【正文】 時應進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。學會自我寬慰，能容忍挫折。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，從而讓目光面向未來。秘書熬夜守更，傷神累心是家常便飯，平時應高標準，嚴要求，早來一點，晚走一步，多干一點，干好一點。特別是接人待物，辦文辦會，處理公務，要精益求精，慎重周詳，抓綱舉目，不出紕漏。在處理事情的過程中要“想得到”“做得細”“抓得實”。機關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事，因此我們在工作中要細心，細致，要從細小的事抓起。每一句話，每一個電話，每一件小事都要據(jù)實情，講實話，創(chuàng)實效，不能夠圖虛名，舍小而求大，要樹立實事求是干工作的念頭，實事求是反映大小情況，包括聽取基層意見，聽取群眾看法，向領導反映情況等，都要全面真實，無論工作的大還是小，要一步一個腳印，不能做表面文章。所以，了解一個人的工作態(tài)度，從某種程度上就是了解了那個人?！?所以我們一定要調(diào)整好心態(tài)，把工作當成一種生活方式，因為它不僅僅是賺錢的手段，也是人生積累經(jīng)驗的重要組成部分，是生命的舞臺，是施展才能的紐帶，其中的快樂與困苦，是茫茫大海中的自然起伏，而生命的價值，就是在一次次跌宕起伏中實現(xiàn)的。積極努力，盡職盡責做好自己的工作，將工作視作最大樂趣，全身心投入工作之中，才會激發(fā)自己潛能，為單位多做貢獻，單位這條大河才會波濤洶涌，小河才不會干涸。而這種拼搏動力來自于我們積極進取的心態(tài)，消極被動的態(tài)度是對單位不負責任，對自己的未來不負責任。三、熱情是動力熱情是夢想飛行的必備燃料。有史以來，熱情驅(qū)使著世界上最杰出的人士，為追求“自我實現(xiàn)”而在他迷戀的領域里達到人類成就的巔峰，同時推動社會的進步。成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱忱。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途看起來是多么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實。做事馬馬虎虎，只有在平平淡淡中了卻此生。一個人缺乏熱忱，一定是一個無精打采的人，即使所有的機會都來到身邊，也會稀里糊涂地把它們喪失殆盡。你是第一流的，你應該有第一流的選擇，在工作中加入‘熱情’。把自己當成那個木匠，想想自己的房子，用自己的智慧好好建造?！?對自己的工作熱情的人，不論工作有多少困難，或需要多少的努力，始終會用不急不躁的態(tài)度去進行，而且一定能夠出色地完成任務?！蓖瑯右环莨ぷ?，同樣由你來干，有熱情和沒有熱情，結(jié)果是截然不同的。而后者，使你變得懶散，對工作冷漠處之，當然就不會有什么發(fā)明創(chuàng)造，潛在能力也無所發(fā)揮。成為單位里可有可無的人，你也就等于取消了自己繼續(xù)從事這份職業(yè)的資格。他們每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子領回自己的薪水，高興一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班、下班……他們從不思索關(guān)于工作的問題：什么是工作?工作是為什么?怎樣才能做好工作？可以想像，這樣的年輕人，他們只是被動地應付工作，為了謀生或薪水而工作，他們不可能在工作中投入自己全部的熱情和智慧。工作就是充滿熱情，工作就是付出努力。從這個本質(zhì)的方面說，工作不是我們?yōu)榱酥\生才去做的事，而是我們用生命做的事，要做好工作，就一定要培養(yǎng)熱情工作的習慣。緊張有序的工作環(huán)境，能充分調(diào)動人身上的各種積極因素，把人塑造得規(guī)范、強健、靈敏、富于理性。工作就是讓人憑借熱情找到自己的智慧和潛能，發(fā)揮自身的才能，從而獲得自我價值，讓自己釋放著內(nèi)在的美和光亮。作為秘書，更應該不斷努力的學習“充電”，積極的“更新”自己的思想，站在改革發(fā)展的角度看問題，才能抓住全局，成為一名合格稱職的秘書。秘書一般不要求有倚馬萬言的才氣，但應該有相當扎實的文字功底。學習要珍分惜秒，知難而進，廣泛涉獵，博覽群書。秘書要有豐盈的儲藏，必須在學習中積累。要做一名合格的秘書，必須在積累材料上下一番苦功。思想觀點具有繼承性，借鑒別人的東西，開闊自己的思維，豐富自己的頭腦。事實證明，數(shù)據(jù)是非常有價值的材料。三是正反典型的積累。反面典型如同一面鏡子，給人以教訓，給人以深思，給人以財富，典型材料積累多了，寫講話、寫報告，就思如涌泉，論證有力，就事論理，思想深邃。深邃的思想觀點是當好參謀之本，做好秘書工作之魂。為此，做好秘書就得不斷努力的學習“充電”，積極的“更新”自己的思想，認識不能停留在表象上或被假象所迷惑，要能透過紛繁的外在現(xiàn)象看到問題的本質(zhì)，不僅了解事物的現(xiàn)狀，還能根據(jù)事物發(fā)展趨勢有所預測。新的思想和觀點，不是“閉門造車”，別出心裁，更多的還是對實踐中提出的問題有所提煉、概括和升華。角度是觀察問題的立腳點。正如古語所說：“橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同。當前，在社會變革和經(jīng)濟發(fā)展時期，秘書工作也面臨許多新情況、新特點、新問題，迫使自身要改革創(chuàng)新，就像其他一切事物一樣，只有不斷地發(fā)展和進步，才能適應新形勢的需要。第五篇：我對秘書工作的認識上了文秘課到現(xiàn)在已經(jīng)有一個星期多了，我對秘書這項工作有逐步的了解，漸漸的加深了對記憶工作的認識。首先，秘書應該是上司的特殊助手，對上司的活動和工作范圍有足夠的了解，能夠替上司分擔很多工作，她能撐握有關(guān)辦公室事務的處理技巧，能夠在上司沒有過問的情況下表現(xiàn)出自己的責任感，以實際行動顯示出自動性和判斷能力，并且能在所給予的權(quán)力范圍內(nèi)做出決定。當然，秘書也是一個十分繁瑣且十分辛苦的工作崗位，之所以說它繁瑣是因為秘書讓領導更省心的去辦理一些日常工作，就需要秘書對很多事情都及時處理，妥當；同時所要具備的知識也是十分廣泛，所以說秘書既要上知天文地現(xiàn)，也要能夠做到下管雞毛蒜皮。在工作方面，上司安排寫的文件、處理事情要嚴謹認真，講究效率，不可拖泥帶水，資料要提前完成，開會或是出差要準備好一切應該準備的資料；上司沒有安排的事情也要主動去做，不可得過且過。秘書是上司的左右手，要做到：別人不會的，我懂，別人會的，我精通，要做到這樣才能做個好秘書，當然，除此之外，還有很多，之所以說它是服務性的工作，秘書不光是為自己的上司服務，還要為自己的同事，下級服務，秘書對上司有求必應，不厭其煩，秘書尊重上司是天職?？傊?，做好一個優(yōu)秀的秘書；既要有統(tǒng)籌全局的清醒頭腦，又要有倚馬可待的出眾文筆；還要有舌燦蓮花的驚世