預(yù)算測算、現(xiàn)場安全文明衛(wèi)生與工程質(zhì)量的把關(guān)，我礦要借鑒******煤礦的做法高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，職能科室要督促檢查我礦每天的日常工作的貫徹落實(shí)情況。精細(xì)化的思想和理念不夠突出。具體體現(xiàn)在會上講的多，會后落實(shí)的少；要求結(jié)果的多，安排過程的少；要求生產(chǎn)的多，要求后勤的少。潛移默化的文化宣傳和教育理念灌輸，切實(shí)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。提高執(zhí)行力，就要樹立“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)，做到精益求精、不折不扣，把任何事情做好、做細(xì)。創(chuàng)新目的在于創(chuàng)造效益，在于使廣大職工，尤其是創(chuàng)新者本人得到實(shí)實(shí)在的利益。專業(yè)計(jì)劃制定、完善多種鼓勵、激勵創(chuàng)新的措施，從經(jīng)濟(jì)上、地位上激勵員工參與創(chuàng)新，要讓職工體會到創(chuàng)新不但可以給礦井帶來效益，自身也能從創(chuàng)新上得到實(shí)實(shí)在在的利益。二是重視對員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。三是加強(qiáng)有效的溝通。四是管理層必須身先士卒、率先垂范，要真正起到模范帶頭作用。一個企業(yè)的執(zhí)行力強(qiáng)弱，需要有人去監(jiān)督、評價和考核，通過評價考核來促進(jìn)執(zhí)行力的提高，形成一個良性循環(huán)。提高我礦制度的執(zhí)行力、共同思考甚至共同抓的事情，同時也需要有組織、有措施、有步驟去抓，單靠個別工作去抓是達(dá)不到全面提高的目的。對我掘進(jìn)而言，精細(xì)化管理的對象主要是井下，是一個動態(tài)的變化的過程，因而精細(xì)化管理也應(yīng)該是一個全面、全員、全過程的持續(xù)改進(jìn)的過程。所以我們要在現(xiàn)有規(guī)范化的程序、環(huán)節(jié)、行為或狀態(tài)等向更精準(zhǔn)和細(xì)致的方向，循環(huán)遞進(jìn)式向前發(fā)展。建立嚴(yán)格的考核機(jī)制。第五篇：煤礦群眾路線學(xué)習(xí)心得群眾路線學(xué)習(xí)心得自公司黨委安排“深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”以來，我對公司黨委下發(fā)的《論群眾路線——重要論述摘編》及《厲行節(jié)約反對浪費(fèi)——重要論述摘編》兩本書進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)?！叭罕娐肪€”是黨在長期革命斗爭和經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是黨的根本路線，這是由我們黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨所決定的。堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)是黨的優(yōu)良作風(fēng)和政治優(yōu)勢，也是黨的工作路線，更是黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的具體體現(xiàn)。作為一名煤礦生產(chǎn)區(qū)隊(duì)的管理人員，我們又該如何在本職崗位上踐行群眾路線，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性呢？首先，我們必須尊重群眾。說實(shí)話，我們煤礦的職工都特別可愛，他們干著最臟、最累、最危險、也是時間最長的工作，卻從未苛求過什么，只要你能保證定時給他們發(fā)放工資、不亂克扣，他們會認(rèn)真完成你安排的所有工作，哪怕加班延點(diǎn)。我們的生產(chǎn)環(huán)境相較其它工作，確實(shí)沒得比，就像人們說的，我們早班看不到太陽，夜班看不到月亮，回風(fēng)巷煤塵彌漫、機(jī)道內(nèi)電氣轟鳴、頭上的碎石不時落下，瑟瑟的微風(fēng)吹不散井下的悶熱潮濕……還有塵肺病、耳聾癥、皮膚過敏等等職業(yè)病困擾著我們許多職工。有時候我想，身為黨員干部的我們，應(yīng)該反省一下自己，因?yàn)楹芏鄷r候，我們考慮的只是如何把工作進(jìn)一步做好，而忽略了對職工群眾的關(guān)心和愛護(hù)。有時候領(lǐng)導(dǎo)的一番談心，就能抹掉職工心中的結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的一句夸獎比一陣苛責(zé)更能激起職工的干勁。我們的黨員干部也是一步步從職工群眾走過來的，他們只不過比職工群眾接受黨的教育更多一點(diǎn)。群眾才是我們的根，就像樹木與大地，哪怕你長得再擎天，也離不開大地的哺育。群眾路線，是我們黨永遠(yuǎn)要走的路，更是我們一生要
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