異地社保申請書-在線瀏覽
2024-11-09 05:00本頁面
【正文】 ，公司亦不能強迫，雖不合法，但卻合乎情理，亦有利于勞動者在用工地享受醫(yī)療保險等社保待遇，勞動者和用人單位應(yīng)該友好協(xié)商，達(dá)成一致的，雙方都應(yīng)恪守誠信遵守諾言，且行且珍惜。二、如果店鋪不能在當(dāng)?shù)剞k理社保的，均統(tǒng)一在公司總部所在地溫州購買社保，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，異地購買社保享有同樣的福利待遇，只是醫(yī)保部分需要在指定的醫(yī)院辦理相關(guān)醫(yī)療報銷憑證。②獲得社保資格，拿到社?？ê蛯Ｓ米C歷。④在溫州社保局辦理備案。⑥將發(fā)票交至總部金霜處，統(tǒng)一到溫州社保局辦理報銷。以下空白人力資源部2010年5月10日第五篇：異地員工社保解決方案順應(yīng)社會發(fā)展潮流，企業(yè)跨區(qū)域發(fā)展越來越廣泛，這必然帶來人員的跨區(qū)域流動或管理，無形中給HR的工作增加了難度，時常會有“魚和熊掌不可兼得”的糾結(jié)，要么順應(yīng)員工意愿冒企業(yè)違法的風(fēng)險，要么維護企業(yè)合法利益依法辦事就可能違背員工意愿、傷害員工感情，針對案例中的實際情況，結(jié)合法律規(guī)定及社保實際操作經(jīng)驗，“魚和熊掌可以兼得”，且看下文分解：一、案例解讀企業(yè)性質(zhì)：集團公司的下屬企業(yè)企業(yè)社?，F(xiàn)狀：企業(yè)已開通全國代繳保險業(yè)務(wù)，但覆蓋面不全；企業(yè)社保繳納面臨的問題：很多高管都是外地人，部分年齡偏大，不愿意在企業(yè)當(dāng)?shù)乩U納社保辦理退休手續(xù)；企業(yè)HR的糾結(jié)：既想規(guī)避企業(yè)法律風(fēng)險，又想維護員工利益順從員工在戶籍地繳納的意愿；二、職工社保相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)社保繳納義務(wù)及違法責(zé)任：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。三
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