協(xié)同創(chuàng)造價值-閱讀頁
2024-11-04 18:39本頁面
【正文】 的企業(yè)文化來，一定會對企業(yè)的長遠發(fā)展起到積極的、不可估量的作用。李幼斌老師飾演的角色李云龍非常的深入人心，小陳也希望具備他那種劍鋒所指，所向披靡的精神。專業(yè)創(chuàng)造價值，究竟何為專業(yè)？作為一個渠道經理應該具備怎么樣的專業(yè)能力？作為一個企業(yè)員工應該給企業(yè)創(chuàng)造怎樣的價值？小陳在這就拋磚引玉，借用馬明哲、馬董在《平安心語》中的一篇文章“把知，行，果統(tǒng)一起來”，把渠道經理的職責于“知，行，果”聯(lián)系起來，談談什么叫做專業(yè)創(chuàng)造價值。知是一種認識，是一種理念，是一種思想境界。積極樂觀主動是為一種態(tài)度，消極悲觀抵觸也是一種態(tài)度。講一個簡單的故事：3個建筑工人在共同砌一堵墻，有人問他們：你們在干什么？第一個沒好氣的回答說：你沒看見嘛，我在砌墻。第三個充滿喜悅的回答說：我在建一座非常漂亮的房子，這里以后會成為一個美麗的花園，人們會在這里幸福的活下去。在座的各位渠道經理，雖然我們不是“建筑工人”但是我們也以十年為一個界限，十年后有的人可能還原地踏步甚至退步，有的人成為了團隊長，有的人可能達到經理的位置，更有些許人可能達到老總的高度，你想成為哪一個？時間是把殺豬刀，你又有幾個十年？所以說積極向上的心態(tài)是一種思想上的專業(yè)，是走向成功的源動力。我們來看這樣一個模型。這就好像玩一個拷貝不走樣的游戲或者一個傳導機制的模型。所以渠道經理的第一專業(yè)能力是執(zhí)行力。有一句話這么說的，沒有宏觀的微觀顯得瑣碎。良好的人際關系能力，在目前的中國可能比你自身所具備的能力更重要。所有的營銷都是情緒的轉移，信心的傳遞，信賴的產生。實際的操作能力，可以理解為在與客戶溝通互動中展現(xiàn)的一切方式方法，是把準客戶促成有效客戶的過程。只要能拉近與客戶的距離，使之產生信賴，就是一個好的方法。最后，談談什么叫做果，果就是執(zhí)行的結果，達到目標，創(chuàng)造價值，為企業(yè)的最終戰(zhàn)略而服務。個人樹立理想的專業(yè)高度、高效執(zhí)行的專業(yè)能力都是謀求自身利益最大化的表現(xiàn)。好了，今天小陳的演講就結束了。第五篇：立足崗位,創(chuàng)造價值立足崗位，創(chuàng)造價值——9月8日座談會感想金桂迎秋，秋風送爽，在這樣美好的日子里，宜都支行的青年委員會主任李婷婷主持召開了一次輕松活波的座談會。首先，鄭行長關于個人方面提出了三“有”指示，即有目標、有耐心、有好心態(tài)。從而更早的避免了我們只是“盲目拉車，不知看路”的狀態(tài)，促使我們能夠在最短的時間內找準自己的定位。要我們樹立“不在挫折面前低頭，不在榮譽面前驕傲”的心態(tài)，堅信“工作是一種快樂”的人生態(tài)度。其次，工會唐主任則細節(jié)方面如社會關系、才華展示、產品計價方面給予了我們指導，鼓勵我們大膽與人交流，大膽展現(xiàn)才華，大膽營銷產品。最后，各位師兄師姐，向我們分享了他們的寶貴的經驗?！昂昧晳T是成功的保證”在他們身上是最好的體現(xiàn)，我知道，這就是我也應該時時去注意的，時時不忘總結，不忘反省自己，這樣的我才能每天有一點進步，日積月累，我就會進步一大步。這次座談會后，我對于自己也有了一個清晰的認識，無論是不是派遣這種用工形式，正如鄭行長所說，工作著，就快樂著，無關乎形式，我們既然站在了這個崗位上，就該做好這個崗位的每一件小事，“不因事小而不為”，有付出就會有回報。
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