【正文】 力，所以要配合以積極、快樂的團隊氛圍。思想的引導加上有效的方法可以培養(yǎng)員工認真做事、用心做事的習慣，從而形成組織認真做事的文化。我們可能無法完全做到使得每一個員工都能夠通過用心做事提升工作質(zhì)量，但是管理者可以通過一些方法來改善的，我認為以下幾點可以嘗試：幫助員工認識自己的發(fā)展，根據(jù)員工自身的興趣和特點，設定一個可能的發(fā)展目標，然后明確指出其優(yōu)缺點，明確優(yōu)缺點對實現(xiàn)這個目標所產(chǎn)生的動力和障礙，讓員工自己明白該如何揚長避短。鼓勵創(chuàng)新，挖掘潛力，讓員工在自己的崗位不斷的自我提升和超越。半年后，小李很不高興地走到總經(jīng)理辦公室，向總經(jīng)理抱怨說：“我和約翰同時來到公司，現(xiàn)在約翰的薪水已經(jīng)增加了一倍，職位也上升到了部門主管。” 于是，哈里走出總經(jīng)理辦公室，找賣土豆的蔬菜市場去了?？偨?jīng)理聽后問道，“一共有幾家賣的？”哈里撓了撓頭說：“我剛才只看到有賣的，沒看到有幾家，您稍等一會兒，我再去看一下！”說完就又急匆匆地跑出去了?！笨偨?jīng)理又問他“土豆的價格是多少？三家的價格都一樣嗎？”哈里楞了一下，又撓了撓頭說，“總經(jīng)理，您再等一會兒，我再去問一下。這時，總經(jīng)理叫住他，“你不用再去了，你去幫我把約翰叫來吧?？偨?jīng)理先對哈里說：“你先在這里休息一下吧！”然后又對約翰說：“公司打算預訂一批土豆，你去看一下哪里有賣的。我看了一下他們的土豆，發(fā)現(xiàn)老頭家的最便宜，而且質(zhì)量也最好，因為他是自己農(nóng)園里種植的。我已經(jīng)把那老頭帶來了，就在公司大門外等著，要不要讓他進來具體洽談一下？” 總經(jīng)理說道，“不用了，你讓他先回去吧！”于是，約翰就出去了。第四篇：用心做事用心做事—學習事故案例心得體會近期，全廠開展2008年事故案例培訓學習活動，空分車間投入到了積極的學習中。首先，用心做事。其次，要嚴格遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程。為了避免現(xiàn)場和中控聯(lián)系用對講機聽的不清楚可能發(fā)生誤操作，在操作之前要重復指令，確認無誤后再進行操作。第三，現(xiàn)場作業(yè)一定要有人監(jiān)護。工藝人員要將其帶到正確的工作地點，并告知注意事項。第四，加強設備的日常維護，尤其是備機的保養(yǎng)。日常加強在運設備的巡檢，利用好巡檢三寶，時刻注意設備的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，及時處理，消除隱患。學習事故案例不是紙上談兵，不是形式主義，而是將血的教訓銘記于心，時刻鞭策我們的日常行為。安全帽戴好了，巡檢包背上了，這小小的動作讓我知道，安全生產(chǎn)已經(jīng)深深的駐扎在每個人的心里了。第五篇：用心做事企業(yè)文化與我同行—用心做事細節(jié)決定成敗，細節(jié)在于用心。如果我們只是努力的去做事，而不用“心”去做事，那么我們可能不能達到預想的結(jié)果，而偏離了方向。在現(xiàn)代企業(yè)中，只有用心做事的員工，才是企業(yè)真正需要的人。天地生人，生一日當盡一日之勤。每個人的能力有限，但人在做事時的態(tài)度是最為重要的。認真用心地做事，你才會充分享受到成功的結(jié)果所帶來的喜悅。也就是說，一個人是否在認真做事，不能靠自我感覺良好，而是以最終為企業(yè)創(chuàng)造的價值來說話。風靡全國的《細節(jié)決定成敗》一書，歸根結(jié)底說的還是“認真”二字，可見“認真”的歷史淵源及其重要性。用心思考，追求卓越，認真做事，追求完美。所以，無論做人、做事，都要從“心”開始。用心從生活中的小事做起，你會更強大，因為成績與榮譽是一點一滴堆積起來的。一個人的成功依賴做事認真的態(tài)度。做人或做事，無疑應當首先確立認真的態(tài)度?！坝眯淖鍪隆?，是一種精神?？墒且欢螘r間后，一個叫阿諾德的那個小伙子青云直上，而那個叫布魯諾的小伙子卻仍在原地踏步。終于有一天他到老板那兒發(fā)牢騷了。“布魯諾先生，”老板開口說話了，“您現(xiàn)在到集市上去一下，看看今天早上有什么賣的。老板問，那土豆怎么賣，多少錢一斤？布魯諾回答，這個倒是沒注意。不一會布魯諾回來告訴老板，那個老頭說了，今天的土豆８毛錢一斤。布魯諾趕快戴上帽子又跑到集上，然后回來告訴老板一共40袋土豆。如此往復，老板問了n個問題，布魯諾就跑了n次菜市場?！卑⒅Z德很快就從集市上回來了，向老板匯報說到現(xiàn)在為止只有一個老頭在賣土豆，一共40口袋，價格是不多不少８毛錢一斤；土豆質(zhì)量很不錯，他帶回來一個讓老板看看。然后還會弄來幾箱西紅柿。他想這么便宜的西紅柿老板肯定會要進一些的，所以他不僅帶回了一個西紅柿做樣品，而且把那個賣土豆的老頭也帶來了，他現(xiàn)在正在外面等回話呢。別人對待你的態(tài)度，就是你做事情結(jié)果的反應，像一面鏡子一樣準確無誤，你如何做的，它就如何反射回來。心態(tài)放平和了，才會在逆境中取得成功。用心做事的員工應該擁有一種積極主動、樂觀向上、兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、竭盡全力、追求完美的工作態(tài)度。用心做事要求我們擁有一顆強烈的責任心。用心做事，誠信做人，積累經(jīng)驗不斷的前進，每天，每周，每月，每天進步一點點，用行動達到自己的目標，用行動為永