【正文】 屬學(xué)校工作評估考核，制訂**縣級教育行政部門和市直屬學(xué)校工作評估考核責(zé)任書。組織評估組先后對新晃、靖州、溆浦、中方四縣政府教育工作進(jìn)行了市級初評。開展了教育為民辦實(shí)事項(xiàng)目校園中期督查和評估驗(yàn)收。7月中旬至8月上旬，由我室牽頭，組織市教育局相關(guān)科室聯(lián)合開展了專項(xiàng)督查。首次開展了全市民辦義務(wù)教育學(xué)校督導(dǎo)評估工作。對全市13個(gè)縣市區(qū)41所中小學(xué)校的開學(xué)開展春秋季開學(xué)工作檢查。（三）高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞及保管工作根據(jù)《中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部等五部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》（人社部發(fā)【**】90號）文件精神。我處現(xiàn)存有1987年至今高校畢業(yè)生檔案35409份，今年接收檔案7911份，同比增加近30%，轉(zhuǎn)遞檔案**余人次，對檔案庫房進(jìn)行了全面清理，實(shí)現(xiàn)檔案轉(zhuǎn)遞零誤差。特別是通過聘請省教育科學(xué)規(guī)劃辦楊敏主任帶領(lǐng)11名省級課題專家到**，對我市申報(bào)的90多個(gè)省規(guī)劃課題，進(jìn)行“面對面”、“一幫一”的逐個(gè)輔導(dǎo)。參加人員達(dá)4000多人次。制定了對基地學(xué)校的管理與考核方案，經(jīng)常去基地學(xué)校了解教育教學(xué)情況。組織開展了兩次全市優(yōu)秀校本課程教材評選。（六）教師招聘工作為滿足剛性需求，**年市直學(xué)校接收免費(fèi)師范生13名，在**年12月、**年7月、12月三批次通過選招、公招共錄用教師77名，較好地滿足了各級各類學(xué)校的師資需求。6月份開展了全市中小學(xué)體育與健康教育教學(xué)錄像課評活動(dòng)。10月份組織參加了湖南省首屆中學(xué)生建制班合唱比賽。10月份舉辦了**市普通高中學(xué)生及市直小學(xué)生籃球比賽。（八）教育信息化建設(shè)一是做好市政府信息化專家評審，完成項(xiàng)目立項(xiàng)；二是做好國有資產(chǎn)報(bào)備，財(cái)政評審、政府采購標(biāo)號申請；三是完成2輪標(biāo)書專家論證，做好公開招投標(biāo)的前期準(zhǔn)備。一是要求各級教育行政部門和各級各類學(xué)校堅(jiān)守安全管理工作紅線。我局印發(fā)了《**市教育局學(xué)校安全管理工作目標(biāo)管理考核辦法》，實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。**年我市13個(gè)縣市區(qū)成功創(chuàng)建第一輪省“平安校園先進(jìn)縣市區(qū)”，是全省唯一全面通過驗(yàn)收的市州。四是暗訪工作檢查常態(tài)化。貫徹落實(shí)國務(wù)院《校車安全管理?xiàng)l例》下，各縣市區(qū)根據(jù)本地實(shí)際情況、整合資源，確立了合乎實(shí)際的校車運(yùn)營模式。鶴城區(qū)、中方縣、新晃縣、麻陽縣、辰溪縣、中方成立了校車公司，安排專用校車接送義務(wù)制教育階段學(xué)生上下學(xué)。洪江市、通道縣、溆浦縣、沅陵縣采用公交模式、客運(yùn)模式、專營模式相結(jié)合，在學(xué)生上下學(xué)時(shí)間段，安排運(yùn)力接送義務(wù)教育階段學(xué)生。（十）、教學(xué)質(zhì)量檢測工作參加全市高中教學(xué)質(zhì)量統(tǒng)一檢測的學(xué)校達(dá)40多所。每次考試后，及時(shí)將試卷分析及成績統(tǒng)計(jì)編制成內(nèi)部教研刊物《教學(xué)動(dòng)態(tài)》公布，實(shí)現(xiàn)薄弱高中學(xué)校與市內(nèi)優(yōu)質(zhì)高中學(xué)校資源共享，同步提高，協(xié)同發(fā)展。五、部門整體支出績效情況**年市教育局部門整體支出績效自我評價(jià)打分94分。預(yù)算管理分值35分，政府采購執(zhí)行率高于控制率的原因是追加項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)造成，公用經(jīng)費(fèi)控制率、“三公經(jīng)費(fèi)”控制率、都在評分范圍內(nèi)，管理制度健全，資金使用合規(guī)性，預(yù)決算信息公開完成良好。六、存在的主要問題（一）預(yù)算執(zhí)行存在偏差由于項(xiàng)目支出指標(biāo)到12月份才下達(dá)指示，在預(yù)算執(zhí)行中造成個(gè)別預(yù)算子項(xiàng)調(diào)劑現(xiàn)象。（二）固定資產(chǎn)管理水平有待提高固定資產(chǎn)臺賬未及時(shí)與賬面資產(chǎn)金額對賬，且未與實(shí)物進(jìn)行清點(diǎn)及及時(shí)清理處置報(bào)廢資產(chǎn)，導(dǎo)致資產(chǎn)臺賬與賬面資產(chǎn)金額存在差異，固定資產(chǎn)管理繼續(xù)加強(qiáng)中。二是落實(shí)預(yù)算執(zhí)行分析，及時(shí)了解預(yù)算執(zhí)行差異，合理調(diào)整、糾正預(yù)算執(zhí)行偏差，切實(shí)提高部門預(yù)算收支管理水平。（二）完善管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)資產(chǎn)管理嚴(yán)格按照《固定資產(chǎn)管理辦法》的規(guī)定加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，及時(shí)登記、更新臺賬，加強(qiáng)資產(chǎn)卡片管理，對各類實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行全面盤點(diǎn)，確保賬賬、賬實(shí)相符。**年共有人員241人，編制180人，在編在職175人，退休人員66人。（二）單位主要職責(zé)**市第五中學(xué)教學(xué)宗旨：實(shí)施初中義務(wù)教育，促進(jìn)基礎(chǔ)教育發(fā)展。部門整體預(yù)算支出情況**，其中：，、對個(gè)人和家庭的補(bǔ)助520萬元；，主要包括教學(xué)教研等支出33萬元。（二）部門預(yù)算執(zhí)行情況部門整體收入實(shí)際發(fā)生情況**，其中：、非稅收入撥款15萬元。實(shí)際發(fā)生支出主要用于基本支出和項(xiàng)目支出兩項(xiàng)：，、對個(gè)人和家庭的補(bǔ)助502萬元；，為教育附加項(xiàng)目支出—，新校區(qū)維修支出243萬元。預(yù)算與實(shí)際發(fā)生對比情況序號項(xiàng)目**年預(yù)算金額（萬元）**年實(shí)際發(fā)生金額（萬元）超支+（節(jié)約）（萬元）%%%%%2因公出國（境）%從上表反應(yīng)，**，%，增加比例830%，%。，%，預(yù)算控制較好。（三）部門預(yù)算管理情況預(yù)算編制方面**市五中嚴(yán)格按程序召開由各部門參加的預(yù)算工作會(huì)，全面細(xì)致的要求各個(gè)部門提供所需公用經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目支出明細(xì)?；局С隹刂品矫鏋榧訌?qiáng)財(cái)務(wù)管理，充分發(fā)揮大興勤儉節(jié)約之風(fēng)，提高財(cái)政資金使用效益，**市五中分別制定了《**市五中財(cái)務(wù)管理制度》、《**市五中財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度》、《**市五中財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)厲行節(jié)約管理制度》，對資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)報(bào)銷程序及權(quán)限、政府采購管理、建設(shè)項(xiàng)目管理等方面做出了明確規(guī)定，形成了比較完善系統(tǒng)的內(nèi)部管理控制體系，并基本得到有效執(zhí)行。基本做到了支出分項(xiàng)歸類，核算清晰完整，賬務(wù)處理及時(shí)規(guī)范。三公經(jīng)費(fèi)控制方面：**市五中在各項(xiàng)制度中明確規(guī)定公務(wù)接待實(shí)施程序、陪餐人數(shù)控制、用餐標(biāo)準(zhǔn)、公務(wù)車輛用車程序、車輛保養(yǎng)維修程序、因公出國（境）審批程序、各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷程序等，并得到了有效執(zhí)行。2：進(jìn)行學(xué)校制度改革，全面完成內(nèi)控管理。4：深化教學(xué)改革，力保教學(xué)質(zhì)量全市優(yōu)秀。6：改革教師津補(bǔ)貼分配方案待遇方案，提高聘用老師待遇。初三合格率80%，中考成績排名前三名。四、績效評價(jià)工作情況本校接到財(cái)政局通知后，成立了評價(jià)小組，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況制定了績效評價(jià)方案。五、綜合評價(jià)結(jié)果經(jīng)綜合評價(jià)，該項(xiàng)目得分87分，評價(jià)結(jié)果為“良”。（二）過程總分61分，實(shí)得48分，扣13分，扣分明細(xì)：%，大于30%，扣5分；%，扣8分；（三）產(chǎn)出及效率26分，實(shí)得26分。市五中積極推行學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)和綜合實(shí)踐的結(jié)合，提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣及能力。市五中設(shè)施設(shè)備齊全，教師隊(duì)伍專業(yè)水平高，發(fā)展?jié)摿Υ螅髣抛?，能?*地區(qū)職業(yè)教育事業(yè)形成長久的可持續(xù)影響。以提高教師素質(zhì)為重點(diǎn)，建立了教學(xué)（學(xué)科）帶頭人、生物名師工作室、空間網(wǎng)絡(luò)教師等教學(xué)培養(yǎng)形式。暑假安排了90多名專業(yè)教師進(jìn)行繼續(xù)教育，每學(xué)期對全校教師進(jìn)行為期3天的校內(nèi)培訓(xùn)。（二）財(cái)務(wù)管理方面市五中食堂的財(cái)務(wù)管理欠規(guī)范：一是使用不合規(guī)票據(jù)，二是食堂使用個(gè)人賬戶進(jìn)行收支活動(dòng)（由于沒有法人資格，不能到銀行開立基本戶）。（二）績效目標(biāo)設(shè)定方面應(yīng)從自身職責(zé)出發(fā)，綜合考慮相關(guān)因素，全面系統(tǒng)的確定績效目標(biāo)，作為日后績效評價(jià)的依據(jù)，充分體現(xiàn)績效目標(biāo)對工作的指導(dǎo)鞭笞作用。（四）財(cái)務(wù)管理方面應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理方面的工作，對于日常支出的賬務(wù)處理應(yīng)當(dāng)及時(shí)同步，原始憑證應(yīng)當(dāng)以供貨商提供發(fā)票等資料作為憑據(jù)，規(guī)范財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。主要情況：一、部門概況（一）基本職責(zé)攀枝花市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)是政府工作部門，根據(jù)《攀枝花市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)攀枝花市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（攀辦發(fā)〔**〕73號），主要承擔(dān)19項(xiàng)基本職責(zé)：、政策與法律、法規(guī)以及市委、市政府關(guān)于衛(wèi)生計(jì)生方面的決策部署，負(fù)責(zé)起草衛(wèi)生計(jì)生發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和政策并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本部門依法行政工作，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，統(tǒng)籌規(guī)劃全市生計(jì)生服務(wù)資源配置，指導(dǎo)全市衛(wèi)生計(jì)生工作。、放射衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和政策措施，組織開展相關(guān)監(jiān)測、調(diào)查、評估和監(jiān)督，負(fù)責(zé)傳染病防治監(jiān)督，組織實(shí)施食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測，依據(jù)授權(quán)開展食品安全企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案，為食源性疾病及與食品安全事故有關(guān)的流行病學(xué)調(diào)查提供技術(shù)支持。，制定醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全以及采供血機(jī)構(gòu)管理的規(guī)范并組織實(shí)施，會(huì)同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)入、資格標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)規(guī)則和服務(wù)規(guī)范，建立醫(yī)療服務(wù)評價(jià)和監(jiān)督管理體系。，執(zhí)行國家藥品法典、國家基本藥物目錄和**省藥品增補(bǔ)目錄，實(shí)施基本藥物采購、配送、使用的政策措施。、計(jì)劃生育特殊困難家庭扶助和促進(jìn)計(jì)劃生育家庭發(fā)展等機(jī)制，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)有關(guān)部門、群眾團(tuán)體履行計(jì)劃生育工作相關(guān)職責(zé)，建立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展政策的銜接機(jī)制，提出穩(wěn)定低生育水平政策措施。，指導(dǎo)衛(wèi)生計(jì)生人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)全科醫(yī)生等急需緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)，貫徹落實(shí)國家住院醫(yī)師和?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度。，規(guī)范衛(wèi)生計(jì)生行政執(zhí)法行為，監(jiān)督檢查有關(guān)法律法規(guī)和政策措施的落實(shí)，組織查處重大違法行為，監(jiān)督落實(shí)計(jì)劃生育一票否決制。，并納入衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)。、市重大傳染病防治工作委員會(huì)的日常工作。**年末，在職職工55人，包括行政人員48人，編內(nèi)聘用人員4人，事業(yè)人員3人。較上年增加在職人員4人，包含新增8人，調(diào)離1人，退休3人；退休人員增加1人，含年內(nèi)退休3人，去逝2人。二、部門財(cái)政資金收支情況（一）部門財(cái)政資金收入情況。**，年內(nèi)追加預(yù)算人員經(jīng)費(fèi)、。（二）部門財(cái)政資金支出情況。，%；，%。“三公”經(jīng)費(fèi)支出情況。去年和今年均未發(fā)生因公出國(境)費(fèi)。因組織開展高級醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)項(xiàng)目。**年我委根據(jù)《關(guān)于編制**年市本級部門預(yù)算的通知》（攀財(cái)預(yù)〔**〕29號）、《攀枝花市市級預(yù)算績效目標(biāo)管理辦法》（攀財(cái)預(yù)〔**〕35號）、《攀枝花市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)攀枝花市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（攀辦發(fā)〔**〕73號）、《中共攀枝花市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)攀枝花市紅十字會(huì)機(jī)關(guān)主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案的通知》（攀編發(fā)〔**〕32號）、《中共攀枝花市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)的通知》等規(guī)定，以及市委、市政府對我委的工作要求，結(jié)合**年全市衛(wèi)生計(jì)生工作重點(diǎn)，嚴(yán)格按照預(yù)算編制方法和口徑，在認(rèn)真核實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上科學(xué)、規(guī)范編制部門預(yù)算。會(huì)議費(fèi)支出由委辦公室根據(jù)《攀枝花市市級機(jī)關(guān)會(huì)議費(fèi)管理辦法》規(guī)定，向政府報(bào)送召開一、二類會(huì)議的申請，根據(jù)政府批復(fù)編制項(xiàng)目支出。規(guī)財(cái)科匯總形成部門預(yù)算建議方案，報(bào)委辦公會(huì)審議，按照辦公會(huì)意見修改完善后報(bào)市財(cái)政局審批。汽車1輛，辦公電話30部進(jìn)行編制，；，其中：、。**年以內(nèi)控體系建設(shè)為抓手，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)制度，規(guī)范收支流程，嚴(yán)格審批制度。加強(qiáng)專項(xiàng)資金的管理和核算，專項(xiàng)資金嚴(yán)格按照項(xiàng)目實(shí)施方案執(zhí)行。（三）決算編制情況。決算中一般公共預(yù)算財(cái)政撥款收入1,，與財(cái)政核對一致。與資產(chǎn)報(bào)表一致，決算數(shù)據(jù)通過審核，真實(shí)、可靠。部門支出保障單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和業(yè)務(wù)工作的開展。四、評價(jià)結(jié)論及建議（一）評價(jià)結(jié)論?；局С霭磿r(shí)間進(jìn)度支付，達(dá)到執(zhí)行進(jìn)度，年終無結(jié)余。嚴(yán)格執(zhí)行“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算，嚴(yán)格審批，無超預(yù)算、無預(yù)算執(zhí)行的情況。上級下達(dá)的衛(wèi)生計(jì)生專項(xiàng)資金執(zhí)行進(jìn)度有待進(jìn)一步加快。深入學(xué)習(xí)貫徹《預(yù)算法》等相關(guān)法律、法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)預(yù)算意識，始終堅(jiān)持先有預(yù)算、后有支出，沒有預(yù)算不得支出的原則。預(yù)算編制后，根據(jù)實(shí)際情況，定期做好預(yù)算執(zhí)行分析，適時(shí)掌握預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，及時(shí)找出預(yù)算實(shí)際執(zhí)行情況與預(yù)算目標(biāo)之間存在的差距，進(jìn)一步加快預(yù)算執(zhí)行。第三篇：2017年部門整體支出績效評價(jià)自評報(bào)告2017年部門整體支出績效評價(jià)自評報(bào)告（米易縣城市管理局）一、基本情況按照 2006 年 4 月 7 日米易縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于成立米易縣城市管理局的通知》（米編發(fā)【2006】1 號文件要求，將城市管理職能從規(guī)劃和建設(shè)管理局劃出，組建米易縣城市管理局，承擔(dān)城市管理職能，為縣府直屬正科級全額撥款事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)辦公室、城市監(jiān)察股、環(huán)衛(wèi)股、綠化股和市設(shè)施維護(hù)股。我局經(jīng)縣辦編辦核定事業(yè)編制 27 名，其中全額撥款事業(yè)編制 26 名、工勤人員編制 1 名。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：局長 1名，副局長 2 名，股級領(lǐng)導(dǎo) 6 名。我局現(xiàn)實(shí)有人數(shù) 161 人，其中：參照公務(wù)員法管理人員 27 人(含新聘工勤人員4人)，財(cái)補(bǔ)助人員 134 人，退休人員 9人。三、部門財(cái)政支出管理情況（一）預(yù)算編制情況。其中：。，是用于保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的日常支出，包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、離退休費(fèi)、住房公積金和日常公用經(jīng)費(fèi)等。按支出功能分類主要用于以下方面:，主要用于人員工資、日常運(yùn)轉(zhuǎn)以及為完成特定工作任務(wù)而安排的項(xiàng)目支出等。，用于機(jī)關(guān)及單位按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納住房公積金等支出。（二）執(zhí)行管理情況。，其中：?；局С觯怯糜诒Ｕ厦滓卓h城市管理局機(jī)關(guān)等機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的日常支出，包括基本工資、津貼補(bǔ)貼等人員經(jīng)費(fèi)以及辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、水電費(fèi)、辦公設(shè)備購置等日常公用經(jīng)費(fèi)。按支出功能分類主要用于以下方面:，主要用于全局退休人員退休費(fèi)、退休人員福利費(fèi)等支出。，主要用于為職工（主要是在編在冊職工）繳納住房公積金及住房補(bǔ)貼。公務(wù)接待費(fèi),%，主要原因是由于我縣城市管理水平大幅提升，各地區(qū)城管部門到我縣參觀學(xué)習(xí)、考察城市管理工作經(jīng)驗(yàn)的人數(shù)較上年有所增加。其中：國內(nèi)公務(wù)接待7批次，92人，共計(jì) ，具體開支內(nèi)容包括：2017年1月16日，內(nèi)江市城管執(zhí)法局到我縣考察學(xué)習(xí)垃圾處理費(fèi)收取經(jīng)驗(yàn)共11人，接待費(fèi)1358元； 2月21日，洪雅縣園林管理所到我縣考察學(xué)習(xí)國家園林縣城創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)一行8人，接待費(fèi)980元；2月23日，內(nèi)江市園林局到縣考察學(xué)習(xí)城市園林綠化先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)一行12人，接待費(fèi)1500元；4月25日，廣安市園林局到我縣學(xué)習(xí)園林植物修枝整形一行8人，接待費(fèi)980元； 3月21日，攀枝花市仁和區(qū)城管局到縣交流學(xué)習(xí)園林綠化管理一行7人，接待費(fèi)820元；3月23日，蒲江縣城管局到 我縣學(xué)習(xí)環(huán)境治理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)一行24人，接待費(fèi)3160元；6月2日，夾江縣城管執(zhí)法局到我縣考察學(xué)習(xí)市容秩序等一行22人。（三）綜合管理情況。同時(shí)我局按照有關(guān)要求進(jìn)行了財(cái)政預(yù)、決算公開，開展了財(cái)政資金支出績效評價(jià)，并依法接受財(cái)政監(jiān)督。2017年，是米易縣“基