【正文】 是否吻合且有效后，方可予以報(bào)賬。所有團(tuán)隊(duì)散客必須上系統(tǒng)，在報(bào)帳時(shí)必須有合同、計(jì)調(diào)部預(yù)算單、行程、報(bào)銷(xiāo)清單、意見(jiàn)反饋表、導(dǎo)游意見(jiàn)單，缺一不可，否則不給予報(bào)帳。業(yè)務(wù)副總審批時(shí)必須嚴(yán)格把關(guān)，根據(jù)團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)情況靈活把握，節(jié)約一切不必要開(kāi)支，把業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)控制在年初預(yù)算內(nèi)，單團(tuán)經(jīng)費(fèi)原則上不超過(guò)該團(tuán)毛利潤(rùn)的10％，并且單團(tuán)單列?？偨?jīng)理對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督。門(mén)市部的所有開(kāi)支一律列好所需開(kāi)支清單并用傳真方式傳至總公司處，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后財(cái)務(wù)把所需費(fèi)用匯至其門(mén)市部帳戶上，然后憑發(fā)票報(bào)帳。六、工資、獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)助員工當(dāng)月工資于次月10日發(fā)放。出差時(shí)需通知業(yè)務(wù)經(jīng)理和辦公室，經(jīng)同意后方可，出差補(bǔ)助由總經(jīng)理簽字后報(bào)給財(cái)務(wù)。七、財(cái)務(wù)部與計(jì)調(diào)部的合作財(cái)務(wù)部與計(jì)調(diào)部之間要協(xié)作共進(jìn)，互相幫助，共同把公司的核心工作做好，為公司的其他工作做好后勤工作。以上各條請(qǐng)大家共同遵守。項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)遵照國(guó)家施工規(guī)范，工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，以及河南地區(qū)有關(guān)規(guī)定和制度，按設(shè)計(jì)要求負(fù)責(zé)工程總的組織和領(lǐng)導(dǎo)，并做好協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)組織和健全本單位的工程質(zhì)量保證體系，安全生產(chǎn)保證體系和防火體系，確保和支持質(zhì)安人員履行責(zé)任范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。服從上級(jí)主管部門(mén)對(duì)質(zhì)量、安全、財(cái)務(wù)、衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，并接受業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)落實(shí)整改事項(xiàng)；貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)管理制度和規(guī)定。負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)分配，提倡集體研究，增強(qiáng)透明度，做到正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益，對(duì)職工分配貫徹“按勞取酬”的原則，2并與質(zhì)量、安全緊密掛鉤，關(guān)心職工生活勞動(dòng)保護(hù)，做到不斷改進(jìn)職工生活和勞動(dòng)條件。項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)貫徹執(zhí)行政府的建設(shè)法規(guī)和政策，制定健全項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施。組織調(diào)查了解施工條件，包括合同條件，現(xiàn)場(chǎng)條件和法規(guī)條件，主持組織施工組織設(shè)計(jì)的編制和審批，實(shí)施。搞好施工現(xiàn)場(chǎng)、臨近居民及單位之間的公共關(guān)系，限制和克服建設(shè)公害及環(huán)境污染，樹(shù)立企業(yè)文明形象，加強(qiáng)與甲方代表和駐現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工程師的聯(lián)絡(luò)。及時(shí)組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)和審查圖紙，參加設(shè)計(jì)交底，明確施工范圍和質(zhì)量要求，認(rèn)真做好圖紙修改、設(shè)計(jì)變更等的記錄和簽證，及時(shí)辦理因此而引起的增減帳手續(xù)。協(xié)助并領(lǐng)導(dǎo)做好有關(guān)IS09902系列體系的工作。對(duì)負(fù)責(zé)施工的工程質(zhì)量，安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù)，工期等負(fù)有技術(shù)責(zé)任，負(fù)責(zé)組織熟悉圖紙，統(tǒng)一歸納問(wèn)題，做好圖紙會(huì)審前的準(zhǔn)備及會(huì)審紀(jì)要的整理簽證工作。負(fù)責(zé)工程安全技術(shù)交底，并負(fù)責(zé)對(duì)采用新技術(shù)，新材料，新工藝應(yīng)用的技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)交底。負(fù)責(zé)單位工程的測(cè)量定位、找平放線工作，負(fù)責(zé)技術(shù)復(fù)核，組織隱蔽工程驗(yàn)收，分部分項(xiàng)評(píng)定，負(fù)責(zé)整理并向資料員提供施工技術(shù)資料，施工總結(jié)及竣工圖。編制各階段施工進(jìn)度計(jì)劃，制定相應(yīng)的技術(shù)措施，組織有關(guān)人員 4按計(jì)劃達(dá)到施工目標(biāo)。質(zhì)檢員職責(zé)嚴(yán)格遵照國(guó)家和河南地區(qū)頒發(fā)的施工規(guī)范，工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、構(gòu)件、成品、半成品、設(shè)備、器材、以及現(xiàn)場(chǎng)制做的砼，砂漿、預(yù)制構(gòu)件等的質(zhì)量監(jiān)督（包括對(duì)質(zhì)保試驗(yàn)資料）和驗(yàn)收工作，對(duì)劣質(zhì)產(chǎn)品有權(quán)要求退換。負(fù)責(zé)對(duì)分部分項(xiàng)工程的檢測(cè)評(píng)定，對(duì)不合格項(xiàng)目有權(quán)責(zé)令其返工整改，整改完畢，經(jīng)驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行下道工序施工。對(duì)質(zhì)量低劣的工程，經(jīng)指出屢教不改者，有權(quán)按規(guī)定處罰。深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)反映質(zhì)量動(dòng)態(tài)，找出原因，提出改進(jìn)質(zhì)量的措施，參加質(zhì)量事故的處理。并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)文明施工的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行落實(shí)檢查。資料員職責(zé)嚴(yán)格遵守開(kāi)封市有關(guān)施工技術(shù)資料的管理規(guī)定。對(duì)本工地施工的工程，負(fù)有真實(shí)，及時(shí)，完整地編制技術(shù)資料的責(zé)任。負(fù)責(zé)收集及審查各種資料，對(duì)不符合要求和缺少的資料通知有關(guān)人員及時(shí)補(bǔ)上。認(rèn)真做好IS09002系列貫標(biāo)資料。協(xié)助施工員進(jìn)行測(cè)量放線，定位工作。負(fù)有對(duì)本工程的生產(chǎn)計(jì)劃，成本核算，提供控制依據(jù)的責(zé)任。按時(shí)編制施工預(yù)算和施工圖預(yù)算，做好材料分析，給有關(guān)部門(mén)和財(cái)務(wù)核算員提供有關(guān)數(shù)據(jù)。按上級(jí)規(guī)定的統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目指標(biāo)，計(jì)算方法，統(tǒng)計(jì)范圍，報(bào)送日期等要求，及時(shí)報(bào)送有關(guān)單位審核。及時(shí)向有關(guān)人員提供月度完成產(chǎn)值，勞動(dòng)生產(chǎn)率等信息。對(duì)本工地安全生產(chǎn)員有監(jiān)督保障責(zé)任，并以身作則，模范遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的制度和規(guī)定。參加審查施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）中有關(guān)安全生產(chǎn)部分，并提出合理意見(jiàn)。每天檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)情況，指出和幫助解決事故隱患，及時(shí)反映安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，提出改進(jìn)措施。對(duì)違章指揮，違章操作以及不遵守安全管理制度和規(guī)定的班組、職工、有權(quán)責(zé)令改正或停工整改，對(duì)屢教不改或造成直接經(jīng)濟(jì)損失的處以罰款。負(fù)責(zé)對(duì)公司中，項(xiàng)目部安全管理和場(chǎng)容場(chǎng)貌管理制度的逐項(xiàng)落實(shí)，實(shí)施。根據(jù)施工組識(shí)設(shè)計(jì)和材料預(yù)算制度實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃，確保工程進(jìn)度。對(duì)所購(gòu)材料、構(gòu)件、設(shè)備的質(zhì)量、規(guī)格、型號(hào)必須符合設(shè)計(jì)要求。及時(shí)向資料員提供材料合格證等有關(guān)資料。負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)值勤，設(shè)置防火防盜設(shè)施，禁止在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙聚會(huì)娛樂(lè)。施工用材料、工具應(yīng)簽發(fā)領(lǐng)料單，憑單發(fā)料，由領(lǐng)料人簽認(rèn)，材料拿出工地必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽發(fā)。辦 公 制 度準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到，不早退。辦公室內(nèi)禁止大聲喧嘩，商討問(wèn)題以不影響他人工作為原則，盡量不在辦公室會(huì)客。職工不能進(jìn)辦公室玩耍，更不得任意翻閱圖紙和資料或開(kāi)動(dòng)抽屜。項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理制度為了加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目財(cái)會(huì)的管理，特制訂本制度：熟悉掌握鄭州市有關(guān)財(cái)會(huì)方面的規(guī)定，嚴(yán)格財(cái)會(huì)制度。對(duì)有關(guān)表冊(cè)及財(cái)務(wù)核算，要認(rèn)真細(xì)致，不出差錯(cuò)。支票使用應(yīng)填寫(xiě)審批單，交領(lǐng)導(dǎo)審批后交財(cái)務(wù)開(kāi)票據(jù)，交回公司前須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字方能入帳。掌握資金情況，每月向建設(shè)方催收應(yīng)付工程款。財(cái)會(huì)員職責(zé)熟悉掌握河南省有關(guān)財(cái)會(huì)方面的規(guī)定，嚴(yán)格財(cái)會(huì)制度。及時(shí)上報(bào)有關(guān)表冊(cè)和發(fā)放工資，并做好資金的保存工作。對(duì)工資的發(fā)放及支票的領(lǐng)用，要嚴(yán)格做好有關(guān)手續(xù)，如手續(xù)不齊，不予發(fā)放。每次支票回單上交公司前，必須與倉(cāng)因收料員核對(duì)進(jìn)貨情況，審查進(jìn)貨。入庫(kù)材料應(yīng)分類分面堆放整齊，并標(biāo)上標(biāo)簽，對(duì)易燃易爆物品作專地隔離存放。器材收回后必須經(jīng)過(guò)驗(yàn)收，若發(fā)現(xiàn)有損壞現(xiàn)象的，根據(jù)損壞程度的輕重和器材單價(jià)，給予適當(dāng)?shù)馁r償。負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)放勞保防護(hù)用品，領(lǐng)取數(shù)量需經(jīng)安全員簽字核實(shí)后方可發(fā)放。材料入庫(kù)存制度施工當(dāng)中所需的一切器材、材料進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，倉(cāng)庫(kù)保管員必須先憑采購(gòu)員提供的 “進(jìn)料單”入庫(kù)。經(jīng)驗(yàn)收合格后，對(duì)器具材料的進(jìn)場(chǎng)日期、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、單價(jià)等進(jìn)行分類登記，上冊(cè)備檔。在器具或材料未用盡前，需繼續(xù)使用的，應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)材料的人員提供情況，以便及時(shí)準(zhǔn)備采購(gòu)，以免脫節(jié)。器材保管員應(yīng)根據(jù)“領(lǐng)用單”所填寫(xiě)的規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量及時(shí)付給領(lǐng)取人，“領(lǐng)用單”應(yīng)由器材保管員妥善保管，待器材收回后廢除。使用人若損壞器材或丟失，應(yīng)及時(shí)向保管員匯報(bào)，并賠償損失。二、所有施工人員均應(yīng)注意公共環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地大小便，嚴(yán)禁亂倒剩飯、剩菜、垃圾，保持室內(nèi)整潔，不亂涂、亂畫(huà)，愛(ài)護(hù)公共 11財(cái)物，如有違反給予10100元的經(jīng)濟(jì)處罰。四、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線，如發(fā)現(xiàn)在一個(gè)燈頭上亂扯罰款10元，使用家用電器須經(jīng)項(xiàng)目部批準(zhǔn)，否則除發(fā)現(xiàn)沒(méi)收外，每千瓦處以150元的罰款。四、職工家屬、親戚來(lái)探親一律不得留宿于工地，非本處職工不得在集體宿舍過(guò)夜，違者罰款10100元。六、除夜間加班外，晚間宿舍熄燈時(shí)間不得超過(guò)11點(diǎn)。工地內(nèi)嚴(yán)禁打架斗毆，凡參與者不論是非均罰款3001000元。門(mén)衛(wèi)文明衛(wèi)生管理制度門(mén)房是工地聯(lián)系外界、體現(xiàn)文明形象的窗口，為加強(qiáng)文明衛(wèi)生管理，特制訂以下制度。門(mén)房?jī)?nèi)各種物品要堆放整齊、衣帽、保安器材掛放要成線。接待來(lái)客要熱情周到，認(rèn)真執(zhí)行人員探訪有關(guān)規(guī)定。每月項(xiàng)目部派人對(duì)門(mén)衛(wèi)有關(guān)情況進(jìn)行檢查，并按有關(guān)制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。辦公室文明衛(wèi)生管制制度為加強(qiáng)文明衛(wèi)生管理，創(chuàng)造一個(gè)文明有序的辦公環(huán)境，特制訂以下制度。辦公室禁止吸煙和做其它與工作無(wú)關(guān)的事情。辦公人員上班一律帶胸卡、圖紙、文件等閱后要收攏整齊。對(duì)有意損壞辦公用品和財(cái)產(chǎn)者，要進(jìn)行處罰。辦公用品、財(cái)產(chǎn)不得挪用和移宿舍使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以501000元的罰款。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要做好對(duì)所有辦公用品和財(cái)產(chǎn)的登記手續(xù)，并把登記表存檔在資料中，以便備查。因公出差，事假等均應(yīng)履行手續(xù)，管理人員必須由項(xiàng)目經(jīng)理同意，班組職工必須由班組長(zhǎng)同意，方可安排出差或休假，財(cái)務(wù)憑手續(xù)考勤，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自休假出差者作曠工或離崗處理。第四篇：內(nèi)部管理制度造價(jià)公司日常工作制度一、員工應(yīng)在每天的工作時(shí)間開(kāi)始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，愛(ài)護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈整潔，二、嚴(yán)格執(zhí)行公司上下班打卡制度，因公外出時(shí)，需先填寫(xiě)外事單，并注明事由和時(shí)間，由領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可。根據(jù)公司及個(gè)人實(shí)際工作情況，在本內(nèi)可申請(qǐng)調(diào)休。五、對(duì)于部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的業(yè)務(wù)，不允許拒收，發(fā)生一次罰款100元。七、對(duì)于項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排的工作，各個(gè)員工應(yīng)根據(jù)自身情況合理安排工作計(jì)劃，按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。九、以上制度自公布之日起實(shí)施。下午13：30上班。（一）公司規(guī)定的正休假不扣發(fā)工資。（三）事假1：2扣發(fā)工資。申批假條的具體程序：（1）公司任何員工申批假條，首先與其他員工協(xié)調(diào)好各項(xiàng)頂班事宜，若不按請(qǐng)假程序，給予2050元處罰。（3）每月兩天帶薪假，當(dāng)員工因工作需要而無(wú)法休假時(shí)則每月30元發(fā)放加班費(fèi)。（5）病假：?jiǎn)T工因病請(qǐng)假，按公司規(guī)定的病假程序，附上藥票或其他依據(jù)，經(jīng)確認(rèn)后方可按病假考勤，否則按事假處理。（6）婚假：公司員工可享受婚假三天，按公司規(guī)定的請(qǐng)假程序，經(jīng)公司同意后方可，否則按事假處理。（8）喪假：?jiǎn)T工直系親屬去世，員工可享有三天喪假（不扣發(fā)工資），按本公司規(guī)定的請(qǐng)假程序，經(jīng)本公司同意后方可，否則按事假處理。待正常上班后本公司再作新的工作分配。（11）國(guó)家節(jié)假日及本公司作業(yè)期間，本公司員工除病假，產(chǎn)假，喪假外本公司員工不放假。三、考勤員工應(yīng)以正確的態(tài)度積極配合考勤工作，如向考勤人員虛報(bào)，謊報(bào)出勤事實(shí)者，按1：5扣發(fā)工資，如遇暗中涂改考勤表者按1：10扣發(fā)工資?？记诳鄯洲k法：遲到10分鐘扣1分，1030分鐘扣2分，3060分鐘扣5分，60分鐘以上扣10分；早退10分鐘扣1分，1030分鐘扣2分，3060分鐘扣5分，60分鐘以上扣10分；曠工一次扣10分；請(qǐng)假超期一天扣10分。每天早晨員工報(bào)到完畢后應(yīng)立即到崗，并快速做工作前的準(zhǔn)備，嚴(yán)禁在報(bào)到后，進(jìn)行洗臉，刷牙及外出吃飯等事項(xiàng)。工資：執(zhí)行本公司統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)。員工工資計(jì)算按每月30日截止，發(fā)放工資的時(shí)間于次月1015日一次性支付員工本月的各項(xiàng)工資。新聘用員工試用工資為每月300元。試用期無(wú)論被淘汰者，還是被錄取者，將以本公司規(guī)定的工資待遇發(fā)放。入職前的新員工接到辦理?yè)?dān)保通知后，應(yīng)在通知辦理的期限內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期視放棄處理。四、員工離職（休假，兼職，辭職，辭退，自動(dòng)離職）休假：事假長(zhǎng)達(dá)10天以上者，休假人員應(yīng)提前10天以書(shū)面形式申請(qǐng)，請(qǐng)假人應(yīng)做好假前的一切交待工作，休假人員到期后，由本公司根據(jù)業(yè)務(wù)情況，決定此員工是否繼續(xù)留用。辭退：?jiǎn)T工接到通知后。辭職：（1）、新進(jìn)試用期未滿的員工應(yīng)提前3天提出申請(qǐng)。（3）、正式錄取入職一個(gè)月以上老員工須提前15天提出申請(qǐng)。自動(dòng)離職：（1）、辭職或辭退人員因移交未清而擅離職者或員工未按本公司規(guī)定程序批準(zhǔn)者，擅自離開(kāi)本公司達(dá)3日無(wú)法聯(lián)系或雖然聯(lián)系但又不能按本公司要求上班者，其行為視為自動(dòng)離職。*若給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，本公司負(fù)責(zé)追查賠償，觸及法律者移交司法機(jī)關(guān)查處。第四章工作場(chǎng)所及禮儀管理制度一、工作場(chǎng)所（1）、在工作場(chǎng)所嚴(yán)禁喝酒、上網(wǎng)聊天(工作需要除外)、打牌、下棋、洗頭、洗衣服、嬉鬧、干私活、看電影、開(kāi)私人聊天小會(huì)等。（3）、針對(duì)一些刁難顧客，每位員工都必須以主動(dòng)熱情的態(tài)度，做好應(yīng)答或解釋工作，無(wú)論何種原因，都不得與顧客爭(zhēng)吵而影響工作秩序。嚴(yán)禁在顧客面前講粗話，臟話，更不準(zhǔn)謾罵顧客。（4）、員工之間交談，不可聲音過(guò)高，影響其他員工工作。{違者510元處罰}（6）、嚴(yán)禁員工夜宿辦公室。下班時(shí)間到時(shí)，不得拒絕上門(mén)接受服務(wù)的顧客。第五章財(cái)物管理制度財(cái)物：屬本公司所有設(shè)備，設(shè)施及日常營(yíng)業(yè)用品，工作用品，辦公用品等，包括員工隨身攜帶的寄放物品。玻柜、貨架、桌椅、各部門(mén)主管人應(yīng)不定期安排人員維護(hù)檢查，如有人為損壞者，照價(jià)賠償外處510元罰款。愛(ài)惜使用各種設(shè)備，并定期維護(hù)保養(yǎng)，專用設(shè)備非專業(yè)人員不得使用，非正確使用，損壞本公司設(shè)備者，照價(jià)賠償。嚴(yán)禁電腦用于私人學(xué)習(xí)，玩游戲，下載程序等，違者給予1050元處罰，造成后果者，照價(jià)賠償。員工家屬，包括朋友，顧客寄放的大小物品，不分價(jià)值檔次，應(yīng)妥善保管，如遇丟失及損壞均由員工自行負(fù)責(zé)，另處5—25元罰款。4嚴(yán)禁個(gè)人物品進(jìn)本公司做銷(xiāo)售交易，違者處20—200元罰款。以促進(jìn)公司的健康發(fā)展為目的，特制定如下現(xiàn)金管下制度，望各部門(mén)嚴(yán)格遵守。本公司業(yè)務(wù)人員應(yīng)對(duì)各部門(mén)所需求購(gòu)的產(chǎn)品，要慎重審核并以市場(chǎng)需求情況而定，做到先暢銷(xiāo)后滯銷(xiāo)，先厚利后薄利，先主要后次要的進(jìn)貨原則，達(dá)到用款要用得其所的目的。二、拒絕任何員工向公司借零花錢(qián)，更不能替他人向公司借錢(qián)，如遇急事或其他特殊情況，應(yīng)說(shuō)明具體情況和償還的具體時(shí)間，經(jīng)公司總經(jīng)理同意后，出具借條方可，如遇財(cái)務(wù)人員或總經(jīng)理不在，又無(wú)法聯(lián)系時(shí)，并由誰(shuí)辦理誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行。四、業(yè)務(wù)人員如遇業(yè)務(wù)或工作所需：煙酒、喝茶、娛樂(lè)、送禮等情況，應(yīng)取得總經(jīng)理同意后方可，事后憑有效票據(jù)經(jīng)總經(jīng)理簽字的方可報(bào)銷(xiāo)。六、員工因工作或業(yè)務(wù)外出，車(chē)旅及其他包括公司同意報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用應(yīng)在事后的當(dāng)天，最遲不超過(guò)3天辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，逾期未報(bào)者，本公司不予辦理。一、防火：不亂扔煙頭，不亂扔昂貴物品，下班之前各部門(mén)必須將廢棄物（垃圾箱）清理傾倒干凈，以免有火種留下造成后果，違者處值日人員510