異地社保申請書-全文預覽
【正文】 裁法》T21:勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。意見不一致時，由上一級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定登記地。特此申請，請公司予以批準，并協(xié)助本人辦理！申請人： 年月日第二篇：異地繳納社保申請書異地社保繳納申請書本人（身份證：）申請社保及公積金在 地繳納，本人知曉若發(fā)生工傷，無法在通遼申請及報銷，需在社保繳納地進行工傷認定及報銷手續(xù)；本人承諾不會因公司未在通遼繳納社保和公積金為由，提出申訴并申請補繳。如因此給公司帶來不利影響，公司可以隨時撤銷前述批準事宜，并且本人自愿承擔相關責任?？绲貐^(qū)的繳費單位，其社會保險登記地由相關地區(qū)協(xié)商確定?？绲貐^(qū)的繳費單位，其社會保險登記地由相關地區(qū)協(xié)商確定，意見不一致時，由上一級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定登記地。企業(yè)異地用工，通過委托外包公司代繳的方式為員工在用工地繳納社保的風險問題企業(yè)異地用工管理實踐當中，考慮到人員招聘等問題，常常出現(xiàn)公司總部愿意為異地員工在當?shù)乩U納社會保險，與此同時取消公司注冊地的社會保險繳納。（此舉仍然有風險，但員工不愿意在公司總部所在地購買社保，公司亦不能強迫，雖不合法，但卻合乎情理，亦有利于勞動者在用工地享受醫(yī)療保險等社保待遇。對勞動者來說：異地購買社保對于其實際生活并沒有多大意義，特別是醫(yī)療保險，如果勞動者實際在合同履行地生活的，不可能大老遠的跑到公司所在地的城市去看病。勞動合同法律關系不同民商事法律關系，不能完全依照意思自治原則來調(diào)整，然這中間的悖論，如前一個問題的最后，員工不愿意在公司總部所在地購買社保，公司亦不能強迫，雖不合法，但卻合乎情理，亦有利于勞動者在用工地享受醫(yī)療保險等社保待遇，勞動者和用人單位應該友好協(xié)商，達成一致的，雙方都應恪守誠信遵守諾言，且行且珍惜。②獲得社保資格，拿到社?？ê蛯Ｓ米C歷。⑥將發(fā)票交至總部金霜處，統(tǒng)一到溫州社保局辦理報銷。第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。三
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