【正文】 生三起及以上一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故的；被國家主管部門通報或事故造成較大社會影響的。第二十五條 行政處分行政處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職，按公司干部管理權(quán)限有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、發(fā)生較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故的；或造成一定政治或社會影響的一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故，視情節(jié)輕重，對事故項目負有責(zé)任的分管負責(zé)人給予記過、記大過、降級處分；對事故項目負有責(zé)任的主要負責(zé)人給予警告、記過、記大過處分。四、未按國家或公司規(guī)定履行職責(zé)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理不到位，導(dǎo)致一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故發(fā)生的，對事故項目主要責(zé)任人或分管負責(zé)人給予記大過或者降級處分；導(dǎo)致較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故發(fā)生的，對事故項目主要責(zé)任人或分管負責(zé)人給予降級或者撤職處分。六、對重大安全事故隱患檢查、督促、整改不力，導(dǎo)致生產(chǎn)安全責(zé)任事故發(fā)生的，視情節(jié)，給予事故項目主要責(zé)任人或分管負責(zé)人記大過、降級處分。八、事故發(fā)生后，隱瞞不報、謊報、拖延報告，偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場，銷毀有關(guān)證據(jù)、資料，或指使有關(guān)人員阻擾、妨礙事故調(diào)查的，視情節(jié)，給予事故項目主要責(zé)任人或分管負責(zé)人記過或記大過處分。十、對及時報告事故信息、真實反映事故情況人員進行打擊報復(fù)的，視情節(jié)，給予事故項目主要負責(zé)人或分管負責(zé)人記大過或降級處分。第二十七條 違反國家法律、法規(guī)規(guī)定，有犯罪嫌疑的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第二十九條 對發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故的項目，其主要責(zé)任人和分管負責(zé)人，應(yīng)在事故發(fā)生后的45天內(nèi)，攜帶書面報告及制定的具體整改措施主動到公司安全生產(chǎn)委員會進行專題匯報，并對事故處理情況做出詳細說明。第三十一條 項目可參照本規(guī)定制定實施細則在本項目執(zhí)行，并報公司安委會備案。第三十三條 本制度由項目安全環(huán)保部負責(zé)解釋。第五篇：事故報告。一、生產(chǎn)安全事故報告（一）、在道路上發(fā)生交通事故后，車輛駕駛?cè)吮仨毑扇∫韵戮o急處置措施。當發(fā)生交通事故時，駕駛?cè)耸紫炔扇≈苿哟胧┩＼?，避免交通事故損害的進一步擴大，也有利于交通事故的處理和現(xiàn)場證據(jù)的固定。發(fā)生交通事故時，要注意保護現(xiàn)場，有利于查清事故原因和認定相關(guān)方的責(zé)任。對于未造成人員傷亡的交通事故，當事人對事實及成因無爭議的可立即撤離現(xiàn)場或者報告公安交通管理部門。機動車駕駛?cè)巳绻l(fā)現(xiàn)受害人受傷，應(yīng)立即搶救傷員。緊急情況下，可攔截過往車輛或事故車輛直接將傷員送往醫(yī)院，但注意保護好現(xiàn)場和有關(guān)證據(jù)。發(fā)生交通事故后，駕駛?cè)藨?yīng)及時報案，報案時講清楚交通事故發(fā)生時間、地點、車輛類型、號牌、傷亡和損失情況等。（二）、報告的主要內(nèi)容包括：事故發(fā)生單位概況（車輛牌號、車型、運行線路、核載（實載）人數(shù)，駕駛員姓名、駕駛證、從業(yè)證號）；事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；事故的簡要經(jīng)過；事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；以及采取的措施；事故報告出現(xiàn)的新情況（道路交通事故、火災(zāi)事故自發(fā)生之日起7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的）應(yīng)當及時補報；其他應(yīng)當報告的情況。二、事故統(tǒng)計安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計和分析的目標是總結(jié)事故特點和原因，提出針對性的事故預(yù)防措施。安全科確定事故統(tǒng)計工作人員，并保持統(tǒng)計人員的相對穩(wěn)定，保持統(tǒng)計工作的連續(xù)性，確保統(tǒng)計信息的可靠性。明確統(tǒng)計工作要求。做好相關(guān)資料的搜集。傷亡事故統(tǒng)計是一項經(jīng)常性的統(tǒng)計工作。加強統(tǒng)計資料的整理。匯總就是按一定的統(tǒng)計標準，將分組研究的對象劃分為性質(zhì)相同的組。逐步建立健全傷亡事故數(shù)據(jù)庫。強化分析，切實發(fā)揮事故統(tǒng)計工作的導(dǎo)向作用。事故統(tǒng)計結(jié)果可以用統(tǒng)計指標、統(tǒng)計表、統(tǒng)計圖等形式表達。要建立月度分析制度，定期召開分析會，把生產(chǎn)安全事故情況和企業(yè)安全管理情況結(jié)合起來，多方位、多角度、多領(lǐng)域地深入分析本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的特點、規(guī)律和存在的問題，找出安全管理的難點和薄弱環(huán)節(jié)，提出針對性的措施，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)導(dǎo)向作用。按規(guī)定建立和完善事故檔案資料，由安全部負責(zé)建檔。（2）、發(fā)生一般交通事故，安全管理人員要立即報告領(lǐng)導(dǎo)，并迅速組織有關(guān)人員趕赴現(xiàn)場，協(xié)助相關(guān)部門進行處理。（4）、發(fā)生各類交通事故，應(yīng)將事故的各種資料納入駕駛員個人檔案、企業(yè)安全生產(chǎn)事故檔案，按“四不放過”原則組織企業(yè)員工進行案例分析，吸取教訓(xùn)。事故處理程序（1）、一般事故，由公司召開事故分析、處理會，演示事故現(xiàn)場圖，在查清事故原因、分清事故責(zé)任和制定事故防范措施的基礎(chǔ)上，上報肇事者的處理意見和全員安全教育措施，經(jīng)公司安全部及分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，組織落實處理及教育措施。（3）、嚴格按照“四不放過”的原則，對事故進行后期處理：一般事故的“四不放過”工作，由公司按要求進行分析、整改、處罰、教育和驗收，由安全部備案；重、特大事故還需由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組進行驗收。當接到交通事故報告后，接報人必須第一時間向上級部門級領(lǐng)導(dǎo)（必要時可以越級）報告事故簡況及人員傷亡情況。在安全管理人員前往現(xiàn)場的同時，公司主管人員須根據(jù)事故類型趕赴醫(yī)院，詳細了解傷者病情，準確的身份信息（身份證明）及聯(lián)系方式，積極安撫傷者及家屬的心情，及時與醫(yī)生和院方溝通，盡力搶救傷者。待事故責(zé)任認定后，必須對事故責(zé)任人進行嚴肅處理，防止同類事故再次發(fā)生。六、事故統(tǒng)計報告要求如實、及時、準確反映安全事故情況，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。七、在調(diào)查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復(fù)的，公司按照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟處罰或開除；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。九、事故調(diào)查組成員在事故調(diào)查中應(yīng)當誠信公正，恪盡職守，遵守事故調(diào)查組的紀律，保守事故調(diào)查秘密。十、事故處理必須遵循“四不放過”的原則。十一、未盡事宜按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度執(zhí)行。