【正文】 %，%，辦理《流動(dòng)人口婚育證明》2980份，%，應(yīng)簽合同820人，已簽合同789人，%；流入人口134人，已查證127人，%。二、主要做了以下工作（一）嚴(yán)格執(zhí)行“三項(xiàng)制度”，確保人口計(jì)生工作責(zé)任落實(shí)。繼續(xù)抓好目標(biāo)管理責(zé)任制落實(shí)，逐級(jí)分解計(jì)生責(zé)任目標(biāo)，努力形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好局面。嚴(yán)格執(zhí)行包保責(zé)任制度。全面推行“月布置、月落實(shí)、月結(jié)賬、季獎(jiǎng)懲”的經(jīng)常性工作機(jī)制。切實(shí)做到任務(wù)分解到人、責(zé)任落實(shí)到人、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)到人。要把落實(shí)人口和計(jì)劃生育責(zé)任制情況作為衡量政績(jī)、獎(jiǎng)懲任用干部和評(píng)先表模的重要依據(jù)。（二）認(rèn)真實(shí)施“四大工程”，促進(jìn)人口計(jì)生工作健康發(fā)展。一是堅(jiān)持以人為本，建立多層次關(guān)愛體系。二是緊密圍繞計(jì)生家庭優(yōu)生優(yōu)育、子女成才、生殖健康、家庭致富、養(yǎng)老保障等方面需求，認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村獨(dú)保費(fèi)兌現(xiàn)、獎(jiǎng)扶特扶、中高考加分、企業(yè)退休職工獎(jiǎng)勵(lì)等計(jì)生惠民政策。真正讓計(jì)生家庭優(yōu)先分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠、生活上有保障。建立健全以“黨政為主導(dǎo)、群眾為主體、創(chuàng)新為動(dòng)力、品牌為載體”的宣教工作新格局。將宣教工作主動(dòng)融入到新農(nóng)村建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐和農(nóng)村黨員干部的學(xué)習(xí)之中，切實(shí)增強(qiáng)宣教工作的滲透力和影響力，引導(dǎo)廣大育齡群眾自覺執(zhí)行計(jì)劃生育政策，樹立科學(xué)、文明和進(jìn)步的婚育觀念。一是創(chuàng)造性的開展以人為本，以“尊重人、關(guān)心人、服務(wù)人、提高人”為核心，以“人生關(guān)愛、人性關(guān)愛、人情關(guān)愛、人文關(guān)愛”這主題的生育文明“春雨行動(dòng)”。二是組織包村行政干部、部門負(fù)責(zé)人對(duì)計(jì)劃生育“三難四缺”家庭開展結(jié)對(duì)幫扶行動(dòng)。通過典型示范，確保生育文明建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)取得實(shí)效。一是積極爭(zhēng)取國(guó)債項(xiàng)目資金，新建鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)中心，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)服務(wù)室標(biāo)準(zhǔn)化改造，初步建立以鎮(zhèn)為龍頭、村服務(wù)室為主體的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。三是采取“定崗位、定職責(zé)、定任務(wù)、定報(bào)酬、定考核”的方式落實(shí)“以錢養(yǎng)事”機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)廣大技術(shù)服務(wù)人員的工作責(zé)任感和積極性。三、存在的問題和困難政策外生育仍在高位運(yùn)行。生后又難以收取社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，致使計(jì)劃生育法律法規(guī)難以執(zhí)行。流動(dòng)人口增多，異地懷孕人口增多，導(dǎo)致無法準(zhǔn)確的掌握孕情。３、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收難到位，當(dāng)前任務(wù)硬化，手段軟化的矛盾日益突出，導(dǎo)致征收不夠徹底，不能取到震懾的作用。隨著開放程度的不斷提高，農(nóng)村外出務(wù)工人員逐年遞增，勞務(wù)輸出已經(jīng)成為農(nóng)民增收的重要途徑，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了強(qiáng)大活力。雖然國(guó)家和省上都建立了“流動(dòng)人口信息管理平臺(tái)”，流入地對(duì)流動(dòng)人口信息提供到網(wǎng)上，但由于流動(dòng)人口流動(dòng)性強(qiáng)，流入地管理不夠完善，流出人口計(jì)劃生育管理難的問題一直沒有得到有效解決。繼續(xù)堅(jiān)持和完善黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，進(jìn)一步完善以黨委、政府、相關(guān)部門、計(jì)劃生育系統(tǒng)“三線”考核為主的人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決制”，不斷強(qiáng)化計(jì)劃生育綜合治理。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)基層計(jì)生工作人員的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)，強(qiáng)化素質(zhì)，提高其履行計(jì)劃生育職責(zé)的水平。建立計(jì)劃生育工作投入機(jī)制。要使各項(xiàng)優(yōu)惠政策落到實(shí)處，必須建立計(jì)劃生育投入機(jī)制。同時(shí)，要加強(qiáng)監(jiān)管，確保優(yōu)惠政策落實(shí)到位，使遵守計(jì)劃生育政策的群眾真正得到關(guān)懷，得到實(shí)惠，帶動(dòng)廣大群眾轉(zhuǎn)變婚育觀念，逐步走上自覺實(shí)行計(jì)劃生育的道路。進(jìn)一步完善“以現(xiàn)居住地為主”的流動(dòng)人口管理體制，明確流出地和流入地的責(zé)任，充分發(fā)揮流動(dòng)人口信息平臺(tái)的作用，認(rèn)真執(zhí)行協(xié)議管理、協(xié)查通報(bào)、數(shù)據(jù)共享、信息公告等制度，共同做好流動(dòng)人口管理工作。對(duì)流出已婚育齡婦女要主動(dòng)和流入地聯(lián)系，實(shí)**托管理，并加強(qiáng)聯(lián)系，形成流出地、流入地互動(dòng)的管理機(jī)制。要主動(dòng)為流入人口提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到跟蹤到人，隨訪到人。要進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站建設(shè)，改善服務(wù)站基礎(chǔ)設(shè)施條件，加強(qiáng)對(duì)服務(wù)站技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高環(huán)情、孕情服務(wù)及節(jié)育手術(shù)、術(shù)后隨訪等計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)水平。**鎮(zhèn)計(jì)劃生育辦公室第五篇：鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育年終工作總結(jié)今年，我縣全面掀起開展“激情干事創(chuàng)新業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作示范”主題實(shí)踐活動(dòng)，xxxx鎮(zhèn)以提高計(jì)生干部激情干事的作風(fēng)、提升計(jì)生服務(wù)的水平為目標(biāo)，穩(wěn)中求進(jìn)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，按照“科學(xué)發(fā)展，和諧計(jì)生”的工作思路，在進(jìn)一步穩(wěn)定適度低生育水平的基礎(chǔ)上，加快人口計(jì)生工作的轉(zhuǎn)型升級(jí)，大力開展 “宣傳服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、公共服務(wù)” 三大服務(wù)，統(tǒng)籌解決人口數(shù)量、人口素質(zhì)、人口結(jié)構(gòu)、人口流動(dòng)等方面的突出問題，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供良好的人口環(huán)境。（一）、人口和計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行良好xxxx鎮(zhèn)現(xiàn)有18個(gè)行政村，4個(gè)社區(qū)，總?cè)丝?7459人，育齡婦女14846人，其中已婚育齡婦女11622人，采取各種節(jié)育措施的有10034人。今年111月全鎮(zhèn)女性初婚297人，符合晚婚年齡的有189人，%，%。基礎(chǔ)知識(shí)知曉率為90%，隨訪服務(wù)率95%，深化知情選擇活動(dòng)，知情選擇率100%，積極宣傳免費(fèi)婚檢孕檢，婚檢率為93%，孕檢率為94%。（二）、xxxx年的計(jì)劃生育主要工作內(nèi)容一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，確保計(jì)劃生育各項(xiàng)工作順利開展。經(jīng)費(fèi)有保障。全鎮(zhèn)xxxx年用于計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)共萬元。一是我們大力加強(qiáng)計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)，配足配強(qiáng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)計(jì)劃生育干部。今年下半年，一名公務(wù)員退休，馬上又增補(bǔ)一名公務(wù)員到計(jì)生辦，保持了計(jì)生工作人員隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。年初，下發(fā)了《村級(jí)計(jì)劃生育聯(lián)絡(luò)員聘用意見》的通知，就計(jì)生聯(lián)絡(luò)員的聘用條件和聘用報(bào)酬進(jìn)行了調(diào)整，要求一名計(jì)生聯(lián)絡(luò)員全年報(bào)酬在1000元左右，確保計(jì)生聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍健全，人員、職責(zé)、報(bào)酬三落實(shí)。形成了鎮(zhèn)、村、組三級(jí)計(jì)生管理網(wǎng)絡(luò)，為計(jì)劃生育工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。制度有改革。一是建立聯(lián)誼會(huì)。并設(shè)有一名會(huì)長(zhǎng)，由鎮(zhèn)計(jì)生辦主任擔(dān)任。圍繞服務(wù)群眾，研究探討新形勢(shì)下為廣大育齡群眾搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、密切黨群干群關(guān)系的辦法措施。結(jié)對(duì)的11個(gè)小組，每?jī)蓚€(gè)月召開一次互查互幫會(huì)議，由老干部查看新干部的、報(bào)表臺(tái)帳準(zhǔn)備情況，交流日常工作。固定每月月底、月初4號(hào)、5號(hào)召開村、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)村三級(jí)月會(huì)制度。計(jì)生辦傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，總結(jié)上個(gè)月工作，布置下個(gè)月各項(xiàng)任務(wù)。鎮(zhèn)級(jí)例會(huì)由鎮(zhèn)計(jì)生干部總結(jié)階段工作，匯報(bào)工作中遇到的困難和問題。四是健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制。二、多種形式，教育引導(dǎo)，廣泛開展豐富計(jì)生宣