在全區(qū)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動動員部署會議上的講話-閱讀頁
2024-11-09 02:38本頁面
【正文】 、拿結(jié)果說話，善于把工作項目化、方案化、清單化，把“規(guī)劃圖”變成“施工圖”。近日召開的中央經(jīng)濟工作會議指出，“各級領(lǐng)導(dǎo)干部要提高專業(yè)化能力，以更高的專業(yè)能力和專業(yè)精神來應(yīng)對風(fēng)險、迎接挑戰(zhàn)、破解難題，努力成為構(gòu)建新發(fā)展格局的行家里手”。要堅持“走出去學(xué)”與“請進來幫”相結(jié)合的方式，緊扣發(fā)展大勢、產(chǎn)業(yè)走勢，聚焦項目建設(shè)、科技金融、城建管理等領(lǐng)域，組織務(wù)實管用的專題培訓(xùn)，針對性地強化干部專業(yè)能力培養(yǎng)，讓干部學(xué)有專長、術(shù)有專攻。要與河科大等開展全面戰(zhàn)略合作，積極用好干部交流、基層掛職等形式，讓干部經(jīng)受多崗位歷練、專項工作訓(xùn)練、重大斗爭錘煉，全面提高適應(yīng)**經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的專業(yè)能力素質(zhì)。構(gòu)建新發(fā)展格局，對每個地方都是一次機遇性、競爭性、重塑性變革，不進則退、慢進亦退、不創(chuàng)新必退，這就需要我們的干部必須有非常強烈的改革精神和創(chuàng)新本領(lǐng)。要推動**高新套合改革以及高新開發(fā)區(qū)改革，建立市場化建設(shè)和運營機制，推行領(lǐng)導(dǎo)班子任期制、員工全員聘任制、工資績效薪酬制，打造全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)的主陣地、主戰(zhàn)場、主引擎。（四）堅持底線思維，提升統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力。樓書記強調(diào)，各級黨委政府為政一方、行政一方既要出于對一方發(fā)展的考慮，還要保一方平安，走不好一域，談何服務(wù)全局。要牢固樹立總體國家安全觀，緊盯疫情防控、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、金融等領(lǐng)域，加強風(fēng)險預(yù)判，嚴密防范“黑天鵝”“灰犀牛”事件和“蝴蝶效應(yīng)”，以一域之穩(wěn)定為大局之穩(wěn)定作貢獻。要牢固樹立底線思維，做最壞的打算，從最壞處去準備，打主動戰(zhàn)，下先手棋，扎實開展“三零”創(chuàng)建工作，讓各項工作走在事故和事件發(fā)生的前面，最大限度把各類風(fēng)險矛盾問題防范在源頭，化解在基層，消滅在萌芽，努力實現(xiàn)本質(zhì)安全。進入新時代，社會主要矛盾發(fā)生了深刻變化，群眾利益訴求也變得更為多樣。要牢固樹立群眾觀點，牢記習(xí)近平總書記關(guān)于“人民就是江山，江山就是人民”的教導(dǎo)，充分發(fā)揮焦裕祿精神孕育形成地資源稟賦，聚焦提升廣大干部聯(lián)系服務(wù)群眾能力等內(nèi)容，與群眾干在一起、苦在一起、樂在一起。要持續(xù)地辦好民生實事，聚焦“一老一小一青壯”，緊盯群眾教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等“急難愁盼”的普惠性基礎(chǔ)性兜底性民生建設(shè)，盡力而為、量力而行，把老百姓的煩心事、揪心事作為我們要辦的實事，讓人民群眾有實實在在的獲得感、幸福感、安全感。（一）要堅持“一盤棋”推進。要把“當下治”與“長久立”結(jié)合起來，把“點辦理”與“批處理”統(tǒng)籌起來，邊查邊改、邊改邊建，完善能力作風(fēng)建設(shè)的長效機制，推動提能力轉(zhuǎn)作風(fēng)成為黨員干部的自覺追求、自覺行動。（二）要堅持“全覆蓋”督查。各級黨組織要落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，從嚴抓班子帶隊伍，將“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動與破解改革創(chuàng)新中的瓶頸制約、高質(zhì)量發(fā)展中的突出矛盾、群眾反映的熱點難點問題、社會治理中的薄弱環(huán)節(jié)結(jié)合起來，及時發(fā)現(xiàn)和解決活動中存在的苗頭性、傾向性、潛在性問題，精準施策、靶向治療，按照方案化、項目化、清單化提出具體系統(tǒng)的解決方案，把活動成果體現(xiàn)到推動改革發(fā)展穩(wěn)定的實際成效上來。要發(fā)揮主流媒體作用，用好“兩微一端”新媒體平臺，采取多種形式深入宣傳區(qū)委部署，宣傳活動進展、經(jīng)驗和成效，爭取廣大群眾和社會各界的積極支持和廣泛參與。同志們，破浪前行風(fēng)正勁，奮起揚
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