關(guān)于業(yè)務(wù)員銷售提成的補(bǔ)充規(guī)定-閱讀頁
2024-11-05 12:09本頁面
【正文】 員。他的收入是：3000元6000元以內(nèi)部分（當(dāng)月新增的3000元）6%=180元本月拓展收入合計(jì)：180元他第三個(gè)月繼續(xù)做，依然做了3000元（PV），則累計(jì)到了9000元，他升級為二級業(yè)務(wù)員。個(gè)人額外零售利潤=15018%=185150=15018=（2）他與他的優(yōu)惠顧客之間《差額獎(jiǎng)金》，差額獎(jiǎng)金是以階梯方式計(jì)算（逐級計(jì)算法）。每名優(yōu)惠顧客的獎(jiǎng)金計(jì)算法：400 ~1000 = 6000% = 0元1001~3000 = 20006% =120元三名優(yōu)惠顧客共得1203=360元差額獎(jiǎng)金=1080360=720元，個(gè)人小組積分必須至少達(dá)到12000PV。當(dāng)他成為五級業(yè)務(wù)員后，協(xié)助培養(yǎng)一到兩位下屬業(yè)務(wù)員也成為5級業(yè)務(wù)員，同時(shí)當(dāng)月個(gè)人小組至少達(dá)到6000PV，他便榮升為“初級經(jīng)理”。升級的基本條件：6000PV 12000PV當(dāng)月升初級經(jīng)理 當(dāng)月升5級業(yè)務(wù)員注：=個(gè)人的積分+尚未達(dá)到五級的業(yè)務(wù)員（含優(yōu)惠顧客）的積分。，簡稱一到兩位“5級業(yè)務(wù)小組”。（四）中級經(jīng)理（E）培養(yǎng)獎(jiǎng)金“中級經(jīng)理”升級當(dāng)月須保持三至四個(gè)合格的五級業(yè)務(wù)小組（每名5級業(yè)務(wù)員至少12000PV），并且個(gè)人小組積分達(dá)到12000PV，即可獲得中級經(jīng)理之9%、6%培養(yǎng)獎(jiǎng)金。6%直至遇到一個(gè)同級的中級經(jīng)理的下一代五級業(yè)務(wù)員為止。（如圖）（五）高級經(jīng)理(D)培養(yǎng)獎(jiǎng)金“高級經(jīng)理”升級當(dāng)月須保持五至六個(gè)合格的五級業(yè)務(wù)小組，并且個(gè)人小組積分達(dá)到12000PV，即可獲得享有下屬5級業(yè)務(wù)小組之9%、6%、3%培養(yǎng)獎(jiǎng)金，方法與中級經(jīng)理獎(jiǎng)相同。（七）金牌經(jīng)理(G)平級獎(jiǎng)金金牌經(jīng)理可獲得四代《平級獎(jiǎng)金》——1%，%，%，%。凡連續(xù)三個(gè)月符合高級經(jīng)理資格的業(yè)務(wù)員，可獲得公司安排8天豪華海外旅游。，免費(fèi)參加高級業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)。：參加公司不定期促銷活動，可抽取到公司獎(jiǎng)品。第五篇：業(yè)務(wù)員提成方案業(yè)務(wù)員提成方案一、業(yè)務(wù)員①老客戶維護(hù)（老客戶有公司根據(jù)情況分配給業(yè)務(wù)員個(gè)人跟進(jìn)）。如業(yè)績未有增長或很不理想，將影響到其績效考核成績，公司亦可酌情更換跟進(jìn)業(yè)務(wù)員。③全年個(gè)人新開發(fā)業(yè)務(wù)量當(dāng)年超過200萬元，公司在年底另給予10000元獎(jiǎng)金。關(guān)于某業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)提成的計(jì)算：試用期內(nèi)沒有提成。只有當(dāng)業(yè)務(wù)員完成當(dāng)月銷售定額（視區(qū)域和分配跟進(jìn)行業(yè)而定）后才能計(jì)取業(yè)務(wù)提成。所有提成方案可能根據(jù)公司實(shí)際成本變動而調(diào)整。業(yè)務(wù)提成=（該客戶或某產(chǎn)品合計(jì)銷售額成本合計(jì)客戶回扣合計(jì)成交客戶開發(fā)等費(fèi)用支出差額稅金）20%公司產(chǎn)品成本價(jià)：（材料成本+制造費(fèi)用分?jǐn)?管理費(fèi)用分?jǐn)偅?15%方案二：按銷售額的一定比例計(jì)提。此銷售額是指扣除給客戶回扣后的成交價(jià)格。業(yè)務(wù)員完成一個(gè)產(chǎn)品的銷售工作，公司根據(jù)其花費(fèi)情況確定該產(chǎn)品的提成金額。②業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)正后，開發(fā)客戶費(fèi)用由其個(gè)人承擔(dān)。業(yè)務(wù)員的工資：試用期為2000元/月?？勺们榭s短或延長。二、營業(yè)部其他同事營業(yè)部其他同事應(yīng)根據(jù)其崗位情況盡職盡責(zé)，為公司業(yè)務(wù)更好地開展做好服務(wù)。
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