【正文】 斗目標(biāo)，碑林區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局堅(jiān)持“在參與中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督，在監(jiān)督中促進(jìn)，在促進(jìn)中提高”，通過監(jiān)督檢查和專項(xiàng)督查，規(guī)范黨員干部行為，提升工作效能，確保各項(xiàng)重大決策的貫徹落實(shí)。深入開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理，會(huì)同財(cái)政、審計(jì)等相關(guān)部門積極開展小金庫(kù)治理，嚴(yán)格審核各項(xiàng)預(yù)算支出，對(duì)社保、醫(yī)保、低保等社會(huì)公共資金以及專項(xiàng)資金管理使用情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，確保了各類資金使用安全，使一些苗頭性、傾向性問題及時(shí)糾正?！_設(shè)“廉政套餐”——堅(jiān)決查辦違紀(jì)違法案件步入碑林，一股股廉政新風(fēng)迎面撲來(lái)。他們注重整合辦案資源，通過落實(shí)辦案協(xié)作區(qū)制度，將8個(gè)街道辦事處劃分為3個(gè)辦案協(xié)作區(qū)，負(fù)責(zé)辦理疑難復(fù)雜案件。五年來(lái)，區(qū)紀(jì)委共受理群眾來(lái)信、來(lái)訪432件（次），自辦信訪件131件。在發(fā)揮行政監(jiān)察的職能作用，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察中，碑林區(qū)按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，通過成立監(jiān)督評(píng)議團(tuán)，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)報(bào)告會(huì)等形式治庸提能增效。他們開展了行風(fēng)評(píng)議、創(chuàng)建 “人民群眾滿意基層單位”和“面對(duì)面三公開”等活動(dòng)，創(chuàng)建人民滿意基層單位118家，組織50個(gè)單位參與西安人民廣播電臺(tái)新聞臺(tái)的《行風(fēng)在線》欄目，全區(qū)政風(fēng)行風(fēng)測(cè)評(píng)總滿意度均保持在85%以上?！獦淞⒎?wù)群眾真感情——“反腐倡廉教育作品”獲得全國(guó)大獎(jiǎng)從開展“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”，到“群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)”等主題教育；從發(fā)放廉政提醒卡、贈(zèng)送廉政臺(tái)歷，到發(fā)送廉政短信等形式；從開展“廉政歌曲大家唱”歌詠比賽、“百幅廉政公益廣告進(jìn)社區(qū)”、到講廉政故事等活動(dòng)……碑林區(qū)采取多種形式對(duì)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒教育，不斷增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。幾年來(lái)，對(duì)新提拔的區(qū)級(jí)中層領(lǐng)導(dǎo)干部235人（次）進(jìn)行了任前廉政談話和考試，對(duì)新提任63名科級(jí)干部進(jìn)行了黨風(fēng)廉政知識(shí)測(cè)試，對(duì)40多名黨員干部進(jìn)行了警示訓(xùn)誡談話，在財(cái)政局、教育局等重點(diǎn)單位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理試點(diǎn)，將廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范融入到工作的全過程，推動(dòng)監(jiān)督關(guān)口前移。該區(qū)創(chuàng)作的廉政公益廣告分別在省、市獲獎(jiǎng)，其中“做官先做人”獲中紀(jì)委全國(guó)廉政公益廣告大賽一等獎(jiǎng)。針對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問題，該區(qū)了制定完善從項(xiàng)目立項(xiàng)、審批到竣工驗(yàn)收等各個(gè)環(huán)節(jié)的一系列監(jiān)管制度，完善權(quán)力內(nèi)控機(jī)制，形成了一套工程建設(shè)領(lǐng)域制度體系框架。面對(duì)十三區(qū)縣的激烈競(jìng)爭(zhēng)，碑林區(qū)在全區(qū)上下廣泛開展了“環(huán)境提升年”和“滿意在碑林”主題年活動(dòng)，打造“六大環(huán)境”，鎖定“五滿意”工作目標(biāo)，全面實(shí)施“六提升工程”。與此同時(shí)該區(qū)組織專題辯論賽、“金點(diǎn)子”征集和 “一諾雙評(píng)三監(jiān)督”等系列活動(dòng)，建立服務(wù)企業(yè)“綠色通道”、“一冊(cè)一網(wǎng)一話”等便民服務(wù)工程，建立涉及環(huán)境提升案件快查機(jī)制、環(huán)境提升舉報(bào)投訴督查機(jī)制。第五篇：風(fēng)清氣正自查自糾工作安排開展進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)自查自糾階段工作安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)直各部門、各有關(guān)單位：根據(jù)區(qū)委、政府《關(guān)于開展進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)實(shí)施方案》文件精神，結(jié)合我辦實(shí)際，現(xiàn)就開展進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境”）自查自糾階段工作安排如下：一、工作目標(biāo)緊緊圍繞“廣泛征求意見、切實(shí)找準(zhǔn)問題、堅(jiān)持邊查邊改、狠抓典型推動(dòng)”這一工作目標(biāo)要求，以認(rèn)真開展“大走訪、大評(píng)議、大曝光、大整改、大提高”和“建立完善風(fēng)清氣正的干事檔案考核機(jī)制”工作（簡(jiǎn)稱5+1工作法）為抓手，積極踐行“一諾三評(píng)四訪六改進(jìn)兩滿意”工作模式（一諾，即向全社會(huì)作出公開承諾；三評(píng)，即組織評(píng)、互相評(píng)、群眾評(píng)；四訪，即訪農(nóng)村、訪社區(qū)、訪企業(yè)、訪服務(wù)對(duì)象；六改進(jìn)，即改進(jìn)工作制度、改進(jìn)思想作風(fēng)、改進(jìn)學(xué)習(xí)風(fēng)氣、改進(jìn)工作作風(fēng)、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和改進(jìn)生活作風(fēng)；兩滿意，即組織滿意、群眾滿意），在各部門、單位召開動(dòng)員會(huì)、制定實(shí)施方案的基礎(chǔ)上，通過內(nèi)部查找、組織座談?dòng)懻摗⒄髑笠庖姷榷喾N形式，深入查找自身存在的突出問題和群眾迫切需要解決的問題，對(duì)照征求意見、找準(zhǔn)問題、分析原因、理清思路、明確整改方向。（一）公開承諾政府辦、政法委、宣傳部、發(fā)改局、財(cái)政局、組織部、工業(yè)和安監(jiān)局七個(gè)牽頭部門和各主要參與單位、各重點(diǎn)窗口行業(yè)要利用新聞媒體，在石嘴山電視二臺(tái)開辟的“開展進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)”專欄就承擔(dān)的重點(diǎn)工作及提出的整改措施向全社會(huì)作出公開承諾，置承諾于陽(yáng)光之下，既鞭策自己又便于監(jiān)督?！叭u(píng)”的范圍。主要活動(dòng)。按照“千人百日大走訪”活動(dòng)方案的安排，組織廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工開展“下基層、聽民意”主題調(diào)研活動(dòng)和“大走訪、大接訪”活動(dòng)，深入基層和服務(wù)對(duì)象單位走訪調(diào)研，傾聽民意，了解群眾愿望，圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行深入的調(diào)研，形成專題報(bào)告，針對(duì)群眾反映的合理訴求，逐一進(jìn)行梳理排查，千方百計(jì)進(jìn)行解決，并做好解釋和化解矛盾糾紛工作。組織召開各界群眾代表座談會(huì)，交流思想和看法，面對(duì)面了解群眾和社會(huì)的意見。各部門各單位要及時(shí)將征求到的意見建議進(jìn)行梳理、歸類、匯總，認(rèn)真填寫“開展進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)征求意見表”和“我為惠農(nóng)發(fā)展建言獻(xiàn)策”征求意見表后及時(shí)上報(bào)。結(jié)合征求到的意見，要認(rèn)真分析存在的問題，查找思想根源，明確整改方向。召開專題討論會(huì)。撰寫分析材料。要對(duì)征求到的意見，逐件回答、逐件回復(fù)，并將相關(guān)材料及時(shí)上報(bào)區(qū)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組備案；其他基層單位分析檢查材料需經(jīng)隸屬上級(jí)部門審閱備案。（四）公開接受監(jiān)督。三、具體要求（一）堅(jiān)持自查自糾。要切實(shí)找準(zhǔn)共性問題，解決政務(wù)、法制、人文、市場(chǎng)、金融、用人環(huán)境以及中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境等方面存在的問題，說到底就是要進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，因此，治理庸懶散軟是這次活動(dòng)的重要任務(wù)，各部門各單位要認(rèn)真查找“墨守成規(guī)、不積極作為、宗旨意識(shí)淡薄、工作作風(fēng)不實(shí)、為政不廉”等問題，認(rèn)真查找工作中拈輕怕重、敷衍塞責(zé)、只求過得去、不求過得硬，大事不愿做、小事做不來(lái)，謀人不謀事，損害企業(yè)合法權(quán)益、干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不作為、慢作為，自由松散、工作不在狀態(tài)等共性問題，切實(shí)把這些問題查細(xì)致、搞具體。我區(qū)制定的《實(shí)施方案》中提出的重點(diǎn)解決的問題和活動(dòng)的具體任務(wù)，即有共性要求，又有個(gè)性任務(wù)，具體到不同部門和不同單位，哪些問題最突出、哪些問題最需要解決，各有不同。（二）堅(jiān)持邊查邊改。各部門各單位要把解決問題貫穿活動(dòng)始終，要面向未來(lái)，確定需要?jiǎng)?chuàng)新和突破的工作重點(diǎn)，不要等征求意見和自查、他查的結(jié)果，切實(shí)做到邊查邊改邊糾，邊見成效。各部門各單位對(duì)征求的意見要認(rèn)真梳理匯總，把需要解決的問題具體化，從本質(zhì)上分析，把體制、機(jī)制的問題找出來(lái)；從類別上分析，把根本性的問題、具體的問題找出來(lái)。二要立說立行見諸行動(dòng)。要讓黨員干部、廣大群眾、客商和企業(yè)感受到活動(dòng)實(shí)實(shí)在在取得的成效。營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須重視制度的建立健全、形成長(zhǎng)效機(jī)制。各部門各單位也要結(jié)合實(shí)際認(rèn)真清理現(xiàn)有制度規(guī)定，做好“廢、改、立等工作，凡是法律規(guī)定沒有明確禁止，又有利于發(fā)展的事情，允許提倡先行先試，與此相違背的制度措施該作廢的要作廢、該修改的要修改、該建立的要建立。自查自糾階段承前啟后，既是對(duì)動(dòng)員部署階段工作效果的檢驗(yàn)，又是搞好整改提高工作的基礎(chǔ)。（四）堅(jiān)持監(jiān)督檢查。區(qū)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織專門人員對(duì)各部門各單位自查自糾階段工作進(jìn)行明察暗訪特別是暗訪，對(duì)延誤工作、活動(dòng)進(jìn)展不明顯、上報(bào)資料不及時(shí)的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。