【正文】 在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)《工會(huì)法》的時(shí)候，不但要關(guān)心職工的個(gè)人利益，真心實(shí)意為職工解決實(shí)際困難，同時(shí)要考慮如何保障和維護(hù)集體的整體利益。三、正確處理好黨政和工會(huì)的關(guān)系。工會(huì)既要宣傳和維護(hù)黨和國(guó)家的方針政策，自覺(jué)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，又要獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。例如支行工會(huì)每周至少1次的文體活動(dòng)需要不少費(fèi)用，盡管行政經(jīng)費(fèi)緊張，依然每年擠出一筆費(fèi)用，保障工會(huì)活動(dòng)的正常開(kāi)展，滿(mǎn)足職工的文化需求。工會(huì)要做好維權(quán)工作，首先必須要完善自身建設(shè)，否則，維護(hù)職工權(quán)益只能是一句空話(huà)。五、提高民主管理大會(huì)的職工提案質(zhì)量。二是提高提案內(nèi)容的層次，不能只著眼于職工福利、局部利益、短期利益。要通過(guò)提高職工提案質(zhì)量，提升支行的民主管理水平，真正落實(shí)和維護(hù)職工的民主權(quán)利。要進(jìn)一步規(guī)范行務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、程序、形式，明確公開(kāi)責(zé)任人，完善行務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督、考核機(jī)制，防止出現(xiàn)避重就輕甚或不公開(kāi)、假公開(kāi)現(xiàn)象。一是兼顧不同年齡層次的職工的興趣愛(ài)好，組織更多形式的、職工樂(lè)于參與的活動(dòng)。三是加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的組織管理，盡量節(jié)省活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。順德支行工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持圍繞支行中心工作，大力推進(jìn)“職工之家”建設(shè)，不斷加強(qiáng)民主管理，廣泛開(kāi)展群眾性文娛活動(dòng)，連續(xù)幾年被順德區(qū)直屬工會(huì)評(píng)為先進(jìn)工會(huì)組織。加強(qiáng)建設(shè)，全面完善工會(huì)自身組織建設(shè)。一是每四年一次進(jìn)行工會(huì)換屆選舉，或因應(yīng)工會(huì)工委、女工委、經(jīng)審委委員的工作變動(dòng)，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)選，不斷優(yōu)化支行工會(huì)干部的年齡結(jié)構(gòu)，不斷提高工會(huì)干部的政策水平以及組織協(xié)調(diào)能力，全面提高支行工會(huì)組織力量；二是根據(jù)區(qū)直屬工委統(tǒng)一部署，開(kāi)展規(guī)范化建設(shè)工作，進(jìn)一步建立健全工作制度，完善工會(huì)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，全面促進(jìn)支行工會(huì)工作規(guī)范化和制度化，同時(shí)，不斷加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理，積極發(fā)動(dòng)、吸收新員工成為會(huì)員，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)；三是堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)審核制度，按規(guī)定收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并對(duì)全年各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)以及各項(xiàng)慰問(wèn)活動(dòng)編列詳細(xì)計(jì)劃以及預(yù)算，盡量做到少花錢(qián)，多辦事，為全行干部職工的切身利益提供扎實(shí)的經(jīng)費(fèi)保障。一是法制教育，支行工會(huì)積極開(kāi)展對(duì)干部職工廣泛的法律法紀(jì)教育，特別是相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)教育。二是積極配合黨建、人事等部門(mén)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)。二、加強(qiáng)民主管理，提高職工參政議政能力。順德支行工會(huì)組織嚴(yán)格執(zhí)行民主管理制度，堅(jiān)持每年召開(kāi)一次民主管理及會(huì)員大會(huì)，會(huì)前，嚴(yán)格遵照相關(guān)制度將工作報(bào)告、改革方案、提案處理報(bào)告等提前公告，同時(shí)，向廣大干部職工征集群眾提案，并嚴(yán)格按照相關(guān)制度對(duì)各類(lèi)提案逐條進(jìn)行研究答復(fù)，確定處理意見(jiàn)和承辦部門(mén)以及辦結(jié)時(shí)間，切實(shí)解決廣大干部職工在工作上、生活中碰到的各類(lèi)困難，并以此促進(jìn)廣大干部職工積極參與支行工作管理，將支行的重大決策事項(xiàng)提交廣大干部職工審議，切實(shí)保障了干部職工的聽(tīng)取審議權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)和維護(hù)權(quán)。一是工會(huì)組織的決策參與權(quán)，按照支行相關(guān)制度規(guī)定，支行工會(huì)主席由支行黨組成員擔(dān)任，參與支行各項(xiàng)重大會(huì)議以及重大事項(xiàng)決策過(guò)程，有力地保證了工會(huì)組織在支行重大事項(xiàng)決策中的參與權(quán)。三是決策結(jié)果的公開(kāi)，支行各項(xiàng)工作部署、決策、執(zhí)行情況均通過(guò)會(huì)議紀(jì)要、公告等形式及時(shí)傳送到各股室，并充分發(fā)揮工會(huì)宣傳陣地的作用，及時(shí)利用板報(bào)、辦公自動(dòng)化、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站、信息報(bào)道等形式大力做好宣傳工作，使廣大職工及時(shí)掌握支行的工作部署，切實(shí)維護(hù)廣大干部職工的知情權(quán)。做好服務(wù)，充分營(yíng)造家的溫馨。根據(jù)支行工作實(shí)際，開(kāi)展月度安全衛(wèi)生大檢查活動(dòng)，針對(duì)干部職工在工作環(huán)境中存在的一些要求和問(wèn)題，及時(shí)提交支行黨組進(jìn)行研究決定。二是堅(jiān)持做好每年1次的職工、離退休干部職工體檢的組織工作，每年都為干部職工量身定做一套體檢方案，切實(shí)保障了干部職工的身體健康，同時(shí)，還不定期邀請(qǐng)保健專(zhuān)家到支行進(jìn)行保健講座，全面提高了干部職工的保健意識(shí)以及醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)。四是通過(guò)建立健全工會(huì)女職工組織，進(jìn)一步保障女職工的“四期”保護(hù)得到落實(shí)。一是定期開(kāi)展各類(lèi)體育活動(dòng)，堅(jiān)持每周進(jìn)行一次的職工體育活動(dòng)，組織職工到“職工之家活動(dòng)中心”開(kāi)展籃球、羽毛球、乒乓球、游泳等體育活動(dòng)或比賽，同時(shí)，每天全面開(kāi)放“職工之家”文體活動(dòng)室和閱覽室，讓職工自行參與臺(tái)球、乒乓球、健身、棋牌或閱讀體育報(bào)刊、雜志等活動(dòng)，使干部職工在工作之余身心得到全面放松，勞逸結(jié)合，既增強(qiáng)了干部職工的集體歸屬感，也提高了干部職工的工作積極性。三是創(chuàng)新活動(dòng)形式，在堅(jiān)持文體活動(dòng)經(jīng)?；椭贫然耐瑫r(shí)，支行工會(huì)努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)文體活動(dòng)的多樣化，如開(kāi)展“拖拉機(jī)”、“鋤大地”比賽，組織職工與職工在學(xué)子女的體育競(jìng)賽以及迎奧運(yùn)系列活動(dòng)等，有效地調(diào)動(dòng)了職工的參與積極性，增強(qiáng)了支行的整體凝聚力。一是支行黨組和工會(huì)尊重關(guān)心職工，真心為職工排憂(yōu)解難，建立座談會(huì)、溝通會(huì)以及行長(zhǎng)接待日等制度，全面傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，了解職工思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向支行黨組反映干部職工存在的問(wèn)題和困難，讓支行黨組及時(shí)掌握職工思想狀況，為支行黨組各項(xiàng)改革措施的落實(shí)打下堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。三是注重宏觀維護(hù)，對(duì)支行落實(shí)兩法一規(guī)、社會(huì)保險(xiǎn)等與職工利益密切相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)的情況進(jìn)行督促檢查，確保源頭參與，通過(guò)多種渠道參與醫(yī)療制度改革、用人制度改革等涉及職工切身利益方案的制定，提出工會(huì)的意見(jiàn)和主張，有效地維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益。工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，工會(huì)組織有其自身的職能和作用。工會(huì)強(qiáng)調(diào)的維護(hù)，是既維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，又維護(hù)職工的民主政治權(quán)利和精神文化權(quán)益；既維護(hù)職工的合法權(quán)益，又教育和幫助他們不斷提高思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。二、正確處理好個(gè)人和全局的關(guān)系。因此，我們?cè)趯?shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)《工會(huì)法》的時(shí)候，不但要關(guān)心職工的個(gè)人利益，真心實(shí)意為職工解決實(shí)際困難，同時(shí)要考慮如何保障和維護(hù)集體的整體利益。三、正確處理好黨政和工會(huì)的關(guān)系。工會(huì)既要宣傳和維護(hù)黨和國(guó)家的方針政策，自覺(jué)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，又要獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。例如支行工會(huì)每周至少1次的文體活動(dòng)需要不少費(fèi)用，盡管行政經(jīng)費(fèi)緊張，依然每年擠出一筆費(fèi)用，保障工會(huì)活動(dòng)的正常開(kāi)展，滿(mǎn)足職工的文化需求。工會(huì)要做好維權(quán)工作，首先必須要完善自身建設(shè)，否則，維護(hù)職工權(quán)益只能是一句空話(huà)。五、提高民主管理大會(huì)的職工提案質(zhì)量。二是提高提案內(nèi)容的層次，不能只著眼于職工福利、局部利益、短期利益。要通過(guò)提高職工提案質(zhì)量，提升支行的民主管理水平，真正落實(shí)和維護(hù)職工的民主權(quán)利。要進(jìn)一步規(guī)范行務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、程序、形式，明確公開(kāi)責(zé)任人，完善行務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督、考核機(jī)制，防止出現(xiàn)避重就輕甚或不公開(kāi)、假公開(kāi)現(xiàn)象。一是兼顧不同年齡層次的職工的興趣愛(ài)好，組織更多形式的、職工樂(lè)于參與的活動(dòng)。三是加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的組織管理，盡量節(jié)省活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。結(jié)合黨建工作的要求，我們?cè)趯?shí)際工作中要把廣大黨員和干部職工引領(lǐng)到黨組織的先進(jìn)性中來(lái)，充分發(fā)揮廣大黨員和干部職工的積極性和創(chuàng)造性，積極投入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中來(lái)，為建設(shè)和諧集體、營(yíng)造和諧發(fā)展氛圍而努力奮斗。一是大力開(kāi)展“八榮八恥”宣 傳教育活動(dòng)和“理想、責(zé)任、能力、形象”教育，培養(yǎng)黨員職工“知榮辱，樹(shù)新風(fēng)，保和諧“的良好道德風(fēng)尚教育；二是抓宣傳，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓 勁，弘揚(yáng)社會(huì)正氣；三是抓精神文明建設(shè)，以弘揚(yáng)及培養(yǎng)愛(ài)國(guó)主義的民族精 神和改革創(chuàng)新的時(shí)代精神為重點(diǎn)，以職業(yè)道德、社會(huì)道德為基礎(chǔ)，引導(dǎo)職工 愛(ài)崗敬業(yè)，打造文明和諧的環(huán)境。要始終把認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)貫穿 于黨建工作的始終，堅(jiān)持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè) 代表”重要思想為指導(dǎo)，廣泛開(kāi)展黨的基本路線(xiàn)教育、愛(ài)國(guó)主義、集體主義 和社會(huì)主義思想教育，社會(huì)主義道德教育、民主和法制教育等，不斷增強(qiáng)廣1大黨員干部的自尊、自信、自強(qiáng)精神，樹(shù)立正確的理想和信念；充分調(diào)動(dòng)和 發(fā)揮他們的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，學(xué)習(xí)和運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代的管理方式，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、銳意進(jìn)取，為全面建設(shè)小康社會(huì)、和諧社會(huì)貢獻(xiàn)智慧和力量。一是以學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)；借助會(huì)議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨建工作的精神、要求和意義；二是以宣傳提高認(rèn)識(shí)。(三)抓好培養(yǎng)工作，不斷增強(qiáng)黨組織的隊(duì)伍建設(shè)；針對(duì)職工流動(dòng)變化大，宣傳教育不好開(kāi)展，思想上難以統(tǒng)一的客觀情況，黨組織應(yīng)變消極等待為主動(dòng)引導(dǎo)抓培養(yǎng)的方式，應(yīng)將黨支部或黨小組建在生產(chǎn)第一線(xiàn)，積極開(kāi)展黨員培養(yǎng)工作，對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的，有發(fā)展?jié)摿Φ?，有一定思想覺(jué)悟的職工，要積極做好深入細(xì)致的思想引導(dǎo)工作，激發(fā)他們的政治熱情，使他們自覺(jué)向黨組織靠攏，積極推薦和吸納優(yōu)秀職工為發(fā)展對(duì)象，不斷壯大黨組織的隊(duì)伍。不能只重視黨組織的建設(shè)，而忽略群團(tuán) 組織的建設(shè)，群團(tuán)組織的建設(shè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，是黨的群眾工作 的重要內(nèi)容，必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把群團(tuán)組織的建設(shè)工作納入黨建工作的重要議事日程，納入黨建工作的目標(biāo)，專(zhuān)門(mén)明確責(zé)任任務(wù)。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，密切聯(lián)系職工，竭誠(chéng)服務(wù)職工，切實(shí)加強(qiáng)黨群組織的作風(fēng)建設(shè)。并通過(guò)評(píng)選先進(jìn)、樹(shù)典型活動(dòng)，將其先進(jìn)事 跡利用簡(jiǎn)報(bào)、板報(bào)進(jìn)行大力宣傳，營(yíng)造人人謀先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)先 進(jìn)的良好氛圍，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，使黨員模范帶頭作用得以彰顯。集體是黨群組織成長(zhǎng)發(fā)展的土壤和環(huán)境，在不同的單位，黨群組織成長(zhǎng) 發(fā)展的土壤和環(huán)境也不同，但黨群組織建設(shè)的目的卻是相同的，都是為廣大 職工服務(wù)，如何在這個(gè)集體里服務(wù)好廣大的職工，就只有將黨群組織的建設(shè) 工作統(tǒng)一到集體的工作任務(wù)和發(fā)展目標(biāo)上來(lái)，才能讓黨群組織在集體這塊土 地上茁壯成長(zhǎng)。采取由黨組織牽頭，征取最高決策層領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和建議，利用會(huì)議、逐個(gè)調(diào)查等形式征取生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中職工的意見(jiàn)和建議，結(jié)合公司近期的工作目標(biāo)和任務(wù)，把黨群組織建設(shè)成為聯(lián)系職工的紐帶和橋梁，促進(jìn)職工深刻了解集體的規(guī)劃、計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)職工積極主動(dòng)投入到集體的建設(shè)和發(fā)展中來(lái)。(一)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大黨員和干部職工為經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)；教育和引導(dǎo)廣大黨員和干部職工堅(jiān)定地支持改革，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的需要，組織開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程，把勞動(dòng) 競(jìng)賽、合理化建設(shè)、技術(shù)革新等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)推上一個(gè)新臺(tái)階。(二)堅(jiān)持黨管人才的原則，不斷挖掘和培養(yǎng)人才，為集體的全面 和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持；高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思 想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊 重創(chuàng)造，更好實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨管人才原則，遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng) 濟(jì)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，擴(kuò)大對(duì)外 開(kāi)放，開(kāi)發(fā)利用更為廣泛的人才資源，以高層次人才、高技能人才為重點(diǎn)統(tǒng) 籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智 力支持。一是政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。按照“三個(gè)代表“的重要思想，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以培育“四有”新人為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)思想教育工作，為集體的發(fā)展提供思想保證和精神動(dòng)力。要堅(jiān)持以學(xué)習(xí)為主線(xiàn)、以服務(wù)為根本，不斷強(qiáng)化技能培訓(xùn)，使廣大職工真正成為建設(shè)和發(fā)展的人才。為配合各級(jí)各部門(mén)在不同時(shí)期不同階段的任務(wù)，還要開(kāi)展各種不同類(lèi)型的活動(dòng)。通過(guò)正常開(kāi)展黨、工、團(tuán)、婦群眾組織的各種活動(dòng)，不斷促進(jìn)黨、工、團(tuán)、婦群眾組織的建設(shè)和廣大職工的身心健康。積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型集體建設(shè)，開(kāi)展“傳、幫、帶”活動(dòng)，通過(guò)“言傳身教、結(jié)對(duì)幫扶、典型帶動(dòng)“，培養(yǎng)一批有技術(shù)、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，具有較高專(zhuān)業(yè)技術(shù)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識(shí)的人才隊(duì)伍，為集體的全面發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力支持和人才保障。(四)讓廣大黨員和干部職工成為管理創(chuàng)新和文化創(chuàng)新的重要力量； 創(chuàng)新是不斷發(fā)展的動(dòng)力和源泉，廣大黨員和干部職工是管理創(chuàng)新和文化 創(chuàng)新的主體。一是在產(chǎn)權(quán)制度改革上創(chuàng)新；大力推 進(jìn)產(chǎn)權(quán)制度改革，形成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利益共系，共同參與管理的法人治理格局。三是在人事體制改革上創(chuàng)新；把人 才視為寶貴資源，以“建能人幫子，發(fā)展能人經(jīng)濟(jì)”為目標(biāo)，做到“不拘一 格選人，千方百計(jì)育人，敞開(kāi)胸懷納人，放心放膽用人，真心實(shí)意待人，規(guī) 章制度管人，待遇環(huán)境留人”，著力打造吸引人才、留住人才、使用人才的 良好氛圍。堅(jiān)持“科技興業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略，大力推 進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，不斷提升技術(shù)水平。構(gòu)建和諧文化已是黨在新時(shí)期的一種歷史責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。要突破傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理理 念，把“誠(chéng)信守法、以人為本、開(kāi)拓進(jìn)取、德報(bào)社會(huì)”作為經(jīng)營(yíng)管理的理念，形成以人為本的管理思想，密切聯(lián)系職工、相信職工，緊緊依靠職工謀發(fā)展。創(chuàng)辦自己的學(xué)習(xí)性刊 物，經(jīng)常性開(kāi)展一些職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，不斷豐富職工的文化生活，把企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，全面提高精神文明建設(shè)的整體水平，構(gòu)建和諧的