【正文】 握新聞傳播規(guī)律，適應(yīng)人民群眾的信息需求，及時準確地發(fā)布權(quán)威信息，積極宣傳黨的主張和人民的愿望，積極主動地引導社會熱點。（二）明確指導思想、目標要求和方法步驟，認真抓好試點工作各項任務(wù)的落實開展“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為”試點的指導思想是：以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持民主集中制、堅持黨管干部、擴大民主和依法辦事的有機統(tǒng)一，以干部選拔任用和監(jiān)督工作法規(guī)為基本依據(jù)，以建立完善制度措施為重點，以提高選人用人公信度和整治用人上不正之風的滿意度為目標，保證縣委書記科學規(guī)范行使用人權(quán)，推動我縣干部選拔任用工作健康發(fā)展，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，為縣域經(jīng)濟和社會事業(yè)的科學發(fā)展、和諧進步提供堅強的組織保證。主要步驟分四個階段：XX年12月至XX年1月為動員階段，XX年1月至3月為研究階段，4月至12月為健全制度階段，XX年1月至2月為總結(jié)提升階段。第一、著力規(guī)范用人過程中四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的行為。要研究制定科學換培養(yǎng)選拔任用規(guī)則，以個人用人行為進行系統(tǒng)規(guī)范。要研究制定便利、管用、真正有約束力的監(jiān)督措施，保證個人用人行為沿著正確的軌道運行。保證縣委書記正確行使用人權(quán)，健全制度、規(guī)范權(quán)力是基礎(chǔ)，加強監(jiān)督是關(guān)鍵。在試點工作中，要把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督結(jié)合起來，把事前預防和事后懲戒結(jié)合起來，把提高思想素質(zhì)和強化制度約束結(jié)合起來，著力解決監(jiān)督措施形同虛設(shè)、監(jiān)督手段明顯滯后、責任追究無法落實等問題。一是強化班子內(nèi)部監(jiān)督。二是接受上級組織監(jiān)督。三是加強群眾監(jiān)督。建立干部選拔任用工作的監(jiān)督員制度。四是延伸事后監(jiān)督。建立干部選拔任用工作失察失誤責任追究制度，對干部選拔任用全程記實，為實施責任追究提供依據(jù)。第三，切實加強組織領(lǐng)導，確保試點工作順利推進。要切實加強領(lǐng)導，強化措施，狠抓落實。由我任組長，縣委常委、組織關(guān)系鄭成芳同志任常務(wù)副組長，縣紀委副書記、監(jiān)察局長胡豐華同志，縣委組織部副部長高朝陽同志任副組長，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在縣委組織部。“1＋9”文件已經(jīng)印發(fā)討論稿，請大家討論修改后再正式下發(fā)。同志們，完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子配備改革后的有關(guān)運行機制、科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點工作，既是政治性、政策性很強的理論問題，又是操作性很強的實踐問題，是目前和今后一段時間緊迫而重要的工作，我們要以更加飽滿的熱情，更加務(wù)實的作風，更加振奮的精神，抓好各項工作的落實，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)新的歷史跨越作出應(yīng)有的努力。同時，也標志著全街中層干部隊伍的總體布局基本結(jié)束。通過干部調(diào)配，讓“政治素質(zhì)高、道德人品良、工作能力強、群眾基礎(chǔ)好”的優(yōu)秀人才脫穎而出，唯才是舉、量才使用，發(fā)揮更大作用，真正做到讓“想事、謀事、干事、干成事、不出事”的優(yōu)秀人才人為有位。目前，全街干部想工作干工作的多了，踏實工作、扎實干事的多了，勇挑重擔、敢于負責的多了，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的多了，講團結(jié)顧大局的多了，維護全街形象的多了。作為一名社區(qū)干部，必須充分認識社區(qū)工作的重要性，增強當社區(qū)干部的責任感和榮譽感。加強社區(qū)工作，是服務(wù)群眾的需要，服務(wù)是社區(qū)工作的永恒的主題，要從改善黨群干群關(guān)系著眼，從小事做起。社區(qū)居委會具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，具備把政府各項工作任務(wù)落實到基層的組織條件，并且許多工作由社區(qū)居委會來做比由政府機關(guān)去做更適當、更有效。而這些功能能否正常發(fā)揮，很大程度上歸結(jié)于社區(qū)工作的好壞。二、要不斷創(chuàng)新社區(qū)工作，提高社區(qū)工作水平創(chuàng)新載體，進一步加強社區(qū)黨建工作。要認真落實好黨員服務(wù)社區(qū)工作，特別是要組織好機關(guān)企事業(yè)在職黨員的義務(wù)服務(wù)社區(qū)活動，并做好相應(yīng)的考核監(jiān)督工作，發(fā)揮在職黨員的作用。要引導流動黨員參與社區(qū)管理服務(wù)，為社區(qū)建設(shè)作貢獻。要建立社區(qū)黨員服務(wù)點，構(gòu)建黨組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾的機制。根據(jù)居民不斷提高的生活需求，建立健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增加服務(wù)項目，為居民提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)。要進一步完善和拓展社區(qū)行政服務(wù)大廳功能，將網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和上門服務(wù)有機地結(jié)合起來，規(guī)范服務(wù)制度，推動社區(qū)服務(wù)發(fā)展。居民素質(zhì)的提高是做好社區(qū)創(chuàng)城工作的基礎(chǔ)，同時，也是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)。各個社區(qū)要堅持社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作責任制，積極做好日常的環(huán)境維護和城市創(chuàng)建的各項工作。要加強對各類社區(qū)主體、社區(qū)居民的環(huán)境意識教育，教育他們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護和保持社區(qū)環(huán)境，對那些亂丟亂倒建筑垃圾、生活垃圾、亂停亂放車輛的不道德行為，社區(qū)要理直氣壯的進行批評教育。創(chuàng)造特色，進一步開展社區(qū)建設(shè)示范活動。社區(qū)工作的活力在于創(chuàng)新創(chuàng)造特色，目前已有一些社區(qū)根據(jù)實際，確定了各自的特色定位，如學習型示范社區(qū)、文體型示范社區(qū)、為老服務(wù)型示范社區(qū)等，通過特色社區(qū)的推動了全面工作。三、從嚴要求，提高素質(zhì)，樹立街道社區(qū)工作的良好形象作風好壞，決定事業(yè)成敗。從一定意義上講，一個單位的干部作風問題，就是這個單位競爭力的問題。加強機關(guān)作風建設(shè)，建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效干部隊伍?？梢哉f，我們的干部隊伍總體上是好的，是一支經(jīng)得起考驗的隊伍，是一支在急難險重工作中能拉得出、打得贏的隊伍。如有的干部和機關(guān)工作人員不講團結(jié)，不注意形象，在工作中出現(xiàn)失位、錯位、越位現(xiàn)象；有的思想觀念陳舊落后，思路窄、辦法少，缺乏創(chuàng)新意識；有的工作浮躁，抓落實不深入不具體，工作標準低、效率低，拖拖拉拉，應(yīng)付了事；有的同志紀律松弛，制度虛設(shè)等等。樹立街道社區(qū)干部良好的形象，堅持“五講”。社區(qū)干部要牢固樹立為人民服務(wù)的思想，牢記黨的宗旨，廉潔自律，不貪不占，不吃拿卡要。同時要有大局觀念，對下要對廣大群眾的切身利益負責，對上要對黨工委辦事處負責，做到令行禁止，只對上負責或只對下負責，算不得一名合格的社區(qū)干部。一個社區(qū)干部既要干實事、干成事，又要不出事，還必須端正干事的態(tài)度和動機，堅持原則，守牢防線，過好“四關(guān)”：首先過好權(quán)力關(guān)。要敢于堅持原則，凡是要求社區(qū)居民做到的，自己首先做到；凡是禁止別人做的，自己首先不做。不該拿的錢物一點不拿。再次過好親友關(guān)。最后過好監(jiān)督關(guān)。社區(qū)干部要自覺接受群眾監(jiān)督，對于群眾關(guān)注的項目必須做到全公開、真公開、勤公開。三是講紀律。要在自覺開展學習的基礎(chǔ)上，做到遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度。要堅持從小事做起，如遵守上下班制度，做到群眾到社區(qū)辦事有人接待。團結(jié)是各單位的首要問題，它是能否搞好社區(qū)的工作、能否搞好社區(qū)的建設(shè)、能否維護社會穩(wěn)定的關(guān)鍵和根本。要加強團結(jié)，一要理順好領(lǐng)導和被領(lǐng)導的關(guān)系，即書記主任與其他社區(qū)干部的關(guān)系。書記主任主要工作是統(tǒng)攬全局，把好關(guān)，抓大事，確保每一個干部在負責的事項中有職有權(quán)有責。二要心胸寬廣，做到能容事，能容人。社區(qū)干部，要寬宏大量，做上幾件讓居民心服口服的事情來感染、感化社區(qū)民。三要公平、公正、公開地處理問題，做到心底無私，平等待人，一碗水端平，對待社區(qū)居民一視同仁。大家在具體工作中，要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，同志間要以誠相待，以真誠換“忠誠”，不要互相瞞騙，相互拆臺；要有大局觀念，整體觀念；要樹立“一榮俱榮，一損俱損”的工作理念，確保社區(qū)各項工作和事業(yè)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展?，F(xiàn)在社區(qū)工作繁雜，要有吃苦在前，享受在后的奉獻精神。工作中不能只耍嘴皮子，那樣會失去民心，失去社區(qū)居民的信任。榜樣的力量是無窮的，社區(qū)干部要少存私心，先公后私。一是公心。做到處事和待人都要公道正派。要做到無私心，為人正直，切實維護群眾的利益，對待群眾同對待家人、親人一個樣。二是責任心。沒意識就沒感覺，沒感覺就干不成事業(yè)。所以說，社區(qū)干部只要坐在位子上，就要有高度的責任心，有緊迫的使命感，就要對群眾負責，對自己負責。社區(qū)干部都是群眾利益的代表者和實踐者，應(yīng)該有高度的責任心和強烈的使命感，時時處處為百姓的利益著想，為群眾的生活著想。作為社區(qū)干部必須要有感情，要心系群眾，關(guān)心群眾疾苦，特別是弱勢群體，切實解決好他們的實際困難，幫助他們排憂解難。四是信心。作為街道，往往有許多工作都要靠在座的各位去做、去完成。個別社區(qū)可能面臨的問題較多，有的人會講這個社區(qū)永遠都搞不好，我想通過在座各位的努力，自我加壓，挖掘優(yōu)勢，肯定會出現(xiàn)新的工作局面。做人干事，魄力要足，決心要大。不能瞻前顧后怕這怕那，要有勇往直前的精神，身先士卒，敢于承擔責任和風險。也只有這樣，通過干工作，社區(qū)干部的威信才能進一步在群眾面前樹立，群眾也才會繼續(xù)維護你。我相信，通過這次會議，我們干社區(qū)工作的信心會更強，勁頭會更足，戰(zhàn)斗力會更強，在推進社區(qū)全面建設(shè)過程中發(fā)揮自己應(yīng)有的作用，向全街道居民交上一份滿意的答卷！