【正文】 流中，我會根據(jù)我的觀察把發(fā)現(xiàn)的問題，以及主席團的意見和自己的建議反饋給他們，希望他們能夠不斷改進。那天我們確實很忙。宗老師對雙代會十分重視，我們每個人也是全力以赴地做好雙代會的工作。為此我們在雙待會之前開了好幾次會議。我們也是在召開之前把考勤表送到每一位代表團負責人手中，干事們都跑了好幾處。而且我們還因此認識了一些辦公室的同事，加強了彼此的交流，大家一起合作共事，都挺開心的?；厥妆緦W期的一些工作，大概也就這些了。學社聯(lián)沒有讓我失望，它讓我在磨礪中收獲了堅持，在團結(jié)中收獲了友情，在勞動中收獲了成長！我從當初的對學社聯(lián)的幾乎一無所知到現(xiàn)在有了許多工作經(jīng)驗，學到很多東西，結(jié)識了很多朋友，這樣的變化是我自己切身感受到的。學社聯(lián)有了今天的成就，不是哪一個人的力量，而是每一個社聯(lián)人的辛勤付出、積極配合共同奮進造就的。在每一次的工作中，我也一點點的進步著，雖然還有很多方面做得不足，還缺乏豐富的經(jīng)驗，但我希望在以后的工作中能夠不斷積累、學習和改進，我也會懷著積極向上的心態(tài)不斷努力著。經(jīng)湖南女子學院主席團審批通過，自公布日執(zhí)行。第三條：外聯(lián)部對外代表著學社聯(lián)乃至學校的形象,因此,外聯(lián)部在進行各項活動的過程中，應盡量在校內(nèi)外樹立誠實守信、精練能干的形象。第四條：外聯(lián)部的成員應當嚴格遵守章程。所有成員外出拉贊助時必須嚴格遵守學校的規(guī)章制度，自覺按照學生行為規(guī)范參與活動，不得引入有違法違規(guī)的贊助。第三條：為了加強同各兄弟院校間的聯(lián)系和更好的學習、借鑒；同時也是加大對學校和學社聯(lián)的宣傳，以提高學校以及學社聯(lián)在社會的知名度；當然,也為了更好的協(xié)助其他部門與協(xié)會開展活動，我們會不定期與各大高校進行交流。第五條：商家檔案整理，做好實踐基地的初步工作,建立完善的客戶資料檔。贊助登記 ：協(xié)會拉到贊助以后，需要在我們部門登記，同時在月評中可以加分。第三章 崗位人事制度第一條：職務要求部長：統(tǒng)籌規(guī)劃本部門工作，有效管理部門成員執(zhí)行部門工作計劃，執(zhí)行主席團決議。資料整合（外校聯(lián)系方式，商家檔案，外來人員出入表，培訓方案，外聯(lián)工作流程，贊助策劃書）月評表；負責舉行協(xié)會交流；會議簽到與通知；協(xié)會贊助與外出登記。在開展大型活動時，由部長負責統(tǒng)一調(diào)配任務，并在活動開展前召開會議并分配工作。積極帶動和引導協(xié)會外聯(lián)工作。干事由部門部長或副部長直接任命。問責專條：部門在日常工作和活動的開展中實行主要負責人問責制。本部門部員如連續(xù)一月未參加部門會議和活動，表現(xiàn)消沉，影響團隊工作氛圍和團隊感情，部長可會同副部長對其處以取消評優(yōu)資格、記過、通報批評、開除等問責措施。第四章 計劃總結(jié)制度計劃制度，計劃分為學期工作計劃，月度工作計劃，每周工作計劃，以及部門規(guī)劃?？偨Y(jié)制度，總結(jié)分為學期工作總結(jié)，月度工作總結(jié)，每周工作總結(jié)，以及部長卸任工作總結(jié)。項目總結(jié)，在部門活動和部門日常項目完成后，應在指定時間內(nèi)及時向主席團匯報并呈總結(jié)材料，總結(jié)材料需包含：活動開展時間、地點、目的，活動過程及達到的效果。第五章 項目制度匯編第一條：本部會議制度外聯(lián)部例會將在每周三下午6：10在2教110室舉行（若時間、地點有變，另行通知）。外聯(lián)部各項工作會議及日常工作、活動，須向部長請假，請假必須使用正規(guī)請假條。通訊工具一律靜音或關(guān)機。(大小會議都包括在內(nèi))外聯(lián)部成員有權(quán)了解部內(nèi)日常工作和活動安排，有權(quán)參加各項活動。第二條:考勤及考核制度外聯(lián)部成員應自覺遵守外聯(lián)部的各項規(guī)章制度，若出現(xiàn)違規(guī)行為，視其情節(jié)做出相應處理。實行平時表現(xiàn)和業(yè)績相結(jié)合的考勤與考核制度，評先樹優(yōu)，對優(yōu)秀者予以表彰，獎勵。如有特殊情況，事先向部長請假，說明事由并出示請假條，須經(jīng)本部門的部長同意。每次話題準備充分者給予適當加分。干事遲到一次扣1分/次，缺勤2分/次,。對待學習不認真,期末考試三門科目掛科或者兩門重修者視自動退出部門。（積極者2分/次，表現(xiàn)一般1分/次）由部長與副部商量，如有異議可以及時提出。部長對本組的考勤要秉公辦事，認真負責。凡是嚴重違反部門規(guī)定的干事，取消評先評優(yōu)資格。與會前，所有部門成員必須帶上各自的筆記本和筆，并且認真的記錄會議內(nèi)容，在會議正式開始之后，首先各個小組長回報前一周的工作，總結(jié)工作內(nèi)容，并對下周的工作計劃作出簡要的陳述。在例會展開期間,部門內(nèi)部會定期交流學習心得、工作經(jīng)驗，互幫互助，并在例會中進行趣味小游戲和干事培訓。2定期出去拉贊助。遲到或早退者，須向會議記錄者說明原因。第五篇：博雅學社外聯(lián)部工作總結(jié)歷史文化學院博雅學社20132014第一學期外聯(lián)部工作總結(jié)歷史文化學院博雅學社部門：外聯(lián)部2012年12月12日又到了一個學期的盡頭，一切都接近了尾聲，轉(zhuǎn)眼間，又到了期末。首先感謝社團新增外聯(lián)部這個部門，使我們有了鍛煉自己的平臺。外聯(lián)部從基礎(chǔ)性的機構(gòu)發(fā)展到創(chuàng)新性活動，都有了由量到質(zhì)的飛躍。外聯(lián)部工作的進展外聯(lián)部隨著協(xié)會換屆與大一新干事的上任，外聯(lián)部緊隨局勢，密切與各家協(xié)會處好聯(lián)絡(luò)，積極與協(xié)會打好關(guān)系。外聯(lián)部的學習外聯(lián)部不僅在工作上認真努力，而且注重在思想學習上的進步，外聯(lián)部所有成員在平時的學習生活中，積極學習先進知識，努力向社團靠攏，思想覺悟不斷提高。在人員的運用上不合理。針對以上幾點不足，我們打算在下學期做到如下改進：我們會提前為學校的活動做準備，寫策劃。我們會完善部內(nèi)的用人制度，使得每名干事都有發(fā)揮的機會。讓干事們在會上都積極主動的發(fā)言，給他們更多的機會去鍛煉自己的口才和心理素質(zhì)。當然同上學期相比，新增的外聯(lián)部在本學期無論從內(nèi)部建設(shè)，還是外部活動方面都取得了一定的進步，但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。