異地社保申請書-閱讀頁
2024-11-09 05:00本頁面
【正文】 、“魚和熊掌兼得”策略消除員工疑慮及盲目的擔憂，協(xié)商在工作地參保：有些員工不愿意異地繳納社保，主要是因為對社保繳納、異地轉(zhuǎn)移接續(xù)及退休后的相關(guān)政策不夠了解，鑒于此種情況，HR需要告知員工社保轉(zhuǎn)移接續(xù)相關(guān)政策、手續(xù)、未來社保全國統(tǒng)一的趨勢、工作地參保的優(yōu)勢（方便就醫(yī)享受醫(yī)療、工傷、失業(yè)等待遇）、目前各大銀行針對異地退休人員跨區(qū)域取款免手續(xù)費等情況，使其明白政策之后權(quán)衡利弊，考慮在工作地參保，皆大歡喜，也節(jié)省了企業(yè)為員工代理繳納社保的額外支出；員工按自由職業(yè)人員繳納社保：目前社保繳納包容性、靈活性較強，員工異地工作的，可以在戶籍地按自由職業(yè)人員繳納社保，自由選擇繳費基數(shù)，企業(yè)與員工協(xié)商后，員工依然堅持在戶籍地繳納社保的，可以與員工簽署社保代繳協(xié)議，企業(yè)委托員工以自由職業(yè)的名義在戶籍地繳納社保，員工需提供本人社保繳納發(fā)票到企業(yè)進行核銷，企業(yè)按照法律及企業(yè)相關(guān)規(guī)定基數(shù)和比例承擔企業(yè)應(yīng)該承擔部分的保險金額，實現(xiàn)員工與企業(yè)之間的雙贏，即“魚和熊掌兼得”；目前實際工作過程中，社?；榉矫媸浅姓J這種形式的繳納方式的，但需提供切實的證據(jù)；四、注意事項：企業(yè)規(guī)章制度完善配套：為避免不必要的法律風險，企業(yè)在處理此類事件時需對企業(yè)規(guī)章制度進行完善補充，明確企業(yè)員工社保繳納、配合企業(yè)完成社保繳納的義務(wù)及拒不配合企業(yè)履行社保繳納需承擔的責任，作為處理內(nèi)部事務(wù)的書面依據(jù)，以備不時之需；與員工協(xié)商溝通證據(jù)留存：HR與員工溝通、告知社保相關(guān)規(guī)定政策及企業(yè)的實際情況時，需注意留存當時談話的書面記錄并請員工本人簽字確認，表明企業(yè)已盡明確的告知義務(wù)，且員工已明確知悉；員工個人繳納務(wù)必簽訂書面協(xié)議：員工按自由職業(yè)人員繳納社保進行費用核銷的，需與企業(yè)簽訂書面的代繳協(xié)議，載明企業(yè)依法履行社保繳納義務(wù)的意思表示、員工進行實際核銷所需提供的手續(xù)、員工按期足額繳納的義務(wù)、企業(yè)對員工按期足額繳納的監(jiān)督權(quán)利以、任何一方違約需承擔的責任及其他相關(guān)事項；協(xié)議一式兩份，員工簽字確認，企業(yè)蓋章，作為勞動合同的附件存檔；
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