【正文】 注生產(chǎn)經(jīng)營困難、勞動關(guān)系矛盾易發(fā)企業(yè)和勞動密集型企業(yè)、小微企業(yè)，走進基層、走進車間、走進班組、走進家庭，做到對生產(chǎn)一線職工、生活困難職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、青年職工“五必訪”。利用博客、微博、手機短信等現(xiàn)代媒介，與職工建立便捷直通的交流平臺，直接傾聽職工呼聲，了解真實情況。采取普遍走訪和基層蹲點等方式開展活動，走訪對象不得重復(fù)。縣總選派青年干部到企業(yè)進行蹲點鍛煉。（二）活動步驟第一階段，組織發(fā)動。第二階段，全面推進。第三階段，總結(jié)交流。四、組織領(lǐng)導(dǎo)1．成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)?？h總成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、其他黨組成員任副組長、機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2．加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要制定適合本地實際的活動方案。3．落實工作責(zé)任。參加活動的工會干部要明確任務(wù)，責(zé)任到人，每個人都要認(rèn)真做好走訪記錄和工作日志，撰寫心得體會和調(diào)研報告。要把“走基層”活動作為促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的有效載體，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步密切與職工群眾的聯(lián)系，嚴(yán)格遵守紀(jì)律和廉政規(guī)定，做到輕車簡從，不搞迎來送往，不走形式不走過場，不給基層添亂，不影響基層和職工正常生產(chǎn)生活，真正與 職工群眾打成一片，自覺維護工會組織和工會干部的良好形象。對在“走基層”活動中取得的經(jīng)驗做法、反映的主要問題和意見建議進行綜合梳理和科學(xué)分析，形成專題調(diào)研報告，上報同級黨委、通報同級政府，報送上級工會，為黨和政府及工會提供決策依據(jù)。附：遼陽縣總工會“走基層”活動領(lǐng)導(dǎo)小組遼陽縣總工會“走基層”活動領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)小組組長: 副組長：辦公室主任：督導(dǎo)組組長：宣傳組組長:走訪一組成員：走訪二組成員：周秀艷王紅 唐琳 韓秋平王豐滿負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)7第五篇：百名干部走基層實施方案通知汀委辦?2012?38號關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《長汀縣開展“百名干部走基層、解難題、辦實事、促發(fā)展”大調(diào)研活動的方案》的通知各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委，縣直機關(guān)黨工委、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委、教育工委，縣直各黨委，縣直有關(guān)單位：縣委組織部制定的《長汀縣開展“百名干部走基層、解難題、辦實事、促發(fā)展”大調(diào)研活動的方案》已經(jīng)縣委同意，現(xiàn)予轉(zhuǎn)發(fā)，請結(jié)合實際，認(rèn)真組織實施。縣委決定，在全縣開展“百名干部走基層、解難題、辦實事、促發(fā)展”大調(diào)研活動，現(xiàn)制定方案如下：一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照新時期加強和改進黨的建設(shè)總體部署和市委《關(guān)于進一步解放思想創(chuàng)先爭優(yōu)推進閩西老區(qū)加快崛起的決定》和縣委、縣府《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平副主席重要批示精神掀起新一輪水土流失治理和生態(tài)縣建設(shè)高潮的決定》的具體要求，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以迎接黨的十八大召開為契機，結(jié)合我縣基層組織建設(shè)的實際，深入開展基層組織建設(shè)大調(diào)研活動，著力解決我縣基層組織建設(shè)中存在的困難和問題，進一步提升基層黨建科學(xué)化水平，為推動長汀科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、加快崛起提供堅強的組織保證。把開展“百名干部走基層、解難題、辦實事、促發(fā)展”大調(diào)研活動，作為基層組織建設(shè)的重要載體和抓手，貫穿于我縣“基層組織建設(shè)年”活動的始終，通過常年調(diào)研，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，幫助基層黨組織解決突出問題。二是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭與組工干部全員參與相結(jié)合。各級組工干部要全員參與調(diào)研，建立組工干部大調(diào)研聯(lián)系點制度，每位組工干部要掛鉤一個調(diào)研聯(lián)系點，形成上下聯(lián)動、橫向聯(lián)系、責(zé)任到人的大調(diào)研機制。調(diào)研工作要與正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動和主題實踐活動相結(jié)合，與建立和完善“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度相結(jié)合，與完善黨建掛鉤聯(lián)系點和黨建綜合示范點建設(shè)相結(jié)合，與解決當(dāng)前基層組織建設(shè)中存在的熱點、難點問題相結(jié)合，推動基層組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。二、主要內(nèi)容和調(diào)研重點（一）總課題：新時期基層組織建設(shè)研究目的：了解我縣基層組織建設(shè)現(xiàn)狀，針對新情況、新問題，探索發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用、更好地推動我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的有效途徑和體制機制，提出加強基層組織及黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)意見。課題總負(fù)責(zé)：呂莉（縣委常委、組織部部長、縣直機關(guān)工委書記）課題指導(dǎo)：張金濱、鐘勇強、曾光書、李建木、張亮春、上官兵、羅小波、呂莉課題負(fù)責(zé)：董文倫、范元豐、余錦祥、賴相發(fā)、吳江濱、葉騰、蔡進偉、梁秀平、魏昔開牽頭單位：縣委組織部配合單位：縣紀(jì)委、縣委宣傳部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣委政法委、縣委黨校、縣直機關(guān)工委、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工委、教育工委、團縣委、縣婦聯(lián)、縣人武部政工科、縣民政局、縣司法局，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委，縣直各黨委。新時期農(nóng)村基層黨組織保持純潔性研究目的:了解農(nóng)村基層黨組織保持純潔性的現(xiàn)狀，針對新情況、新問題，探索加強農(nóng)村基層組織純潔性建設(shè)的新途徑和新機制，提出針對性的指導(dǎo)意見。(2)探索新形勢下加強農(nóng)村基層黨組織純潔性的有效舉措。課題指導(dǎo)：張金濱(縣委常委、縣紀(jì)委書記)課題負(fù)責(zé)：董文倫(縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長)牽頭單位：縣紀(jì)委、監(jiān)察局 配合單位：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委、監(jiān)察室新時期機關(guān)黨的基層組織建設(shè)研究目的:了解機關(guān)基層組織建設(shè)現(xiàn)狀，針對新情況、新問題，探索機關(guān)黨組織更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)基層群眾的新途徑和新機制，提出具體的指導(dǎo)意見。(2)如何深化機關(guān)黨建市縣聯(lián)動和加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨建工作，不斷提高機關(guān)黨建科學(xué)化水平。(4)如何解決機關(guān)中發(fā)展黨員難的問題。調(diào)研重點:(1)如何在創(chuàng)新社會管理中發(fā)揮基層黨組織和黨員的作用。(3)如何有效解決流入黨員的教育管理問題。(5)如何解決城市社區(qū)發(fā)展年輕黨員難的問題。調(diào)研重點:(1)如何加強新時期基層民兵組織規(guī)范化建設(shè)。課題指導(dǎo)：李建木（縣委常委、縣人武部政委）課題負(fù)責(zé)：魏昔開（縣人武部政工科科長）牽頭單位：縣人武部政工科 配合單位：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人武部新時期學(xué)?；鶎咏M織建設(shè)研究目的:了解學(xué)校基層黨組織建設(shè)現(xiàn)狀，針對新情況、新問題，探索學(xué)校黨組織更好地服務(wù)于“辦人民滿意的學(xué)?！保囵B(yǎng)造就新型人才、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的新舉措，提出具體的指導(dǎo)意見。(2)如何創(chuàng)新發(fā)展學(xué)?！凹t土學(xué)風(fēng)”黨建品牌。(4)如何完善發(fā)展學(xué)生黨員的程序，創(chuàng)新發(fā)展學(xué)生黨員的工作。調(diào)研重點:(1)如何進一步加強鄉(xiāng)村黨組織書記隊伍建設(shè)，落實農(nóng)村基層黨建工作責(zé)任制。(3)如何在農(nóng)村發(fā)展的新形勢下創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)基層黨組織設(shè)置。(5)探索解決邊遠(yuǎn)山區(qū)發(fā)展黨員難和發(fā)展黨員宗族化的問題。課題指導(dǎo)：呂莉（縣委常委、組織部部長）課題負(fù)責(zé)：范元豐（縣委組織部副部長）牽頭單位：縣委組織部配合單位：縣民政局，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委新時期“兩新”組織中黨的基層組織建設(shè)研究目的:了解“兩新”組織中黨的基層組織建設(shè)現(xiàn)狀，探索充分發(fā)揮“兩新”組織中黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)的新途徑和新舉措，提出具體的指導(dǎo)意見。(2)探索實現(xiàn)省委提出“三個100%”的途徑和舉措，即有黨員的企業(yè)黨組織覆蓋率100%，從業(yè)人員50人以上的企業(yè)黨員覆蓋率100%，所有非公有制企業(yè)黨的工作覆蓋率100%。(4)如何解決“兩新”組織中黨員管理難的問題。課題指導(dǎo)：上官兵（縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長）課題負(fù)責(zé)：賴相發(fā)（長汀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工委書記、管委會主任）牽頭單位：長汀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工委配合單位：縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部，縣司法局，縣民政局，各有關(guān)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委，有關(guān)“兩新”組織黨組織新時期國有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)研究目的:了解國有企業(yè)基層組織建設(shè)現(xiàn)狀，探索充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用和在經(jīng)濟發(fā)展中的龍頭作用、更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)的新途徑和新舉措，提出具體的指導(dǎo)意見。(2)如何完善“雙向進入、交叉任職”工作機制。課題指導(dǎo)：張亮春（縣委常委、常務(wù)副縣長）課題負(fù)責(zé)：余錦祥（縣直機關(guān)工委常務(wù)副書記）牽頭單位：縣直機關(guān)工委配合單位：縣委組織部，縣府辦，供電有限公司黨委，經(jīng)貿(mào)黨委新時期基層團組織規(guī)范化建設(shè)研究目的:了解基層團組織建設(shè)現(xiàn)狀，針對工作中遇到的困難和問題，探索新時期增強基層團組織活力和有效組織、引導(dǎo)、服務(wù)廣大青年的路徑辦法，進一步健全完善基層團組織工作機制，創(chuàng)新工作思路，設(shè)計工作載體，活躍工作氛圍，提出具體的指導(dǎo)意見，扎實推進基層團組織建設(shè)。(2)如何落實黨建帶團建，活躍鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(居)兩級基層團組織工作。課題指導(dǎo)：上官兵（縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長）課題負(fù)責(zé)：蔡進偉（團縣委書記）牽頭單位：團縣委 配合單位：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))團委新時期基層婦女組織規(guī)范化建設(shè)研究目的:了解基層婦女組織建設(shè)現(xiàn)狀，針對新情況、新問題，探索基層婦女組織更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展、在參與社會管理中發(fā)揮“半邊天”作用的新途徑和新舉措，提出具體的指導(dǎo)意見。(2)著重探索如何更好地解決婦女黨員難發(fā)展、培訓(xùn)難落實、經(jīng)費難保障的“三難”問題。時間安排：集中調(diào)研從2012年3月底開始，分為三個階段。制定專題調(diào)研總體方案，確定調(diào)研工作范圍，組建專題調(diào)研組，召開調(diào)研工作布置會；各課題組召集會議，確定調(diào)研工作范圍，研究具體工作措施，下發(fā)調(diào)研通知。各課題組根據(jù)課題調(diào)研提綱，采取走訪、座談、實地考察、查閱資料等方式，開展調(diào)研活動。各課題組對調(diào)研情況進行收集整理、科學(xué)分析，形成調(diào)研報告，經(jīng)課題組組長審議修改后報送縣委組織部。一要明確調(diào)研責(zé)任。各有關(guān)責(zé)任單位要高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，并確定一名副職具體負(fù)責(zé)。二要保證調(diào)研質(zhì)量。三要認(rèn)真撰寫調(diào)研報告。調(diào)研報告初稿完成后，經(jīng)牽頭單位主要領(lǐng)導(dǎo)審定后，形成正式的調(diào)研報告（書面及電子文稿，字?jǐn)?shù)不少于5000字），于5月25日前報送縣委組織